現(xiàn)在大家都在拼，三流的員工拼時(shí)間，二流的員工在拼能力，*的員工在拼什么呢？拼資源。一句話，大家別光忙著提升能力，積累資源才是王道，可以說我們絕大多數(shù)的困境都是因?yàn)槿鄙儋Y源導(dǎo)致的。年輕人剛進(jìn)入社會(huì)，一般來說都沒有啥資源，只有時(shí)間和能力。所以拼命加班，聰明點(diǎn)的不斷提升自己的能力。能力也分兩種，一種是專業(yè)能力，比如說財(cái)務(wù)能力、設(shè)計(jì)能力等等。一種是軟技能，比如說溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力。所以很多人往往把關(guān)注點(diǎn)放在能力，也就是專業(yè)能力和軟技能這兩個(gè)點(diǎn)上。關(guān)注能力呢這么做也是對(duì)的，但是到了一定程度上，你要升維，在理念上你要意識(shí)到資源的重要性。跟資源相比，能力其實(shí)弱了一個(gè)維度，能力打不過資源。因?yàn)槟芰ν⒉幌∪?，可以替換，只是替換成本的高低而已。
而真正稀缺的是資源，資源包括財(cái)務(wù)資源，有生產(chǎn)力的人脈資源和系統(tǒng)資源。前兩者很容易理解，系統(tǒng)資源是指你能夠構(gòu)建收入系統(tǒng)，資源是你能力的放大器。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，大家常常說35歲之后，找工作就不需要投簡(jiǎn)歷了，那怎么辦呢？靠的其實(shí)是你積累的行業(yè)人脈。我們提到能力，一般都是提升和鍛煉，提到資源常用的詞就是積累和經(jīng)營(yíng)，越早開始有這個(gè)意識(shí)，就越早會(huì)讓你有更大的進(jìn)步。
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