如何在職場中如魚得水，是商業(yè)世界永恒的話題，也是每個員工的殷切期望。然而，現(xiàn)實卻告訴我們，在工作過程中，我們越來越感到困惑，甚至“力不從心”、“心里很痛苦”。
困惑一：為什么每天都那么累？
困惑二：每個人都只關注工資、提成，不關注企業(yè)的長期利益。
困惑三：人與人之間的缺乏溝通，缺乏主動協(xié)調的意識
困惑四：績效考核先后推行多次不成功，大家工作熱情逐漸消減。
這四個問題，一直困擾著中國眾多的企業(yè)。
楊薦民老師，北京大學、中山大學工商管理碩士學位，從事企業(yè)管理及企業(yè)經(jīng)營咨詢工作10余年，國際注冊管理咨詢師、系中國式工廠管理“二八精益管理達成模式”創(chuàng)始人、廣州培訓師聯(lián)合會副會長，參與輔導300多家企業(yè)經(jīng)營變革，擅長項目整體運作策劃，尤其精通阿米巴經(jīng)營模式培訓咨詢、企業(yè)文化再造、組織再造、流程再造、團隊打造、效率提升、成本控制。
2012年至今，楊薦民老師作為阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)導師，先后參與輔導多家本土民營企業(yè)構建出自己的“阿米巴經(jīng)營模式”，行業(yè)涉及餐飲、貿(mào)易、連鎖企業(yè)、鋁業(yè)、家具、電器、電子、機械、汽車、鑄造、皮具、鞋業(yè)、化工、服裝、五金、潔具、泳池設備、電動工具、體育制品、食品、電動車、不銹鋼、五金等行業(yè)。
員工不但能夠得到更好的成長，而且每個員工頓時萌生一種“經(jīng)營意識”，大家開始從“經(jīng)營者”的角度去思考問題，并淺嘗經(jīng)營的快樂，從而實現(xiàn)自我控制，增強了每個人“自己的未來要靠自己努力經(jīng)營”的意識，并且還能夠通過自己的努力享受比原來更多的回報。
阿米巴經(jīng)營模式，就是這樣一個神奇存在。它讓每個員工都在快樂、幸福的組織氛圍中，一步步成長進化。
其實，阿米巴經(jīng)營模式，不僅對員工有如此神奇的功效。對企業(yè)的股東、管理者，同樣有著神奇的功效。
對企業(yè)股東而言，在導入阿米巴經(jīng)營的過程中，股東會對企業(yè)從無到有、從小到大的發(fā)展進行回顧，會暢談企業(yè)如今的發(fā)展困惑與未來的發(fā)展夢想，會思考“過去我為什么經(jīng)營企業(yè)？現(xiàn)在為什么經(jīng)營企業(yè)？”等一些員工非常關心的問題，而這恰恰是企業(yè)股東再次蛻變?yōu)檎嬲髽I(yè)家的成長過程，修煉其內(nèi)心的過程，結經(jīng)營之“善果”的過程。
對于公司管理者而言，一般情況下，公司管理者都是趨利避害的高手，怎樣對自己的部門有利，就怎樣做計劃，很少考慮企業(yè)真實的經(jīng)營狀況。而阿米巴經(jīng)營將一改公司管理層不站在公司老總、全局的角度思考問題的態(tài)度，讓公司管理者逐漸開始理解經(jīng)營的真正目的、老總的良苦用心。
阿米巴為什么會有如此神奇的功效？
楊薦民老師認為：阿米巴經(jīng)營有三大系統(tǒng)：一、哲學，二、組織，三、會計。這三大系統(tǒng)的作用在員工成為經(jīng)營企業(yè)的主角的進程中，十分重要、缺一不可。
哲學系統(tǒng)：哲學系統(tǒng)是用來凈化人心、樹立信念的。因為只有理念一致才是人才，如果理念不一致，即使一個人能力再強，也會在思想、行為上出現(xiàn)偏差。
