職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)能和體育團(tuán)隊(duì)一樣高效嗎？我們經(jīng)?？大w育比賽看球賽，有人想過嗎，職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和體育團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)差異在哪里呢？體育團(tuán)隊(duì)顯然比職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)更為高效，雖然二者可比性不強(qiáng)。但是我們?nèi)?duì)比一下職業(yè)足球隊(duì)和職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些有意思的地方。
一、首先呢，職業(yè)球隊(duì)的球員他們會(huì)有百分之九十九的時(shí)間花在練習(xí)和規(guī)劃上，只有百分之一的時(shí)間在做事。規(guī)劃和練習(xí)工作中，他們?cè)谧龇治鰧?duì)手和比賽的研究以及回顧比賽，跟蹤球員在比賽和訓(xùn)練中踢球動(dòng)作及步伐的表現(xiàn)和糾偏。而職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)大多數(shù)以行動(dòng)和任務(wù)和目標(biāo)為導(dǎo)向，不進(jìn)行練習(xí)，只是憑借個(gè)體的悟性和學(xué)習(xí)力來進(jìn)行學(xué)習(xí)和練習(xí)，大多數(shù)職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)是沒有充足的時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃評(píng)估的。
二、其次呢，職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)和球隊(duì)的動(dòng)力不同。職業(yè)球隊(duì)的動(dòng)力來源很多，除金錢的收入外，球員們還可以有成千上萬崇拜他們的球迷，被球迷稱贊，甚至在出問題時(shí)也能得到球迷的支持。那么職業(yè)團(tuán)隊(duì)在工作環(huán)境中很少被人關(guān)注，很少獲得任何形式的外部反饋和肯定，甚至包括他的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，*的反饋有可能來自于客戶的投訴或者是人力資源的績(jī)效面談，很多時(shí)候還是負(fù)面的反饋。
三、球隊(duì)成員在工作和生活的各方面都受到照顧，配有營(yíng)養(yǎng)師、醫(yī)生和理療師，出門有豪車接送，住有酒店。他們不用提交費(fèi)用報(bào)銷單，為品牌代言還可以獲得報(bào)酬和禮物，他們備受寵愛。而職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)平時(shí)得到的支持很少，有時(shí)甚至連安排一間會(huì)議室都很難。團(tuán)隊(duì)成員使用任何費(fèi)用都需要完成詳盡的流程審批，有時(shí)還需要先墊付費(fèi)用然后再報(bào)銷。團(tuán)隊(duì)層面很少具有預(yù)算控制權(quán)，盡管企業(yè)一直在說我們要共贏。
四、最后，職業(yè)球員有明確的目標(biāo)，例如奪冠或者打平。由于經(jīng)過反復(fù)的研究，他們對(duì)每場(chǎng)比賽面臨的挑戰(zhàn)了如指掌，每項(xiàng)挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略可細(xì)化到個(gè)人層面，球隊(duì)有明確的方法來評(píng)估每位球員的表現(xiàn)。而職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)很少知道他們面對(duì)的是什么，每個(gè)成員的表現(xiàn)和接戰(zhàn)動(dòng)作也沒有人去指導(dǎo)和糾正，很多時(shí)候是孤軍奮戰(zhàn)，一切都要自己面對(duì)，對(duì)外部的問題還必須做出實(shí)時(shí)的反應(yīng)。有人會(huì)說不要拿職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)和體育團(tuán)隊(duì)相比較，這種比較沒有意義。因?yàn)檫@兩種團(tuán)隊(duì)沒有邏輯上的可比性，完全是兩碼事。但是通過上面這樣的比較，我們是否看到對(duì)職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的個(gè)體的工作指導(dǎo)、資源支持、每件事完成后的正反饋以及給予團(tuán)隊(duì)的關(guān)心和支持，我們真的做的夠嗎？
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