有本事的領(lǐng)導(dǎo)和沒本事的領(lǐng)導(dǎo)之間的區(qū)別嗎？
第一個(gè)，有本事的領(lǐng)導(dǎo)很少發(fā)火，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)天天罵員工。有本事的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)控制自己的情緒，平時(shí)他看起來和藹可親，但真正發(fā)起火的時(shí)候卻讓人心服口服，他會(huì)有一種無形的氣場。但是那些沒本事的領(lǐng)導(dǎo)，遇到事情就會(huì)讓員工心里很不舒服，遇到一些小事兒都會(huì)和員工吵起來，甚至整個(gè)部門都會(huì)連帶著遭罪。
第二個(gè)，有本事的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)耽誤人。有本事的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)培養(yǎng)下屬，想辦法讓下屬獨(dú)當(dāng)一面，所謂眾人拾柴火焰高，把下屬培養(yǎng)起來了，自己在單位的地位也就變穩(wěn)固了。而那些沒本事的領(lǐng)導(dǎo)呢，內(nèi)心害怕員工的能力超過自己，拼命的打壓優(yōu)秀的員工，很多人才都被他們雪藏，最后導(dǎo)致手下無人可用。
第三個(gè)，跟著有本事的領(lǐng)導(dǎo)很舒服，跟著沒本事的領(lǐng)導(dǎo)很窩囊。遇到一位有本事的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)教你很多方法，幫你爭取到很多資源，給你提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，你從內(nèi)心都會(huì)感覺很輕松。但是跟著一位沒有本事的領(lǐng)導(dǎo)干活，處處都要看他的臉色，要是單位部門之間發(fā)生了矛盾，別的同事欺負(fù)你們部門兒，他什么都不敢做，你會(huì)感覺很窩囊，想要資源，還要自己去爭取，說多了都是眼淚。
第四個(gè)，有本事的領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)換位思考，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)顧著他自己。有本事的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)注重員工的個(gè)人感受，不會(huì)隨意的讓員工很沒面子，做事情考慮的非常全面，讓員工發(fā)自內(nèi)心的想跟隨。但是遇到?jīng)]本事的領(lǐng)導(dǎo)，他只顧著自己的面子，自己的面子才是最重要的，毫不顧及員工的感受，長此以往，手下的心都涼了，員工在背后罵他，他身邊連個(gè)說實(shí)話的人都沒有了。
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