我經(jīng)常鼓勵(lì)要在公司里要養(yǎng)成一種day 1的文化，這是亞馬遜公司把不忘初心，翻譯成英文，他們自己的一個(gè)表達(dá)叫第一天的狀態(tài)。第一天的文化就是公司始終處在創(chuàng)業(yè)第一天的那種激情，那種對未知的探索的狀態(tài)，這就需要我們心里有一種清零的能力。每進(jìn)入到一個(gè)新項(xiàng)目。做一個(gè)新的事情，吸納一個(gè)新的員工，去面對一個(gè)新的挑戰(zhàn)，我們要把過去的成功和失敗都先放下，用一種零的心態(tài)進(jìn)去。
這樣子就不會(huì)給自己挖坑，不給自己設(shè)限，而且保持一種探索的狀態(tài)，由儉入奢易由奢入儉難。往往我們所有的過往，特別是成功的那些經(jīng)驗(yàn)，往往就會(huì)成我們下一個(gè)項(xiàng)目失敗的原因，所以希望大家養(yǎng)成一種清零的狀態(tài)，每天用day 1的這種自我的覺察和暗示，去面對每一個(gè)新鮮的事物，進(jìn)入到每一天，這樣子我相信你那種當(dāng)下的能量，會(huì)不一樣。
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