第一批00后的打工人，渾身就只有嘴是硬的。那么00后到底有多野，江湖傳聞，他們要么桌子一拍怒懟高管，要么開口就要年薪百萬，他們到底是職場的拯救者還是職場的毀滅者？教你輕松搞定00后。社交媒體上第一批00后重拳出擊收拾老板的話題，時不時沖上熱搜。那么，作為領(lǐng)導(dǎo)者和老板，到底要怎么收拾這群不知天高地厚的00后呢？首先大家要知道90后、80后的父母其實是不缺錢的。00后是在物質(zhì)豐富的環(huán)境下長大的，是在互聯(lián)網(wǎng)信息強大的背景下成長起來的。
他們的信息直接是和全世界同步的，也就賦予了他們平等、自由、獨立的權(quán)利，他們是有素質(zhì)有思想的一代。而70后、80后的老板們，你面臨的是一批獨立自由的00后，你要去更換你的思維模式，真正的去俯下身來，去聆聽00后的聲音，聆聽他們內(nèi)心的世界，聆聽他和你真正的對話。你會突然發(fā)現(xiàn)00后他們作為馬斯洛追求理論的相對比較頂端的一批人，他們需要的是更多的尊重，足夠的信任，自我的空間，不斷的激發(fā)。他們是有潛力有發(fā)展的一批人。他們需要的是真正的把他們當(dāng)做人，當(dāng)做你的朋友，能理解嗎？
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