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新生代員工管理培訓(xùn)專家
曾任：易居中國企業(yè)集團(tuán)（地產(chǎn)服務(wù)業(yè)*1-港股代碼HK2048）培訓(xùn)總監(jiān)、會員中心總監(jiān)、項目運(yùn)營總監(jiān)、銷售總監(jiān)等
曾任：易居中國旗下-易家人才學(xué)院首席金牌講師
曾任：中國臺灣信義房屋（中國臺灣*1-股票代碼TWSE9940）銷售*SALES&銷售主【點擊詳細(xì)】
團(tuán)隊死氣沉沉主要是領(lǐng)導(dǎo)層的問題。激發(fā)團(tuán)隊活力可從以下幾方面著手。 一、打破平衡，發(fā)揮鯰魚效應(yīng)。...
老板、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者需對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，其管理職責(zé)包括指導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)和結(jié)果三個要素。 一、指導(dǎo)。...
小老板和直屬高管建立信任關(guān)系要有方法，不能用江湖大哥的方法或因怕而繞行。很多小老板只能用不如自己的人...
組織架構(gòu)設(shè)計就是要把人進(jìn)行排兵布陣。首先要梳理工作，按照公司業(yè)務(wù)流程梳理出關(guān)鍵動作，確定每個動作對應(yīng)...
獵頭的工作，其實具備很多方面的挑戰(zhàn)性，最具挑戰(zhàn)性的一點，就是在短暫的時間內(nèi)，能夠找到客戶需求高度匹配...
具備以下幾個點，其實就能在獵頭這個行業(yè)中脫穎而出。 第一個，要持續(xù)的去關(guān)注各個行業(yè)的動態(tài)還有趨...
讓領(lǐng)導(dǎo)信任你的技巧，遇到好領(lǐng)導(dǎo)，就要想辦法討他喜歡，見重要客戶帶上你，有好的活分配給你，升職加薪帶上...
不管是職場還是人生，最可怕的折磨，就是溫水煮青蛙，等我們反應(yīng)過來的時候，已經(jīng)七分熟了，有的時候領(lǐng)導(dǎo)給...
有鍋就要甩，職場里就是要學(xué)會好好保護(hù)自己，不把鍋甩給那些無辜的人，但是絕對不接受飛來橫禍，和其他人甩...
為什么都在談向上管理？因為工作本身不是一項嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，它沒有明確的對與錯，你工作最后的評判，往往是領(lǐng)...
有沒有發(fā)現(xiàn)，那些厲害的職場人，都有一個共性，冷眼會裝。 第一，經(jīng)常話里有話。經(jīng)常來套你的話，和...
快速成長的小型公司常常說自己不專業(yè)不正規(guī)，其實這個階段不能太正規(guī)。因為越正規(guī)員工對工作內(nèi)容、工作時間...
跳槽的秘訣，在于帶資入場+高位套現(xiàn)，升職加薪最快的方式，永遠(yuǎn)不是就待在那一家公司老老實實，要么是熬走...
必須狠狠記住的10個心眼子。 第一，沒有通知你的事，一律裝作不知道。 第二，沒主動叫你幫...
如果提拔泡湯了，通常會被定義為性格軟弱，能量不足，不適合提拔。 第一，盡量減少用消極詞匯描述自...
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