課程描述INTRODUCTION
深圳客戶服務培訓班
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
深圳客戶服務培訓班
課程說明:
公司內(nèi)部無論是上下級間,還是同事、部門間的協(xié)同是企業(yè)運作效率的關鍵,也是影響企業(yè)效益不可忽略的部分。建立內(nèi)部客戶服務意識與協(xié)同機制是解決這一問題的核心。
課程收益:
本課程營旨在通過內(nèi)部客戶意識、結(jié)果導向、溝通協(xié)作的理念、方法及工具,全方位打造團隊的執(zhí)行力與協(xié)作力,讓學員成為職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化人才。
1.讓學員了解內(nèi)部客戶服務意識的重要價值,充分發(fā)揮團隊精神;
2.讓學員掌握內(nèi)部客戶溝通技巧與策略,使團隊間的協(xié)作更加緊密;
3.讓學員掌握內(nèi)部客戶有效服務的黃金法則,讓內(nèi)部客戶服務文化生根發(fā)芽;
4.讓學員掌握內(nèi)部人際沖突的處理和談判策略,化沖突為雙贏。
培訓時間:1天
課程大綱:
一、建立內(nèi)部客戶服務意識與機制
1.為什么要提倡內(nèi)部客戶服務意識?
a)工作價值問題;
b)工作效率問題;
c)團隊協(xié)作問題。
2.誰是我們的內(nèi)部客戶?
a)層級客戶;
b)職能客戶;
c)工序客戶。
3.內(nèi)部客戶服務意識:
a)4C觀念;
b)4R意識;
c)3C要素。
4.如何讓內(nèi)部客戶滿意?
a)讓“內(nèi)部客戶”訂貨;
b)從“內(nèi)部客戶”處發(fā)現(xiàn)商機;
c)管理上讓上司滿意,服務上讓其它部門滿意;
5.建立內(nèi)部客戶制度;
a)建立內(nèi)部客戶服務的流程;
b)360度評價系統(tǒng);
c)內(nèi)部客戶投訴制;
d)崗位輪換和代理制;
二、內(nèi)部客戶服務產(chǎn)六大黃金法則
1.結(jié)果導向:是做好了,不是做了;
a)重視價值:不只是人才,而是人財;
b)真正執(zhí)行:企業(yè)要結(jié)果,不要理由;
c)結(jié)果思維:定義結(jié)果和只為結(jié)果買單。
2.責任邏輯:擁抱責任,鎖定責任;
a)責任勝于能力
b)從以自己為重到以工作為重轉(zhuǎn)變;
c)鎖定責任:是否會跳來跳去?
3.團隊法則:幫助別人,強大自己;
a)三贏思維:你好、我好、大家好;
b)取長補短:關注別人的優(yōu)點;
4.感恩心態(tài):感恩是一種智慧;
a)理所當然的事越來越少,所感謝的越來越多;
b)清晨六問與靜夜六思
5.人際理念:人脈=錢脈
a)糟糕的人際關系;
b)相處之道與和諧之道。
6.服務意識:服務是一種價值。
a)多一點點微笑:欲取之,必先予之;
b)不要吝嗇贊美:面子給你,里子給我;
c)用營銷的方式:有好處能使鬼推磨。
三、內(nèi)部客戶服務的溝通技巧
1.溝通與協(xié)作的基礎
a)影響組織溝通的因素
b)企業(yè)內(nèi)常見的溝通障礙
c)溝通與協(xié)作的五大思維
d)溝通目標:鼓舞對方達成行動;
e)溝通步驟:編碼、解碼、反饋;
f)溝通的三種表現(xiàn)
2.傾聽與反饋的藝術(shù)
a)傾聽的層次
b)傾聽的用詞、語調(diào)和動作
c)傾聽的技能/傾聽的禁忌
d)問對問題:了解他的心/發(fā)問的技巧
e)有效反饋:理解確認/異議澄清/肢體語言反饋
3.溝通的策略
a)親和力的建立:
b)同理心溝通
c)合一架構(gòu)法
4.如何與上級溝通
a)你的上司怎樣看你
b)接受工作三個步驟
c)學會傾聽上級
d)為什么我的建議沒有采納?
e)寫下來,問清楚,說明白
f)復命:及時復命,讓業(yè)績不打折
5.如何與下屬溝通
a)下級溝通的原則
b)與問題型員工溝通
c)如何提出你的批評
6.橫向(跨部門平級)溝通
a)“功夫在詩外”的啟示
b)部門間橫向溝通的要點
c)了解其他部門運轉(zhuǎn)
d)創(chuàng)造橫向溝通的環(huán)境
7.內(nèi)部客戶服務的處理沖突技巧
a)什么是沖突?
b)如何看待沖突?
c)建設性沖突與破壞性沖突
d)沖突處理的5種策略
e)沖突處理原則及避免注意事項。
深圳客戶服務培訓班
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/32257.html
已開課時間Have start time
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