為什么加班的人總是你？為什么最累的活總是你干？很多事情啊，領(lǐng)導(dǎo)是群發(fā)的，你回復(fù)有空了，那下次就還是你嘍。那么你可能會(huì)說(shuō)別人總是拒絕，別人脾氣很不好了。諸如此類的話，那你有沒有想過(guò)，為什么他們敢拒絕，你卻不敢拒絕？是因?yàn)槟氵^(guò)往的學(xué)生思維告訴你，哎呀，如果我拒絕了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我會(huì)有不好的印象啊，就是你太在乎別人怎么看你了。而事實(shí)上職場(chǎng)只是一種雇傭關(guān)系，只要你能貢獻(xiàn)核心價(jià)值啊，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有包容度在里面。你只要不是做的太過(guò)分，你的核心價(jià)值做好了，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)輕易的動(dòng)。
當(dāng)然也不是說(shuō)不加班，而是時(shí)不時(shí)的加班，就是你這次你有事你不加班了。而下次呢確實(shí)有一件事情比較重要，比較急，你可以去加班，這個(gè)事情也同樣使用于其他方面啊，比如領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)給你安排了個(gè)活。那你可以說(shuō)哎，領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)我當(dāng)前手上的活比較重要啊，你這個(gè)事情可能要先放一放。那下次呢你可以說(shuō)好的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)事情，我一定幫你完成，就是主打一個(gè)藕斷絲連啊，你不要每次都去順從，而是平時(shí)的的選擇權(quán)。這樣啊就打造出來(lái)了，你不是一味的順從，而平等的溝通的關(guān)系之后，你才不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的欺負(fù)習(xí)慣性的去PUA你。
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