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徐棟梁

徐棟梁

徐棟梁課程

全面薪酬與阿米巴經(jīng)營激勵(lì)----打造高績效組織

阿米巴經(jīng)營激勵(lì)

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

打造賦能型組織---組織發(fā)展與人才培養(yǎng)

組織與人才培養(yǎng)

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

非人－管理者的選育用留

非人管理與人力資源

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

國企改革背景下的人力資源三項(xiàng)變革設(shè)計(jì)與落地

人力資源變革實(shí)施

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理-山東講師

如何構(gòu)建高績效團(tuán)隊(duì)

徐棟梁 1天 培訓(xùn)時(shí)長

工作分析與人崗匹配原理及工具實(shí)操

工作分析與人崗匹配

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

關(guān)鍵人才管理與復(fù)制

關(guān)鍵人才的管理課程

徐棟梁 1天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革-山東講師

企業(yè)管理組織創(chuàng)新

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)“無痛”人員優(yōu)化策略

裁員的方法和技巧

徐棟梁 1天 培訓(xùn)時(shí)長

目標(biāo)與關(guān)鍵任務(wù)管理

目標(biāo)管理的運(yùn)用

徐棟梁 1天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)人才識別與培養(yǎng)

人才識別與培養(yǎng)

徐棟梁 1天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)經(jīng)營致勝之道---業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力塑造

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程

徐棟梁 3天 培訓(xùn)時(shí)長

全面績效管理與落地

績效管理實(shí)施課程

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)生生不息的法寶 ---人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)與實(shí)踐

人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)

徐棟梁 3天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防控制實(shí)操

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與防范

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)轉(zhuǎn)型變革期的企業(yè)運(yùn)營管理

企業(yè)的轉(zhuǎn)型變革

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

全面薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)

薪酬管理體系建立

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長

讓HR推動經(jīng)營---像CEO一樣思考

HR如何推動企業(yè)經(jīng)營

徐棟梁 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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