一、企業(yè)技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
在沈陽,對于企業(yè)技能人才的培訓(xùn)補(bǔ)貼有著多種標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)出資組織符合條件的職工開展崗位技能提升培訓(xùn),在新取得技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書時(shí),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分別按3500元、5000元標(biāo)準(zhǔn)直補(bǔ)企業(yè)。對于參保職工,取得技師(二級)、高級技師(一級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,分別按照3500元、5000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼職工本人。
這一補(bǔ)貼政策有助于鼓勵(lì)企業(yè)積極提升員工的技能水平,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。企業(yè)在組織培訓(xùn)時(shí),需要按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作。如企業(yè)出資組織開展技師、高級技師培訓(xùn),要經(jīng)過提出開班申請、審核備案、組織培訓(xùn)、證書考核、經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)、資金撥付等流程;參保職工的補(bǔ)貼申請也要經(jīng)過申報(bào)材料、審核、公示、撥付等流程。
二、企業(yè)其他培訓(xùn)補(bǔ)貼情況
- 崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼 企業(yè)面向與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的新招用人員,于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi),組織開展崗前培訓(xùn),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)時(shí)10元,補(bǔ)貼總額不超過1000元。培訓(xùn)內(nèi)容除崗位技能和知識外,還涵蓋工匠精神、職業(yè)道德等通用職業(yè)素質(zhì)。
- 職業(yè)技能競賽補(bǔ)貼 企業(yè)開展職工崗位練兵,參加各級人力資源和社會保障部門舉辦的競賽,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)競賽層級有所不同??h級競賽每人1000元、市級競賽每人1500元、省級競賽每人2000元、*競賽每人5000元、*競賽每人10000元。不過省級以下競賽每個(gè)賽項(xiàng)參賽人員不超過100人,且企業(yè)享受競賽補(bǔ)貼每人每年不超過3次,職工參加同一競賽按最后競賽層級給予企業(yè)競賽補(bǔ)貼。
- 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 企業(yè)在職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)6個(gè)月內(nèi)組織開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)時(shí)10元,補(bǔ)貼總額不超過1000元。
- 人才境外培訓(xùn)補(bǔ)貼 企業(yè)組織一線在職職工參加高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才境外培訓(xùn),按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用80%的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)境外培訓(xùn)補(bǔ)貼,最高不超過每人20000元。
三、特殊時(shí)期及特殊人才培訓(xùn)補(bǔ)貼
- 線上培訓(xùn)補(bǔ)貼 在特定時(shí)期,如2021年2月1日至3月31日期間,沈陽市企業(yè)自主組織留崗在職職工開展線上培訓(xùn)的,按照每人每課時(shí)10元進(jìn)行補(bǔ)貼,補(bǔ)貼總額不超過300元。服務(wù)對象為沈陽市范圍內(nèi)調(diào)休不歇班、就地過年、在沈休假的留崗在職職工。企業(yè)要利用指定的培訓(xùn)平臺開展培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容以通用職業(yè)素質(zhì)為主。培訓(xùn)結(jié)束后,企業(yè)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向各級人力資源社會保障部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
- 工會組織的高技能人才培訓(xùn) 沈陽市總工會制定出臺了《2023年沈陽市總工會高技能人才培訓(xùn)實(shí)施方案》。其中提到將培訓(xùn)首席技師40人、特級技師60人、技師以下500人。不同的培訓(xùn)班有著不同的培訓(xùn)方向和培養(yǎng)對象,例如首席技能大師培訓(xùn)班將在沈陽職工大學(xué)舉辦,以焊工、鉗工、車工等制造業(yè)相關(guān)市級及以上工匠為培養(yǎng)對象;特級技能大師培訓(xùn)班將在沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦,以焊工、鉗工等制造業(yè)相關(guān)市級工匠及高級技師為培養(yǎng)對象。
四、校企合作與人才培養(yǎng)補(bǔ)貼
沈陽市在人才培養(yǎng)方面還積極推行校企合作的“雙元制”模式。以沈陽天汽模航空部件有限公司與遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作為例,這種模式下企業(yè)和學(xué)院共同招生招工、共商培養(yǎng)方案等。對于連續(xù)5年每年批量接收訂單式培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生30人以上、并與畢業(yè)生簽訂3年以上勞動(dòng)合同的企業(yè),給予50萬 - 100萬元的項(xiàng)目補(bǔ)貼。這一補(bǔ)貼政策旨在提高企業(yè)的參與積極性,通過“工學(xué)結(jié)合、校企交替”為企業(yè)定制培養(yǎng)技能人才,解決高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)過程中的校企矛盾,為企業(yè)提供有力的人才支持。
綜上所述,沈陽在員工培訓(xùn)人才培養(yǎng)方面有多種補(bǔ)貼政策,企業(yè)和員工可以根據(jù)自身的情況來利用這些政策,以提升員工的技能水平,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和地區(qū)的人才建設(shè)。
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