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員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

頭腦風(fēng)暴：您碰到哪些關(guān)于員工對公司文化、公司管理理念接受的問題？
每人提出工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中穿插、分析、演練。

課程大綱
第一章、敬業(yè)與感恩（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
一、最理想的做人哲學(xué)，最完美的做事態(tài)度
二、感恩：職業(yè)精神的源頭活水
三、敬業(yè)：驅(qū)動自我的內(nèi)在動力
四、工作是一種恩典，敬業(yè)是一種報答
五、感恩與敬業(yè)：做人做事的最高境界
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第二章、敬業(yè)，沉淀在每個懂得感恩之人的靈魂里（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——放棄敬業(yè)就是不懂感恩
一、感恩?敬業(yè)?卓越：員工立足職場的永恒“*”
二、越感恩越敬業(yè)：感恩激發(fā)無限的敬業(yè)能量
三、放棄敬業(yè)就是不懂感恩
四、感恩和敬業(yè)是為了自己
五、成功就是將心注入：學(xué)會感恩，做到敬業(yè)
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第三章、*的能力是敬業(yè)，*的智慧是感恩（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花
一、感恩和敬業(yè)是一個人的成功之本
二、感恩和敬業(yè)是通行職場的“綠卡”
三、感恩才會珍惜，敬業(yè)方能立業(yè)
四、感恩與敬業(yè)讓你的能力得到*限度的發(fā)揮
五、懂得感恩、樂于敬業(yè)的員工才是企業(yè)最需要的人
六、*的能力是敬業(yè)，*的智慧是感恩
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第四章、感恩是一張素養(yǎng)，敬業(yè)是一種高度（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——造就員工的卓越之本
一、會感恩，才能享受工作
二、用感恩引領(lǐng)樂觀，讓自己更快成長
三、拋棄敬業(yè)精神就是拋棄機遇
四、“閑不住”的內(nèi)在原因——敬業(yè)才能心安
五、你是老板的合伙人——為自己工作，與公司共同成長
六、做到敬業(yè)，方能成就事業(yè)
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第五章、感恩做人，敬業(yè)做事（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——向最偉大的企業(yè)和個人學(xué)習(xí)
一、任長霞：堂堂正正做人，踏踏實實做事
二、李新民：嘴上說得“亮”，不如手上干得“實”
三、李素麗：平凡崗位作貢獻(xiàn)，一片真情為他人
四、方永剛：用生命托起三尺講臺
五、廣州豐田：感恩戴德，飲水思源
六、松下：“萬事拜托”的感恩文化
七、沃爾瑪：感恩我們所生活的社會
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第六章、小勝憑智，大贏靠德（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——感恩做人，敬業(yè)做事必備的六種傳統(tǒng)美德
一、感恩戴德：以德立命，厚德興業(yè)
二、正直為襟：剛正不阿，氣概如虹
三、仁愛為念：凝聚愛心，溫暖他人
四、寬容為大：心胸豁達(dá)，律己寬人
五、誠信為本：不欺不詐，信守承諾
六、反思為戒：審視過往，三省吾身
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第七章、造就金牌員工的敬業(yè)法則（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——員工生存須恪守的“七多七少”原則
一、多一些踏實，少一些計較
二、多一些準(zhǔn)備，少一些盲目
三、多一些奉獻(xiàn)，少一些索取
四、多一些完美，少一些缺陷
五、多一些務(wù)實，少一些浮躁
六、多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉
七、多一些認(rèn)真，少一些糊弄
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第八章、拿行動成就敬業(yè)，用業(yè)績落實感恩（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——優(yōu)秀員工必知的九條職場“圣經(jīng)”
一、少說多做，注重落實和結(jié)果
二、結(jié)果至上，要功勞不要苦勞
三、絕不拖延，盡心盡力去執(zhí)行
四、克服困難，將任務(wù)執(zhí)行到底
五、專注目標(biāo)，全力以赴創(chuàng)效益
六、關(guān)注細(xì)節(jié)，表現(xiàn)敬業(yè)高境界
七、盡職盡責(zé)，讓工作“零缺陷”
八、微利時代，想方設(shè)法降成本
九、精誠合作，攀登業(yè)績更高峰
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第九章、培養(yǎng)新主人翁精神，與企業(yè)共同成長（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的十套行動方案
一、高效工作，忙要忙到點子上
二、用心思考，帶著思想來工作
三、統(tǒng)合綜效，合作締造卓越成果
四、善于變通，不找借口找方法
五、自覺一點，超越老板的期待
六、樂于補位，做公司需要的事
七、全力以赴，將工作做到位
八打破常規(guī)，要敬業(yè)更要創(chuàng)新
九忠誠敬業(yè)，遠(yuǎn)離“跳蚤”綜合征
十、持續(xù)學(xué)習(xí)，增加自我“含金量”
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第十章、工作態(tài)度決定職業(yè)高度（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越
一、駕馭好敬業(yè)的三駕馬車：樂業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)
二、成功是因為你比別人做得更多、更徹底
三、兢兢業(yè)業(yè)，成為最能為企業(yè)賺錢的員工
四、工作中僅僅“差不多”是不夠的
五、永遠(yuǎn)都不要說“我做得夠好了”
六、樹立個人品牌，為工作貼上“卓越”的標(biāo)簽
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評
問與答
學(xué)習(xí)總結(jié)與行動計劃

員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)