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中國企業(yè)培訓講師
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現(xiàn)代企業(yè)類型及其管理組織

 
講師:羅振華 瀏覽次數(shù):2332
 現(xiàn)代企業(yè)的涵義現(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟條件下,以滿足社會需要和獲得盈利為目的,以自己可以強立支配的財產(chǎn)為基礎(chǔ),從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、流通或服務(wù)工作,自主經(jīng)營、自負盈虧,實行經(jīng)濟核算,并具有法人資格的經(jīng)濟組織。 企業(yè)按照不同的分類標準有不同的分類。 1.以企業(yè)的所有制性質(zhì)標準分類:國有企業(yè)

現(xiàn)代企業(yè)的涵義現(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟條件下,以滿足社會需要和獲得盈利為目的,以自己可以強立支配的財產(chǎn)為基礎(chǔ),從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、流通或服務(wù)工作,自主經(jīng)營、自負盈虧,實行經(jīng)濟核算,并具有法人資格的經(jīng)濟組織。


企業(yè)按照不同的分類標準有不同的分類。

1.以企業(yè)的所有制性質(zhì)標準分類:國有企業(yè)、集體企業(yè)、個體企業(yè)、合資企、外資企業(yè);

2.按股份制形式為標準分類:企業(yè)按其股份形式可分為股份合作制企業(yè)、有限責任公司和股份有限公司。

3.以企業(yè)資產(chǎn)的構(gòu)成形式為標準分類:個人業(yè)主制企業(yè)、合作制企業(yè)、公司制企業(yè)。

企業(yè)各種組織結(jié)構(gòu)形式的產(chǎn)生與發(fā)展,一方面順應(yīng)了生產(chǎn)發(fā)展的要求,與現(xiàn)代工業(yè)的生產(chǎn)密切聯(lián)系在一起;另一方面則反映了各階段管理思想的發(fā)展和要求,與管理組織理論的產(chǎn)生與發(fā)展密切聯(lián)系在一起。根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的不同時期以及管理組織理論的發(fā)展,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式可分為傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)形式和現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)形式。

所謂組織是指為實現(xiàn)既定目標,通過人與人、人與物質(zhì)資料及信息的有機結(jié)合所形成的社會系統(tǒng)。企業(yè)組織是為了有效地向社會提供產(chǎn)品或勞務(wù),將企業(yè)的各種資源按照一定的形式結(jié)合起來的社會系統(tǒng)。

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式可分為傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)形式和現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)形式。

企業(yè)組織是為了有效地向社會提供產(chǎn)品或勞務(wù),將企業(yè)的各種資源按照一定的形式結(jié)合起來的社會系統(tǒng)。

企業(yè)組織一般分為兩個方面:(1)勞動者與生產(chǎn)資料相結(jié)合形成企業(yè)的生產(chǎn)勞動組織(2)企業(yè)管理組織,它指的是根據(jù)管理的需要將企業(yè)的生產(chǎn)行政系統(tǒng)按分工協(xié)作的原則劃分并且對每一個管理層次及環(huán)節(jié)明確規(guī)定其職責、權(quán)限及信息溝通方式,向其相應(yīng)地配置一定數(shù)量和一定能力的管理人員所形成的系統(tǒng)。

企業(yè)管理組織通過整體性活動和信息傳遞決定著企業(yè)生產(chǎn)勞動、組織配置的合理性和效率,使整個企業(yè)的組織渾然一體,產(chǎn)生良好的整體效益,有效完成企業(yè)的任務(wù)。


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