我們的經(jīng)濟(jì)在回暖，雖然比較慢。但是不要因?yàn)槲覀円呀?jīng)見(jiàn)到了一線光明，就把原先的壞習(xí)慣給找回來(lái)。我們必須從這個(gè)不景氣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里學(xué)會(huì)一種技能如何更好的管理我們的金錢。現(xiàn)在問(wèn)題是：我們從哪里去學(xué)習(xí)掌握我們的財(cái)務(wù)呢？注意，我這里說(shuō)的是基本的財(cái)務(wù)知識(shí)如何預(yù)算、如何堅(jiān)持計(jì)劃、如何儲(chǔ)蓄、如何評(píng)價(jià)花費(fèi)等等。
最近一朋友有機(jī)會(huì)在阿拉巴馬州的戰(zhàn)略人力資源管理（SHRM）會(huì)議上聽(tīng)見(jiàn)關(guān)于財(cái)務(wù)技能的講座。Kudos在阿拉巴馬的HR會(huì)議上認(rèn)可了財(cái)務(wù)技能在經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的重要作用
下面是會(huì)議的一些內(nèi)容：
1.財(cái)務(wù)技能具體是什么？
會(huì)議的顧問(wèn)團(tuán)體給我們一個(gè)財(cái)務(wù)技能的定義：“可以用自己的知識(shí)和技能來(lái)有效的管理資本使自己的有生之年財(cái)務(wù)順暢，健康。”
2. 為什么專業(yè)的經(jīng)營(yíng)者會(huì)在意員工在這方面的培訓(xùn)教育呢？
年輕的時(shí)候，你并沒(méi)有在學(xué)校里接受財(cái)務(wù)管理的教育，在*，也只有7個(gè)州對(duì)學(xué)校有補(bǔ)充財(cái)務(wù)管理課程的要求。
而職場(chǎng)有很多機(jī)會(huì)可以給員工提供培訓(xùn)，關(guān)于買房、退休計(jì)劃、家庭變故、健康問(wèn)題等。利用職場(chǎng)做一個(gè)財(cái)務(wù)教育大課堂將是企業(yè)或者經(jīng)營(yíng)者增進(jìn)員工的生產(chǎn)力、穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度的一個(gè)巨大的機(jī)會(huì)。
3.在這個(gè)追求高效、高產(chǎn)、高利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，經(jīng)理人如何才能把財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)的理念推銷給高層呢？
這里和大家分享下E. Thomas Garman（員工財(cái)務(wù)教育基金會(huì)會(huì)長(zhǎng)、*弗吉尼亞理工大學(xué)名譽(yù)教授）的一個(gè)報(bào)告。下面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)清晰的提供了職場(chǎng)中財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)的必要性。
三千萬(wàn)工人中，有四分之一掙扎在嚴(yán)重的財(cái)務(wù)困境中。他們當(dāng)中，將近一半的人，因?yàn)槔ьD的財(cái)務(wù)問(wèn)題嚴(yán)重的影響著他們的健康；30%至80%的人因此在工作場(chǎng)所一直處于憂慮狀態(tài)而不能集中精力工作，甚至占用工作時(shí)間來(lái)處理他們的財(cái)務(wù)問(wèn)題。
企業(yè)主有機(jī)會(huì)和責(zé)任對(duì)各階層的員工進(jìn)行財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)教育，如今，正是好時(shí)機(jī)?。?/span>
這是一個(gè)新的命題，那么讓我們繼續(xù)收集一些關(guān)于職場(chǎng)財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的資料去幫助我們的員工。其實(shí)指導(dǎo)員工如何去管理金錢不僅可以幫助他們，也可以幫助我們的組織。
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