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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《良性互動(dòng)-打造物業(yè)服務(wù)高水平》
 
講師:秦超 瀏覽次數(shù):52

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線(xiàn)員工

培訓(xùn)講師:秦超    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

物業(yè)服務(wù)水平培訓(xùn)
 
【課程背景】
服務(wù)是物業(yè)行業(yè)的核心關(guān)鍵與命脈。在對(duì)業(yè)主的服務(wù)過(guò)程中,如何樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí),如何有效的與客戶(hù)開(kāi)展溝通,做好服務(wù)工作,都是物業(yè)管家必須關(guān)注的核心。而要做好服務(wù)工作,就更是要對(duì)于這些工作的思維、知識(shí)和技能有效的綜合運(yùn)用。從根本上使物業(yè)從業(yè)人員了解工作的科學(xué)性,重視工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),這也是提升物業(yè)服務(wù)水平的重要手段。
 
【課程收益】
1、了解服務(wù)的本質(zhì)
2、掌握提升客戶(hù)滿(mǎn)意度的途徑與方法
3、學(xué)習(xí)如何與客戶(hù)高效的進(jìn)行溝通
4、學(xué)會(huì)有效挖掘業(yè)主需求,處理業(yè)主各類(lèi)問(wèn)題
 
【課程對(duì)象】
物業(yè)工作人員、物業(yè)管理者
 
【課程大綱】
第一部分  物業(yè)服務(wù)到底是做什么?如何提升客戶(hù)滿(mǎn)意度?
物業(yè)服務(wù)的基本概念與認(rèn)知
物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)
管理的特征
服務(wù)的特征
管理與服務(wù)的內(nèi)涵區(qū)別:管理在物在度;服務(wù)在人在事
 
第二部分  與業(yè)主關(guān)系如何有效提升?
1、 服務(wù)工作的最高標(biāo)準(zhǔn):客戶(hù)滿(mǎn)意度
案例分享:什么才是真正的客戶(hù)滿(mǎn)意
2、客戶(hù)滿(mǎn)意度的來(lái)源
客戶(hù)滿(mǎn)意度、期望值、感受
研討:客戶(hù)的期望是什么?
3、、影響客戶(hù)感受的“峰終定律”與“近因效應(yīng)”
峰終定律的定義
案例分析:宜家的客戶(hù)體驗(yàn)“峰終”體驗(yàn)設(shè)計(jì)案例
近因效應(yīng)近因效應(yīng)的運(yùn)用
研討與分享:峰終定律與近因效應(yīng)在客服工作中的運(yùn)用思考
4、重新注釋*關(guān)鍵時(shí)刻
*關(guān)鍵時(shí)刻的價(jià)值
從被動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)刻到主動(dòng)可控的*關(guān)鍵時(shí)刻是可以營(yíng)造的!
案例分析:資訊時(shí)下*關(guān)鍵時(shí)刻的營(yíng)造
5、與業(yè)主建立緊密關(guān)系
高效破冰
同頻共情
Yes and法則的運(yùn)用
建立關(guān)系
定位自己
尋找接口
提供價(jià)值
升華關(guān)系
持續(xù)價(jià)值
緊密互動(dòng)
6、怎樣獲得業(yè)主的信任信賴(lài)
信任的三個(gè)層級(jí)
無(wú)影響
有價(jià)值
走進(jìn)生活
案例分享:我和業(yè)主的難忘的故事
獲得信賴(lài)的工作思路和基本方法
 
第三部分 如何與客戶(hù)高效溝通,處理各類(lèi)狀況?
1、溝通的模型
2、組成溝通的五大要素:
目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、可接受性、共識(shí)
3、溝通的三項(xiàng)原理
信息的衰減性:溝通漏斗
信息的反饋機(jī)制
感性&理性原理
活動(dòng):你說(shuō)我畫(huà)
4、溝通的目標(biāo)
環(huán)境—交互—共識(shí)
5、溝通的四項(xiàng)基礎(chǔ)支持
思維:溝通的內(nèi)核
結(jié)構(gòu)化思維
結(jié)構(gòu)化思維的核心原理:金字塔原理
語(yǔ)言:溝通的載體
清晰、簡(jiǎn)潔、流暢
因人而異,因勢(shì)而變
狀態(tài):溝通情緒放大器
體現(xiàn)情緒
精、氣、神
肢體:溝通的輔助器
表情
動(dòng)作
適當(dāng)?shù)木嚯x:近而不“緊”
6、因人而異:不同類(lèi)型客戶(hù)的溝通法則
客戶(hù)的DISC分類(lèi)
不同類(lèi)型客戶(hù)的溝通方式
7、 客戶(hù)服務(wù)的起點(diǎn):客戶(hù)需求挖掘
以攻代守的交互四問(wèn)模式
狀況詢(xún)問(wèn)—難點(diǎn)詢(xún)問(wèn)—暗示詢(xún)問(wèn)—需求滿(mǎn)足詢(xún)問(wèn)
客戶(hù)需求真實(shí)性的判斷
研討:以寫(xiě)字樓物業(yè)為模板的客戶(hù)需求分析
8、客戶(hù)共識(shí):滿(mǎn)足需求的價(jià)值提供
基于客戶(hù)需求的建議
價(jià)值呈現(xiàn):以客戶(hù)滿(mǎn)意為導(dǎo)向的服務(wù)方案
9、客戶(hù)投訴和客戶(hù)異議的處理
正確認(rèn)知客戶(hù)投訴和客戶(hù)異議
客戶(hù)投訴與異議處理的六步法
公共服務(wù)投訴應(yīng)對(duì)策略
個(gè)案服務(wù)投訴應(yīng)對(duì)策略
群體惡性投訴應(yīng)對(duì)策略
 
物業(yè)服務(wù)水平培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/313856.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

在線(xiàn)報(bào)名Online registration

    參加課程:《良性互動(dòng)-打造物業(yè)服務(wù)高水平》

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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
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秦超
[僅限會(huì)員]