為什么你積極干工作卻遭到同事的排擠，在某些體系內，新到一個單位，有時候越是積極扎實的工作，就越會遭到同事的排擠和孤立。相反，那些摸魚的反而得到同事們的接納。這主要原因是有三個方面，在原因背后還有五條建議比較重要，建議你聽完。
1、你打破了大家的舒適區(qū)，本來需要的是一個星期才能完成的工作。你來了以后，兩三天就完成了，會讓其他人產生無形的壓力，畢竟在相互比較之下，其他人的工作效率不高，你的出現和所作所為被動的逼著其他人賣力工作影響了別人的安逸狀態(tài)，別人能不對？你有意見嗎？你說對不對？
2、你會被誤認為是領導的親信，你工作積極主動，經常向領導請示匯報工作。在你看來，這貌似沒有什么問題，畢竟作為下屬最基本的職業(yè)素養(yǎng)，甚至常請示多匯報。但是在其他人看來，你經常往領導辦公室里跑，就是領導的親信，很可能會向領導報告下面的情況，別人能不對你有所戒心嗎？
3、過于突出和優(yōu)秀，你工作積極主動，就是想表現這在其他人眼中是一種威脅。因為你的優(yōu)秀會間接影響別人的發(fā)展和進步。所以其他人定會無形的心生妒忌，甚至給你使絆子，等你出了問題的時候，看你的笑話。
那么到底該如何破解這種局面呢？給大家?guī)c建議。
1、新到一個單位不要著急表現，一定要先摸清楚單位的情況。
2、即便是請示匯報工作，也要把握一個合適的度，至少不能讓別人認為你太積極。
3、工作要把握一個合適的節(jié)奏，為了工作加班加點，很多時候不可取。
4、即便有很高的水平和能力，也不要全部表現出來，要給自己留點空間。
5、不要太在乎同事對你的看法，但要搞好團結，至少不能成為不合群的另類。要不你怎么在一個單位待下去呢？你覺得呢？
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