為什么老板都喜歡重用小人？是這個老板糊涂還是眼瞎嗎？其實(shí)不是，是以下四個原因。
1、制衡的力量。老板都喜歡這種制衡的力量，他要有*的權(quán)利，他不希望他的地位受威脅。如果部署的這個很團(tuán)結(jié)在一塊兒，其實(shí)有可能會一起聯(lián)合來逼宮，所以其實(shí)這個是老板不希望看到的情況。
2、充當(dāng)老板的耳目。老板的時間精力有限，可是老板又希望了解公司的情況，所以這個時候小人就起到作用了。他會把公司的動態(tài)情況第一時間告訴老板，那么老板就可以更好的掌握這個公司的情況。
3、聽話。其實(shí)你看，有時候老板真的要一個絕頂聰明的人嗎？也不是。就是一個聽話愿意去執(zhí)行，我讓他去做的事情就夠了。所以你看其實(shí)八戒在西游記里面，他最受到唐僧師傅的喜歡，為什么？因?yàn)樗悸犜挘軙犜挘軙懤习宓南矚g。
4、用來背鍋。有時候領(lǐng)導(dǎo)是這樣子的。他的利益不等于公司的利益，所以有一些事情是領(lǐng)導(dǎo)他想做，但是不能做，也不可以去做的事情，這個時候小人就起了作用了。領(lǐng)導(dǎo)想做，不能做的事，不敢做的事，或想說不敢說的話，這個小人來說。那就算是最后翻車了，我把這個小人推出去背鍋，那我沒什么事了，所以其實(shí)不是老板糊涂，也不是他眼瞎。你其實(shí)所謂的好人壞人是你們這些員工之間在分什么小人。其實(shí)對老板而言，什么人都不重要，好人是資源，壞人，小人都是資源，只要能夠?yàn)槲宜茫敲淳蛪蛄?。但是最后我想給這些重用小人的老板一個建議，當(dāng)你開始重用小人的時候，在玩這些政治，玩這些權(quán)斗權(quán)術(shù)的時候，你這個公司多半就是開始劣幣驅(qū)逐良幣，開始信任崩塌，開始在走下坡路了，所以聰明的老板思考一下吧。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/121094.html
