課程描述INTRODUCTION
內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)
課程收益:
通過(guò)培訓(xùn)來(lái)幫助學(xué)員
1、了解內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)意識(shí)的重要價(jià)值;
2、掌握內(nèi)部客戶(hù)溝通技巧與策略;
3、掌握內(nèi)部人際沖突的處理和談判策略;
4、了解內(nèi)部客戶(hù)有效服務(wù)的8大黃金法則
課程對(duì)象:企業(yè)所有員工
培訓(xùn)時(shí)間:2天
課程大綱
第一單元、培訓(xùn)內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)意識(shí)―――想不想?
一、培養(yǎng)積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)
1、為什么要內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)?什么是服務(wù)意識(shí)?
2、內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)三要素(3Cs ):關(guān)懷、合作和溝通
4、內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)的六大意識(shí):
.內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)的三有三不:有禮、有理、有據(jù)、不卑、不亢、不棄
.內(nèi)部顧客是相互的,因而服務(wù)也是相互的
.學(xué)會(huì)站在對(duì)方的立場(chǎng)看問(wèn)題
.支持性態(tài)度(主動(dòng)與合作)和多贏(yíng)模式
.個(gè)體溝通風(fēng)格差異
.共情/同理與包容
5、服務(wù)水平的衡量指標(biāo),查查你現(xiàn)在的服務(wù)水平。
.三星標(biāo)準(zhǔn)
.四星標(biāo)準(zhǔn)
.五星標(biāo)準(zhǔn)
小組研討:設(shè)計(jì)我們的內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)水平提升的方向
二、內(nèi)部客戶(hù)如何評(píng)價(jià)我們的服務(wù)?
1、衡量標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)部客戶(hù)手中
2、 學(xué)會(huì)利用服務(wù)承諾進(jìn)行有效的服務(wù)質(zhì)量控制
3、內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的基本方法
討論:看看我的行為是如何影響服務(wù)質(zhì)量的
4、內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)的重點(diǎn)是:感悟內(nèi)部客戶(hù)需求,超越內(nèi)部客戶(hù)期望
討論:共同找找我們的內(nèi)部客戶(hù)都有哪些方面的需求。
5、針對(duì)內(nèi)部客戶(hù)需求我們應(yīng)該采取什么行動(dòng)?(現(xiàn)在做得好的/不好的)
6、需求排序與分級(jí)匹配。
7、內(nèi)部客戶(hù)期望值管理(對(duì)于期望值我們應(yīng)該抱以什么樣的看法?應(yīng)該如何對(duì)待內(nèi)部客戶(hù)的期望?)
三、了解并超越內(nèi)部客戶(hù)的期望才有可能造就內(nèi)部客戶(hù)忠誠(chéng)
1、只有超越內(nèi)部客戶(hù)期望的服務(wù)才造就忠誠(chéng)的內(nèi)部客戶(hù);
2、學(xué)會(huì)打破內(nèi)部客戶(hù)交往的平衡,不斷超越內(nèi)部客戶(hù)的期望值;
.母愛(ài)式服務(wù)
.父愛(ài)式服務(wù)
第二單元:內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)技巧――會(huì)不會(huì)?
