把小劉招進(jìn)公司的王總被公司開除了，原因不詳。小劉悲壯的抱怨道，這年頭靠山山會倒，靠人人會跑，在家靠父母，父母會變老，出門靠朋友，朋友不好找，凡事靠自己，能多活一秒是一秒。接下來我們就分享一下沒有靠山的你在單位怎么混呢？我總結(jié)了三點。
1、成熟的麥穗懂低頭，大樹底下好乘涼，老人言，別再鋒芒畢露。李康的運命論中說的好，故木秀于林，風(fēng)必摧之，堆出于岸，流必湍之，行高于人，眾必非之。所以樹木高出樹林，風(fēng)肯定會把它吹斷，土堆出于河岸急流肯定會把它沖掉，德行高于眾人，眾人肯定會對他進(jìn)行誹謗。就算你是身懷絕技，你在公司也要忍著貓著找個大腿抱著。這年頭卷的厲害，就算你是金剛鉆，也別隨便攬那瓷器活，只有你離不開單位，很少有單位離不開你的。
2、誰人背后不說人，誰人背后無人說，不過還是要少說人。如果不得不說，盡量說對方的好話，因為大家都喜歡從別人嘴里得到其他人的贊美，你懂的。特別說明小人多了，心眼小，睚眥必報，*的辦法就是夸他們，別讓他們把你當(dāng)成狩獵目標(biāo)。你還可以順便練習(xí)一下捧殺的技巧，一步步走來，人脈是需要耕耘的，因為你不知道哪片云彩會下雨。
3、心里明白是拉攏，實際行動是幫助。俗話說，不要怕被別人利用，就怕自己沒用。在對方?jīng)]有看到你的價值之前，你能做到的就是放大自己的使用價值，這樣才能通過交換價值獲取利益。那些動不動就原則底線的，動不動就撕破臉皮的人，可能真的不明白，做人留一線，日后好相見的道理。出門靠朋友，擋別人的路，就等于拆自己的橋。曾國藩之所以能在27歲中進(jìn)士，29歲入翰林，與主考官穆彰阿的賞識和提攜是分不開的。穆彰阿任軍機大臣達(dá)二十余年之久，最受道光帝信任。在穆彰阿受寵時，曾國藩可謂官運亨通，后來穆彰阿倒臺了，曾國藩就舉步維艱了。所以對于職場新人來說，先學(xué)會找靠山，為的就是在自己沒有靠山的時候，自己成為自己的靠山。
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