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【深度定制化】領(lǐng)導力發(fā)展 首席顧問
魏老師擁有十六年領(lǐng)導力發(fā)展與咨詢經(jīng)驗，并致力于跨國公司及中國本土公司各層級人才能力的評鑒、培訓與發(fā)展。他服務過的公司涵蓋能源、房地產(chǎn)、礦業(yè)、服務業(yè)、航空航天、醫(yī)療健康、金屬冶煉、金融、互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)等，其中包括：西門子、*鋁業(yè)、GE通用電氣、艾爾姆風能【點擊詳細】

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夸人是快速獲得信任的有效手段

我分享給你五個層次，掌握這五個層次，會幫助你解決90%的職場問題。 1、平鋪直敘。比如說你今天...

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做管理時，首先我們要看看自己是哪個角色

如何做一個有價值的管理者呢？很重要的是我們一定要知道我們管理者的定位是怎樣的。換句話說，當我們坐上管...

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什么是信任？信任就是相信而敢于托付

經(jīng)常有人問我，怎么樣讓別人信任我呢？說要想別人信任你，首先要信任別人。這個是大家不知道能不能產(chǎn)生共鳴...

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如何成為領(lǐng)導能夠培育的幸運兒？

如果想擁有一個良好的職業(yè)發(fā)展前景，成為領(lǐng)導愿意培養(yǎng)的幸運兒，就變成一件非常重要的事情，那如何做到呢？...

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普通的職場人，也能夠?qū)崿F(xiàn)財富自由

給大家說一個真實的情況，如果你在職場上選擇對了，普通人，也是可以實現(xiàn)財務自由的。這是在我這個互聯(lián)網(wǎng)的...

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扔掉職場錯誤認知，樹立刮獎式同事關(guān)系

糾正全網(wǎng)都非常糟糕的一個認知分享，真的我越聽越來氣，他說的是同事之間沒有真正的友誼，同事之間要做塑料...

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3把鑰匙獲領(lǐng)導信任，看看你有幾把？

反正我是沒見過在職場上的發(fā)展跟領(lǐng)導的關(guān)系不好，甚至領(lǐng)導對你不信任，還能在職場發(fā)展好的人。這是我在將近...

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殺死焦慮最好的方式就是行動

為什么說想要達成目的，必須要學會破釜沉舟呢？有人問我他對我說事業(yè)快半年了，現(xiàn)在每天晚上都特別焦慮，干...

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證明自己是強者，得到信任

如何讓別人快速信任自己，如何整合資源啊？你就記住三個字就行了，這三個字是什么？就是吹牛，對不對？那在...

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笑面虎如何分辨和破解？

如何快速分辨身邊的笑面虎，這個問題呢，需要有點閱歷，沒有閱歷的話，其實我把答案告訴你，你也不會分辨。...

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求人辦事的核心點是什么？

求人辦事的核心點是什么？其實非常簡單，就兩個。 1、就是說你辦這個事兒，市場價是多少，你自己心...

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強者為什么會聯(lián)合有兩個原因

就大家思考一個問題，就明白強者是怎么上位的，是不是吃掉比自己弱小的人，然后上的位，那秉承的原則是什么...

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信任信號一定要體現(xiàn)在言與行的一致性上

我們來分享一下如何建立信任，這句話說起來容易，做起來很難。無論是在職場中，還是在生活的場景中，很多人...

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慈不掌兵，需要重建四個能力

企業(yè)的管理意志、管理強度和管理效率都依賴于管理者的內(nèi)心狀態(tài)，俗話說，慈不掌兵。我們能看到很多創(chuàng)業(yè)者在...

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和員工建立信任的六個步驟

1、一定要認識到建立信任是需要艱苦工作的。信任來源于有意識的努力，并且言行一致，遵守承諾，并使你的行...

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