當出現(xiàn)以下三個跡象時，說明領(lǐng)導可能要對你 “開刀” 了：
一、吹毛求疵放大問題。在職場中遇到問題并解決是常態(tài)，但如果在你成功解決難題后，上司仍頻繁找茬，不斷放大你的細微失誤，這可能是其暗中籌備對你采取措施的信號。此時應(yīng)聚焦實際解決方案而非過度猜想。
二、安插異己故設(shè)困難。你努力取得成果，上司卻不認可，還在無正當理由情況下干預你的權(quán)限，比如指派助手協(xié)助你。這往往是上司尋找你弱點的手段，表面平和下可能暗潮涌動，要保持警覺。
三、工作變動明升暗降。任何時候清晰規(guī)劃職業(yè)路徑都重要，當上司調(diào)整你的工作職責，如新任務(wù)分配迫使你重新適應(yīng)甚至與專長相悖，即便表面升職卻無實權(quán)，那可能是上司對你采取行動的前奏，要對變動保持敏感并考量背后動機。
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