課程描述INTRODUCTION
如何提高客戶服務(wù)管理技巧培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何提高客戶服務(wù)管理技巧培訓(xùn)
課程大綱:
第一節(jié):讓戰(zhàn)略視角的客戶服務(wù)理念落到實(shí)處
卓越理念是*服務(wù)的基石
讓卓越的服務(wù)理念切實(shí)運(yùn)用在經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中
以客戶為中心的戰(zhàn)略
讓卓越的服務(wù)理念能夠真正地指導(dǎo)員工的行為
第二節(jié):職業(yè)服務(wù)禮儀訓(xùn)練首要步驟
服務(wù)意識(shí)
心態(tài)調(diào)整
職業(yè)道德
第三節(jié):服務(wù)規(guī)范及服務(wù)原則
標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)形象
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)
標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)技巧
正確處理顧客的投訴及抱怨
客戶關(guān)系管理
課堂情景演練: 服務(wù)技巧情景演練
第四節(jié):客戶服務(wù)過(guò)程中的溝通技巧
傾聽(tīng)、聆聽(tīng)顧客需求并識(shí)別顧客的需求技巧,表達(dá)同理心和確認(rèn) 的技巧,讀懂客戶的心理
禮貌用語(yǔ),“八段功夫”
接近時(shí)機(jī),在于觀察
因好而薦,因欲而與
求須巧妙,拒須委婉
課堂情景演練:傾聽(tīng)與溝通
第五節(jié):言行儀表,服務(wù)之本
日常舉止,優(yōu)美宜人
動(dòng)作專業(yè),顧客信任
協(xié)調(diào)能力,贏得信賴
身心并用,表里合一
課堂實(shí)操:正確運(yùn)用肢體運(yùn)言
第六節(jié): 提升服務(wù)過(guò)程各個(gè)重要階段的服務(wù)技巧
優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的四個(gè)基本階段
接待客戶
比較練習(xí):此時(shí),此人如何應(yīng)對(duì)?
理解客戶
帶來(lái)溫馨和惡劣服務(wù)印象的原因
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是穿客戶的鞋子
幫助客戶
了解客戶的期望值
期望值排序
設(shè)定客戶期望值
達(dá)成協(xié)議
客戶關(guān)系建立
留住客戶的基本步驟
留住客戶與深挖客戶需求的結(jié)合
第七節(jié): 如何才能增進(jìn)顧客滿意?
顧客滿意概念模型
理念滿意、行為滿意、 視覺(jué)滿意
第八節(jié): 如何采取增進(jìn)客戶滿意的措施?
基本服務(wù)運(yùn)作流程的優(yōu)化和完善
開展顧客互動(dòng)活動(dòng)
客戶參與的作用
第九節(jié): 客戶投訴
客戶投訴產(chǎn)生的原因分析
減少客戶投訴的方法
客戶投訴(Complaints & Claim)處理技巧
第十節(jié): 客戶感動(dòng)角色扮演劇
情況應(yīng)對(duì)能力練習(xí)、體驗(yàn)顧客角色
分組練習(xí)服務(wù)場(chǎng)景
第十一節(jié):構(gòu)建*的客戶服務(wù)體系
客戶服務(wù)體系的框架
客戶服務(wù)組織體系的構(gòu)建
優(yōu)化服務(wù)流程
提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
控制服務(wù)質(zhì)量
第十二節(jié):全力以赴我們心中的夢(mèng)-服務(wù)型人才打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
選拔優(yōu)秀服務(wù)人員
激勵(lì)客戶服務(wù)人員
幫助客戶服務(wù)人員
留住優(yōu)秀客服人員
如何提高客戶服務(wù)管理技巧培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/591.html
已開課時(shí)間Have start time
- 李佳麗
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
客戶服務(wù)內(nèi)訓(xùn)
- “有禮有情”提升“友好型服 趙孟季
- 消保環(huán)境下“315”訴解法 趙孟季
- 基于客戶情緒類型識(shí)別的服務(wù) 趙孟季
- 供熱用戶問(wèn)題溯源分析與服務(wù) 趙孟季
- 售后服務(wù)人員服務(wù)營(yíng)銷能力提 趙孟季
- 客戶問(wèn)題溯源分析與服務(wù)推動(dòng) 趙孟季
- 全觸點(diǎn)服務(wù)能力與滿意度提升 趙孟季
- 客戶服務(wù)理念重塑與服務(wù)創(chuàng)新 趙孟季
- 移動(dòng)客戶關(guān)系與服務(wù)滿意度提 趙孟季
- 服務(wù)觸電能力提升與在線服務(wù) 趙孟季
- “好、精、細(xì)、做、盈”的五 趙孟季
- 家寬滿意度與一線人員隨銷能 趙孟季