再小的企業(yè)也是需要規(guī)章制度的，沒(méi)有規(guī)章制度是不行的。
1、沒(méi)有規(guī)章制度會(huì)出現(xiàn)效率低下的情況。畢竟千人千思想，萬(wàn)人萬(wàn)物一樣，大家就不知道怎么來(lái)去做做事的方式方法何為正確？這就需要規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行保障，它是解決我們團(tuán)隊(duì)能夠清理的關(guān)鍵動(dòng)作。
2、是沒(méi)有規(guī)章制度會(huì)很難規(guī)?；摹Ｎ覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)一些集團(tuán)化的公司或者是連鎖店，他們都有一套規(guī)章制度。比如說(shuō)員工手冊(cè)、運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、管理手冊(cè)來(lái)進(jìn)行保駕護(hù)航。這也是保證我們做事情的整個(gè)條理化，保證分公司的文化價(jià)值與總部進(jìn)行不偏離，也避免出現(xiàn)了降到萬(wàn)軍令有所不受的情況。
3、是沒(méi)有規(guī)章制度，風(fēng)險(xiǎn)會(huì)很高。有的人可能會(huì)說(shuō)我的企業(yè)就沒(méi)有規(guī)章制度，一樣運(yùn)營(yíng)的很好。那充分說(shuō)明了您具備個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力和影響力是非常充足的。但是老虎也有打盹的時(shí)候，只要公司出現(xiàn)重大的質(zhì)量問(wèn)題。或者是客戶的投訴，這就說(shuō)明企業(yè)就是存在了風(fēng)險(xiǎn)。
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