已加入本站3天 , 點擊量：71 次
職場效能提升專家
15年企業(yè)人才培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗
二級人力資源管理師
中級AI內(nèi)容創(chuàng)作師
CSTD學(xué)習(xí)項目設(shè)計師
績效改進師認(rèn)證、學(xué)習(xí)路徑圖認(rèn)證
國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會（IPTA）中國分會常務(wù)理事
曾任：協(xié)鑫集團（中國民營企業(yè)500強） |【點擊詳細(xì)】
企業(yè)管理培訓(xùn)項目或機構(gòu)通常分為初級、中級和高級三個層次，不同層次的課程內(nèi)容各有側(cè)重。為了幫助大家更好地了解，以下是詳細(xì)的課程介紹。 初級企業(yè)管理培訓(xùn)課程主要提升以下內(nèi)容： 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 2. 積極的心態(tài)建設(shè) 3. 員
領(lǐng)導(dǎo)故意整人時，其內(nèi)心可能比被整者更焦慮，因為他要費勁心思把人搞走，此時被整者應(yīng)放平心態(tài)，不妥協(xié)也不主動離職，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到壓力，具體有以下幾招： 第一招 “假癡不癲”，得知領(lǐng)導(dǎo)故意整自己后，不要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面沖
想要在職場升職加薪走得更遠，需具備強者思維，思維差異決定事情結(jié)果。 一、面對同樣工作，弱者會因沒做過、沒能力而不想做，強者則會想辦法去學(xué)，沒能力就申請公司幫忙，堅信想做就一定能成。 二、弱者遇到問題先自我嚇退，強者總是找方法、找
一、引言 近日，我參加了公司組織的企業(yè)文化培訓(xùn)，深感其重要性。本文旨在分享我的培訓(xùn)心得與總結(jié)，以期為其他同事提供參考與借鑒。 二、培訓(xùn)收獲 通過此次企業(yè)文化培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到公司的價值觀、使命與愿景。在課程內(nèi)容中，我獲得了許多寶貴的收
想要工作更輕松，別把同事當(dāng)老公。跟同事溝通就得打直球，因為人家沒義務(wù)對你猜猜猜。 第一，需求要用大白話表述，比如你跟同事說半天 “小張，領(lǐng)導(dǎo)下午要去見客戶，你在公司的 ppt 技術(shù)最好了，所以…&hellip
針對企業(yè)和個人，視頻剪輯服務(wù)所涉及的收費標(biāo)準(zhǔn)有所不同。對于企業(yè)客戶，一項20分鐘的視頻剪輯服務(wù)大約需要花費500元左右。而特效制作，如AE特效，通常是按照每秒進行計費，片頭特效的價格范圍在1500至3000元之間，具體價格取決于制作的難易程
最近幾年的流行趨勢中，Vlog逐漸嶄露頭角，并持續(xù)火熱。若打算涉足此領(lǐng)域，建議制作富有文化氣息、國風(fēng)特色以及旅拍元素的Vlog。為讓個人風(fēng)格更加鮮明，這些Vlog需具備清晰的標(biāo)識。 關(guān)于學(xué)習(xí)重點： 1. 文案創(chuàng)作：Vlog對文案要求較高
上班后會明白以下這些職場暗道理： 一、公司秘密不可隨意言說。公司里的秘密如同女人的年紀(jì)，即便知曉也不能輕易談?wù)摚乜谌缙俊? 二、同事巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象常見。在職場中，很多同事都有悄悄巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的行為，這似乎成為一種常見現(xiàn)象。 三
胡兆磊 李穎
孫林
荊子軒
曲海締
陳立冬
董雨
荊玉娟
馬雅娜
陳明麗
葉顯開
王曉慧（GLSY）
沈莉亞
吳婷
馬麗
袁勁松