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企業(yè)管理咨詢(xún)/培訓(xùn)師。MBA管理碩士，NLP執(zhí)行師，NLP專(zhuān)業(yè)教練，人力資源管理師，心理咨詢(xún)治療師
歷經(jīng)國(guó)有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)，外資境外上市企業(yè)等。工作30年，職業(yè)經(jīng)歷銷(xiāo)售、辦公室、人力資源、企業(yè)管理、總經(jīng)理等崗位。2007-2011年自己做培訓(xùn)公司，期間服務(wù)于聚成培訓(xùn)公司。近【點(diǎn)擊詳細(xì)】
人和人相處，講究誠(chéng)意二字，怎么體現(xiàn)誠(chéng)意？細(xì)節(jié)處體現(xiàn)，舉個(gè)例子，別人請(qǐng)你吃飯，你是答應(yīng)還是拒絕，超級(jí)討...
如果領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作，不說(shuō)具體要怎么做，就是讓你做，你會(huì)怎么辦？等領(lǐng)導(dǎo)催了再做拖著。拖著出了問(wèn)題就是...
到底怎么樣通過(guò)一句話，迅速跟地位高的人建立聯(lián)系，增進(jìn)感情，人際交往永遠(yuǎn)要記住兩個(gè)字，價(jià)值。 一...
經(jīng)常需要對(duì)某個(gè)人或者某件事來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，那要如何才能高質(zhì)量的表達(dá)自己的觀點(diǎn)？ 第一，在表達(dá)...
覺(jué)得什么決定了晉升的速度？答案是職業(yè)化。有些人十年如一日的原地踏步，有些人卻在扶搖直上，這不僅僅只是...
如果在單位總是膽小怕事，給你支三招，治好你的職場(chǎng)焦慮。 第一，真的別在意職場(chǎng)里同事的評(píng)價(jià)。他夸...
有過(guò)被同事推諉踢皮球的經(jīng)歷嗎？教你如何避免職場(chǎng)當(dāng)中的踢皮球現(xiàn)象。之前一個(gè)學(xué)員，公司年底沒(méi)有完成營(yíng)銷(xiāo)目...
你敢PUA你的老板和同事嗎？職場(chǎng)不能一味努力，還要靠一些方法和技巧才能平步青云，教你三點(diǎn)，教你走老板...
打工人必須覺(jué)醒起來(lái)，是不是領(lǐng)導(dǎo)都在指責(zé)你某件事情沒(méi)有干好，但是又不給你解決措施，這些表面上看似套話，...
老板給你的工作你完全不會(huì)做，還不知道怎么請(qǐng)教同事該怎么辦，我太難了，總結(jié)一個(gè)七二一法則。 一、...
在職場(chǎng)上，怎么找到自己的不可替代性？四點(diǎn)建議， 第一個(gè)，發(fā)掘自己的優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。得了解自己的優(yōu)點(diǎn)...
如何提高自己在職場(chǎng)中晉升的概率，要想清楚以下幾個(gè)問(wèn)題。 第一，明確目標(biāo)，明確自己希望晉升到什么...
如果情商不高，有這么三個(gè)技巧，只要照著做，很短時(shí)間內(nèi)就能讓所有的人一提到你，覺(jué)得跟你相處很舒服，從內(nèi)...
工作中，過(guò)度的責(zé)任感就是傻，就是坑自己，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪一個(gè)責(zé)任感超強(qiáng)的職場(chǎng)人是開(kāi)心的，也沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)高管存...
如果工作上出現(xiàn)了這四種情況，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始嫌棄你了，一定要盡快找到原因，迅速改變。 第一，領(lǐng)...
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