課程描述INTRODUCTION
銷售人員服務(wù)能力提升培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銷售人員服務(wù)能力提升培訓(xùn)
課程背景:
無論是企業(yè)總經(jīng)理,還是產(chǎn)品售前及售后等等人員,從根本上講,職業(yè)人士的工作都在從事服務(wù)。一個(gè)合格的售后服務(wù)人員,只有使自己的態(tài)度、行事方式、溝通方式讓客戶信任及喜愛,才能夠獲得客戶忠誠及依賴,從而產(chǎn)生服務(wù)價(jià)值和工作績(jī)效。
隨著科技進(jìn)步及信息時(shí)代的來臨,企業(yè)有形產(chǎn)品同質(zhì)化程度越來越高的市場(chǎng)環(huán)境下,個(gè)人的服務(wù)意識(shí)、水平及能力將越來越等于個(gè)人的市場(chǎng)身價(jià)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)榉?wù)質(zhì)量是一種對(duì)方感知的、是變化的;良好的異議處理能力是售后人員的基本功課。
面對(duì)各企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)提高運(yùn)營(yíng)效能、降低成本、不同組織的復(fù)雜流程及分工協(xié)作、產(chǎn)品的同質(zhì)化程度越來越高??蛻魧?duì)產(chǎn)品質(zhì)量的理性要求,往往會(huì)因事因時(shí)因人因地而轉(zhuǎn)化為復(fù)雜的感性需求。
這是一個(gè)服務(wù)致勝的時(shí)代,售后工程師如果能夠第一時(shí)間把握客戶需求,掌握客戶異議和抱怨的處理技巧,具備良好的客服意識(shí)和心態(tài),不斷磨練自身的服務(wù)溝通技巧,才能獲得客戶忠誠,增加個(gè)人成就感,提升企業(yè)整體績(jī)效。
本課程將從強(qiáng)化學(xué)員的服務(wù)營(yíng)銷理念入手,使他們提升服務(wù)意識(shí),了解客戶異議產(chǎn)生的原因,掌握化解異議的方式方法,提升客戶滿意度及忠誠度,最終達(dá)到提高業(yè)務(wù)績(jī)效。
課程大綱:
第一單元: 提前管理(客戶期望值控制)
.謹(jǐn)慎服務(wù)
1.額外服務(wù)的控制
2.服務(wù)內(nèi)容公示
3.龍蝦不能天天吃
4.給客戶驚喜
.坦誠相告
1.服務(wù)范圍確定
2.服務(wù)職能人確定
3.服務(wù)時(shí)限確定
.對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)要客觀
1.說的越好越難服務(wù)
2.客戶喜歡實(shí)事求是
.按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明確
2.服務(wù)目標(biāo)明確
.影響期望值的要素
1.口碑
2.推廣宣傳
3.客戶背景
4.客戶價(jià)值觀
5.相關(guān)服務(wù)比較
.獲取認(rèn)可與支持
1.服務(wù)的三步走
2.讓業(yè)主參與服務(wù)質(zhì)量評(píng)判
3.不必做無名英雄
.加強(qiáng)過程的美感
1.形式要符合客戶背景
2.細(xì)節(jié)要盡善盡美
3.保持微笑
第二單元: 磨練服務(wù)技巧
.異議的處理
1.何為客戶異議
2.客戶異議的特性
3.客戶異議的種類
4.異議產(chǎn)生的原因
[案例分析]:通用汽車的客戶異議處理
5.異議處理的原則
6.異議處理的技巧
[案例分析]:boshc鉆頭的問題處理
[角色扮演]
.四個(gè)難解決的問題
1.你們有品牌么
2.費(fèi)用是不是太貴了
3.為什么有空白管理
4.少數(shù)人想吃”免費(fèi)的午餐”
.四種客戶類型分析
1.求同
2.求同存異
3.求異存同
4.求異
.案例:四種難對(duì)付的人
1.彬彬有禮型
2.盛氣凌人型
3.口若懸河型
4.哭哭啼啼型
第三單元:了解溝通與運(yùn)用溝通
決定結(jié)果的三因素
.態(tài)度
.知識(shí)
.技巧
溝通的定義;
案例分析:《在云端》
溝通的三大要素;
.一定要有一個(gè)明確的目標(biāo)
.達(dá)成共同的協(xié)議
.溝通是傳遞;信息、思想和情感
溝通的兩種方式;
.語言式溝通
.非語言式溝通
討論題:溝通失敗的原因?
學(xué)會(huì)贊美
.贊美的作用
.贊美的技巧
獲取客戶好感的六大法則
.給客戶良好的第一印象
.要記住并常說出客戶的名字
.讓你的客戶有優(yōu)越感
.替客戶解決問題
.自己保持快樂開朗
.給客戶承諾
第四單元:客戶維護(hù)——壁壘策略
1.客戶關(guān)系發(fā)展
.關(guān)系兩大要素:利益+信任
.利益的準(zhǔn)確定義:組織利益和個(gè)人利益
案例討論:搞砸的拜訪
案例討論:固執(zhí)的庫管員
角色扮演:一個(gè)采購經(jīng)理的艱難選擇
.中國(guó)人建立信任路徑圖
.與客戶建立互信關(guān)系的方法
案例討論:墨綠色奔馳S600
2.客戶關(guān)系升級(jí)
.方法一:客戶關(guān)系完善
.方法二:客戶關(guān)系提升
.方法三:高層公關(guān):
3.技術(shù)壁壘和商務(wù)壁壘
.技術(shù)壁壘和商務(wù)壁壘的定義
.“設(shè)置壁壘”的四種方法
案例討論:吉他門事件
第五單元:處理異議的原則與技巧
1.處理異議的原則
.事前做好準(zhǔn)備
.選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)
.爭(zhēng)辯是銷售的第一大忌
.銷售人員要給客戶留“面子”
2.處理異議的技巧
.緩解法
.補(bǔ)償法
.詢問法
.“是的……如果”法
.直接反駁法
.忽視法
案例討論:85°面包店
第六單元:客戶異議處理與“二次銷售”
1.客戶異議處理帶來二次銷售機(jī)會(huì)
2.二次銷售與企業(yè)利潤(rùn)
3.二次銷售的種類
4.二次銷售的客戶分析
案例討論:龐蒂亞克汽車過敏事件
第七單元:二次銷售的來源
1.通過異議處理開展二次銷售
2.通過售后服務(wù)完成二次銷售
3.通過新品培訓(xùn)完成二次銷售
4.通過項(xiàng)目未完成部分開展二
銷售人員服務(wù)能力提升培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/54734.html
已開課時(shí)間Have start time
- 張晶垚
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
客戶服務(wù)內(nèi)訓(xùn)
- 基于客戶情緒類型識(shí)別的服務(wù) 趙孟季
- “有禮有情”提升“友好型服 趙孟季
- 移動(dòng)客戶關(guān)系與服務(wù)滿意度提 趙孟季
- 家寬滿意度與一線人員隨銷能 趙孟季
- 客戶服務(wù)理念重塑與服務(wù)創(chuàng)新 趙孟季
- 售后服務(wù)人員服務(wù)營(yíng)銷能力提 趙孟季
- 消保環(huán)境下“315”訴解法 趙孟季
- 服務(wù)觸電能力提升與在線服務(wù) 趙孟季
- 全觸點(diǎn)服務(wù)能力與滿意度提升 趙孟季
- “好、精、細(xì)、做、盈”的五 趙孟季
- 客戶問題溯源分析與服務(wù)推動(dòng) 趙孟季
- 供熱用戶問題溯源分析與服務(wù) 趙孟季