一、服務(wù)溝通的技巧
1、溝通前的準(zhǔn)備工作
2、建立信賴(lài)感是溝通的基礎(chǔ)
3、作為專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部服務(wù)人員,樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象是信賴(lài)的基礎(chǔ)
4、如何在內(nèi)部客心目中建立專(zhuān)業(yè)形象
5、學(xué)會(huì)面對(duì)棘手情況
二、內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)溝通技能
測(cè)試練習(xí):性格測(cè)試
1、各類(lèi)型人際風(fēng)格的分析與應(yīng)對(duì)技巧
2、如何學(xué)會(huì)有效實(shí)施影響力,提升內(nèi)部客戶(hù)感知
3、你能聽(tīng)懂內(nèi)部客戶(hù)的意思嗎-----聆聽(tīng)技巧
4、你能讓內(nèi)部客戶(hù)愿意說(shuō)給你聽(tīng)嗎-----提問(wèn)技巧
5、你說(shuō)的內(nèi)部客戶(hù)能理解嗎-----表達(dá)技巧
.準(zhǔn)確把握內(nèi)部客戶(hù)的情緒
.同理心表達(dá)
.建立和睦關(guān)系
.語(yǔ)言匹配,情緒同步,俚語(yǔ)模仿
.服務(wù)表達(dá)禁語(yǔ)
.應(yīng)對(duì)內(nèi)部客戶(hù)的額外要求
6、你能讓內(nèi)部客戶(hù)能接受嗎------引導(dǎo)技巧
.情緒控制
.配合引導(dǎo)
.專(zhuān)業(yè)盡心
.自信熱情
.共贏(yíng)方案
三、處理內(nèi)部客戶(hù)投訴和抱怨的技巧
1、內(nèi)部客戶(hù)抱怨與投訴意味著什么
2、如何看待投訴
3、投訴問(wèn)題的基本分類(lèi)
4、迅速平息內(nèi)部客戶(hù)不滿(mǎn)的技巧
.釋放問(wèn)題發(fā)泄情感
.復(fù)述問(wèn)題表示理解
.提供方案給予幫助
.引導(dǎo)需求達(dá)成處理協(xié)議
.檢查協(xié)議執(zhí)行情況
.過(guò)程監(jiān)控使之處于受控狀況
四、有效處理投訴的基本原則與步驟
1、親善大使-----投訴處理的心態(tài)調(diào)整和定位
2、萌芽控制-----投訴受理的技巧與規(guī)范
3、化解矛盾-----理解與平息投訴內(nèi)部客戶(hù)情緒的技巧
4、解決問(wèn)題-----與投訴內(nèi)部客戶(hù)達(dá)成協(xié)議
5、巧妙應(yīng)對(duì)-----處理難纏內(nèi)部客戶(hù)
6、修復(fù)關(guān)系------回訪(fǎng)技巧
五、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)操作程序的建立與執(zhí)行
1、如何根據(jù)自己的部門(mén)職責(zé)與服務(wù)建立標(biāo)準(zhǔn)化操作程序(SOP)
2、如何執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作
3、持續(xù)改善
六、內(nèi)部客戶(hù)有效服務(wù)的8大黃金法則
1、 尊重為本,意識(shí)跟上;
2、問(wèn)題導(dǎo)向及對(duì)事不對(duì)人原則;
3、多傾聽(tīng),避免妄下結(jié)論;
4、避免惡性爭(zhēng)論和情緒污染;
5、學(xué)會(huì)換位思考與寬容;
6、不要吝嗇你的贊美與認(rèn)同;
7、不要忘記彼此的鼓勵(lì)與激勵(lì);
8、帶上微笑并偶爾幽上一默
內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/235487.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 褚立欣
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
客戶(hù)服務(wù)內(nèi)訓(xùn)
- 基于客戶(hù)情緒類(lèi)型識(shí)別的服務(wù) 趙孟季
- 客戶(hù)問(wèn)題溯源分析與服務(wù)推動(dòng) 趙孟季
- 供熱用戶(hù)問(wèn)題溯源分析與服務(wù) 趙孟季
- 消保環(huán)境下“315”訴解法 趙孟季
- 客戶(hù)服務(wù)理念重塑與服務(wù)創(chuàng)新 趙孟季
- “有禮有情”提升“友好型服 趙孟季
- 全觸點(diǎn)服務(wù)能力與滿(mǎn)意度提升 趙孟季
- “好、精、細(xì)、做、盈”的五 趙孟季
- 家寬滿(mǎn)意度與一線(xiàn)人員隨銷(xiāo)能 趙孟季
- 移動(dòng)客戶(hù)關(guān)系與服務(wù)滿(mǎn)意度提 趙孟季
- 服務(wù)觸電能力提升與在線(xiàn)服務(wù) 趙孟季
- 售后服務(wù)人員服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力提 趙孟季