如今市面上的企業(yè)管理培訓課程及企業(yè)內訓種類繁多,對于渴望提升能力的企業(yè)管理者和企業(yè)來說,如何選擇成為了一道難題。在眾多的培訓課程中,信匯中正領導力的12Reads系列無疑是一個值得關注的亮點。
盡管選擇的過程可能令人困惑,但我們不得不面對一個事實:大多數(shù)現(xiàn)有的管理培訓課程往往華而不實,缺乏真正的價值。它們過于理論化或者僅僅流于形式,真正能夠實現(xiàn)投入產出比的企業(yè)內訓課程寥寥無幾。
這實際上提醒我們,問題不在于如何選擇,而在于我們應該如何去做(即如何真正提升個人管理能力)。如果你是一位正在尋找提升途徑的經(jīng)理人,或者是一家希望提高員工整體能力的企業(yè),那么12Reads系列無疑是一個極具性價比的選擇。
12Reads系列全面覆蓋了企業(yè)管理的各個領域和方面,很多人將其比作濃縮版的MBA或EMBA課程,這并非空穴來風。在我個人的經(jīng)歷中,讀了《管理者必讀12篇》后,我對該系列有了更深入的了解和體驗。這本書給我?guī)砹松羁痰恼鸷?,讓我有了一種恍然大悟的感覺,這種感覺在我多年的學習生涯中從未有過。
除了《管理者必讀12篇》,閱讀完12Reads所有的書籍后,我感受到了完整的企業(yè)管理知識體系。這些課程不僅涵蓋了管理者最基本的技能與素質要求、領導能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能,還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力??梢哉f,這是一次對自我知識和認知的徹底重塑。
在接觸管理培訓及企業(yè)內訓課程之前,我們總是充滿期待。當我們真正參與其中時,往往會有一種失落感。許多所謂的培訓課程實際上缺乏實質性的內容,讓人不禁懷疑花費的時間和金錢是否值得。這種狀況反復出現(xiàn)的原因在于,大多數(shù)管理培訓課程過于功利,組織方往往只追求經(jīng)濟效益的*化,而忽視了課程本身的質量。
我并非要否定所有的管理培訓及企業(yè)內訓課程,市場上肯定也存在一些優(yōu)秀的培訓課程。但在選擇時,我會推薦嘗試12Reads系列。
企業(yè)管理培訓和內訓課程通常分為初、中、高三個等級,不同等級的課程內容和重點也不同。對于初級課程,可能包括員工發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、積極的心態(tài)建設、組織紀律訓練等內容。而對于中高層干部領導力提升課程,則更注重建立學習型組織、領導學基礎培訓、企業(yè)高層的領導藝術等方面的內容。人力資源經(jīng)理的職業(yè)培訓課程則涉及戰(zhàn)略化人力資源管理、人才素質綜合測評、招聘與面試的技巧等方面。
創(chuàng)業(yè)培訓是由各地勞動就業(yè)局主辦的,想要參與的話必須先進行報名。經(jīng)過相關的培訓,大約10天的課程,會協(xié)助你處理銀行貸款事宜,這些貸款帶有貼息的優(yōu)勢,也就是說你可以享受無需承擔利息的貸款。
完成培訓并通過考核的學員,將獲得由人力資源和社會勞動保障部以及國際勞工組織共同頒發(fā)的GYB培訓合格證書。在提供擔保的情況下,無論是男生還是女生,都可以獲得最高貸款額度,男生最多5萬,女生最多8萬,且貸款期限為兩年,期間無需支付任何利息。
關于資格證方面,它分為執(zhí)業(yè)資格證和職業(yè)資格證兩種類型,例如執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證就是其中的一種。像教師資格證書則是國家為符合教師資格條件的公民授予的法定憑證,任何在中華人民共和國境內的學?;蚱渌逃龣C構擔任教師工作的人員,都必須持有教師資格證書。各行各業(yè)都有其特有的資格證書,如注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證、律師執(zhí)業(yè)證等。
在我國,部分職業(yè)資格證書會進行等級劃分,通常分為初級、中級、高級、技師和高級技師等五個級別。
律師這個職業(yè)十分關鍵,他們可以幫助企業(yè)預測和預防法律風險,評估各種法律解決方案的優(yōu)劣,以*化企業(yè)利益為出發(fā)點,在風險產生前或初期階段進行有效識別、規(guī)避和化解。律師的工作性質可以分為專職和兼職兩種,按其業(yè)務范圍可分為民事律師、刑事律師和行政律師。按照服務對象和工作身份的不同,又可分為社會律師、公司律師和公職律師。他們的業(yè)務主要分為訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務。
關于律師的資格,值得注意的是,律師必須通過國家司法考試,并獲得法律職業(yè)資格證書。他們必須同時持有法律職業(yè)資格證書和律師執(zhí)業(yè)證書才能被稱為律師。律師的服務對象廣泛,自然人、法人都可委托其代理法律事務。在工作中,律師必須遵守當事人的委托或法院的指定,在授權范圍內行事,并受到法律保護,不受任何外部干預。
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