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識人用人之術課程背景：許多企業(yè)管理者經常感嘆人才缺乏，以人才難識、人才難引、人才難用、人才難育、人才難留等為表征。人才力缺乏，更是絕大多數(shù)企業(yè)實現(xiàn)其健康成長、基業(yè)長青的軟脅。如何打造人才力，實現(xiàn)企業(yè)競
高效敏捷組織打造課程背景：處當今瞬息萬變的VUCA時代，企業(yè)的生存和發(fā)展不斷要求其自身對內對外都要變得更加敏捷。無論是產品的設計、項目的運行，還是對客戶的服務，都在考驗著整個企業(yè)的敏捷組織能力。過去，
高階教練技術課程背景：疫情時代中的VUCA，易變性、復雜性、模糊性和不確定性特點愈加突出，工業(yè)經濟時代產生的傳統(tǒng)的管理、領導方式已不能滿足組織快速發(fā)展的需要；隨著市場環(huán)境變化的加快，競爭壓力的加大、客
高效溝通必修課課程背景：關于溝通，很多人的感覺往往是明白了很多道理，但依然做得不好。比如在面對以下這些問題時，你可能還是無法*應對：對內如何做好跨部門合作？如何做好團隊協(xié)同？對外如何與客戶建立信任？如
創(chuàng)造高績效團隊培訓
創(chuàng)新賦能領導力
團隊領導力體系
教練領導力
幸福領導力課程
卓越績效管理課
領導力線下課
管理者溝通課
演講力課程
目標管理面授課
高績效團隊發(fā)展課