就像三國時期關羽在劉備手里是人才，到曹操手下反成其害。換句話說，如果一個人缺乏正確的做人的原理原則，沒有很多的德行，能力越大破壞性反而越大，經(jīng)營會計學得越好企業(yè)虧損將越多，自己的人生道路也將越走越歪。
組織系統(tǒng)：組織系統(tǒng)是把企業(yè)劃分為多個經(jīng)營單元，以年度計劃為基礎，從企業(yè)內(nèi)部選拔巴長，運用“經(jīng)營會計”實現(xiàn)“量化分權”、獨立核算，并把責任具體到個人，每個人都對自己的工作情況一目了然，對自己創(chuàng)造的利潤負責，這樣，大家的工作積極性被有效調動，人與人之間的溝通，正能量的傳遞都能被有效激發(fā)，讓自己成為真正的經(jīng)營企業(yè)的主角。
會計系統(tǒng)：阿米巴會計系統(tǒng)是按照“銷售額*化，經(jīng)費最小化”這樣簡單卻又是真理的原則來確定的，它拋棄了繁雜的部分，以利潤為直接目標，要產(chǎn)生高利潤，首先要有足夠的銷售額，再以最小的費用完成它，具有直接的針對性，能夠提高員工的主觀能動性。
人生貴在知行合一，阿米巴經(jīng)營重在道術合一。道，即阿米巴經(jīng)營哲學何謂正確的做人原則富足的是內(nèi)心獲得的是精神滿足；術，即阿米巴經(jīng)營會計用最少的成本換取*的利潤提升的是工作能力獲得的是物質滿足。
當阿米巴經(jīng)營使企業(yè)股東、企業(yè)管理者、企業(yè)員工的精神、物質都獲得滿足時，難道還不能讓職場中的每個人在這個經(jīng)營的時代鳳凰涅槃嗎？
楊薦民老師介紹：
楊薦民
楊薦民老師，北京大學、中山大學工商管理碩士學位，從事企業(yè)管理及企 業(yè)經(jīng)營咨詢工作10余年，國際注冊管理咨詢師、系中國式工廠管理“二八精益管理達成模式”創(chuàng)始人、廣州培訓師聯(lián)合會副會長，參與輔導300多家企業(yè)經(jīng)營變革，擅長 項目整體運作策劃，尤其精通阿米巴經(jīng)營模式培訓咨詢、企業(yè)文化再造、組織再造、流程再造、團隊打造、效率提升、成本控制。
2012年至今，楊薦民老師作為阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)導師，先后參與輔導多家本土民營企業(yè)構建出自己的“阿米巴經(jīng)營模式”，行業(yè)涉及餐飲、貿(mào)易、連鎖企業(yè)、 鋁業(yè)、家具、電器、電子、機械、汽車、鑄造、皮具、鞋業(yè)、化工、服裝、五金、潔具、泳池設備、電動工具、體育制品、食品、電動車、不銹鋼、五金等行業(yè)。
現(xiàn)任簡略咨詢集團總裁、首席顧問，阿米巴經(jīng)營落地權威導師，國內(nèi)多家集團公司常年顧問。
擅長領域：阿米巴經(jīng)營哲學、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營會計體系、量化分權，阿米巴經(jīng)營模式構建等。
主講課程：《阿米巴經(jīng)營之道高效落地》實操導入班，阿米巴經(jīng)營培訓咨詢實操、阿米巴經(jīng)營哲學、阿米巴組織劃分、阿米巴經(jīng)營會計 系統(tǒng)等。
服務客戶：伊司達集團、華緣集團、隆興集團、華彩電器、時代鋁箔、德沃電氣、祥源酒店家具、飛駒工具、斯普瀾游泳池用品、興迪 機械、韓上電器、永興鋁材、大明鋁材、興煌內(nèi)衣、崇達照明、南華鋁材、千金不銹鋼、長鑫辦公家具、新泉制衣 、超越食品……
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