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一、教育背景
吉林大學(xué)MBA
二、工作經(jīng)歷
領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)培訓(xùn)導(dǎo)師,知名領(lǐng)導(dǎo)行為改善專(zhuān)家,《企業(yè)家》雜志“領(lǐng)導(dǎo)力”專(zhuān)欄的特約撰稿人,曾任國(guó)內(nèi)某大型國(guó)企上市公司高層領(lǐng)導(dǎo),*HONEYWELL領(lǐng)導(dǎo)力研究訪問(wèn)學(xué)者, 加拿大HEALTHYMAN公司高級(jí)管理顧問(wèn),中興通訊學(xué)院資深講師【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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不要用管理解決經(jīng)營(yíng)上的問(wèn)題

老板千萬(wàn)不要對(duì)自己的管理有太大的期待。我發(fā)現(xiàn)很多的老板在創(chuàng)業(yè)期的時(shí)候,自己一門(mén)心思的,要么抓產(chǎn)品,要...

張立言 2321 瀏覽次數(shù)

讓你快速超越同齡人五個(gè)步驟

你知道世界上達(dá)成目標(biāo)最厲害的思維是什么嗎?他就是橋水基金創(chuàng)始人達(dá)利歐提出的五步法橋水是全世界最大的對(duì)...

張立言 2315 瀏覽次數(shù)

中小微企業(yè)老板已是弱勢(shì)群體

十個(gè)老板九個(gè)苦逼,前幾天接到一個(gè)傳統(tǒng)制造業(yè)老板的電話,今年的外貿(mào)市場(chǎng)業(yè)績(jī)可能會(huì)下滑百分之五十以上,面...

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一個(gè)超市火成景點(diǎn),成功秘訣是什么?

一座超市火成一個(gè)景區(qū),甚至帶火了一座城市的旅游,讓馬云雷軍的一眾大佬紛紛都來(lái)膜拜胖東來(lái)火的秘訣到底是...

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創(chuàng)業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)的行為,主要核心原因有三點(diǎn)

最近網(wǎng)絡(luò)上流行一句話,創(chuàng)業(yè)的盡頭是負(fù)債,老板的盡頭是老,賴(lài)百姓的盡頭是房貸。這雖然是一句開(kāi)玩笑的話,...

張立言 2398 瀏覽次數(shù)

有差異性的模仿才是中小企業(yè)最好的創(chuàng)新策略

或許很多人也會(huì)有這樣的這個(gè)疑問(wèn)啊,有的產(chǎn)品啊明明在市場(chǎng)上賣(mài)的特別好啊,定價(jià)定的也特別高。但為什么這類(lèi)...

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創(chuàng)業(yè)者很多都害怕為自己的選擇負(fù)責(zé)

最失敗的創(chuàng)業(yè)啊,不是這個(gè)項(xiàng)目能夠賺多少錢(qián)?而是害怕為自己的選擇負(fù)責(zé)。許多人啊骨子里面啊是不太愿意為自...

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想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)得看能否滿足四個(gè)條件

二零二二年,很多朋友想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)啊,但是又害怕失敗啊,那怎么辦呢?這里我告訴大家一個(gè)方法,希望能夠幫助到...

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創(chuàng)業(yè)者如何在行業(yè)老大的碗里分一杯羹?

在一個(gè)行業(yè)里面,總會(huì)有比你先進(jìn)入的人,他們是吃到第一波紅利的人。那么當(dāng)你想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候,你就...

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不要指望一線員工能像管理者那樣去思考問(wèn)題

作為一名管理者,都應(yīng)該懂得一個(gè)最基本的道理,那就是永遠(yuǎn)不要期望員工干你期望的事情。不要期望一線員工能...

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一個(gè)優(yōu)秀的門(mén)店高管需要具備哪些能力?

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)高管對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。那么一個(gè)優(yōu)秀的門(mén)店高管需要具備哪些能力呢?我覺(jué)得主要體...

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當(dāng)員工工作態(tài)度出現(xiàn)問(wèn)題該怎么去解決?

在管理上,有一句話說(shuō)的非常好,能力不足可以培養(yǎng),態(tài)度不好很難干好。能力解決了深度,態(tài)度解決了高度。很...

張立言 2641 瀏覽次數(shù)

愛(ài)否定別人的人也許是對(duì)抗性人格

你身邊有沒(méi)有這樣的一種朋友或者家人呢?你們隨便討論個(gè)什么事情,他都可以說(shuō)不,或者說(shuō)你說(shuō)的不對(duì),應(yīng)該是...

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和人打交道讓你不緊張的四個(gè)辦法

你與人相處的時(shí)候會(huì)不會(huì)很緊張,甚至有時(shí)候還說(shuō)不出話來(lái),我總結(jié)了四招,一定可以幫你解決一些問(wèn)題。不過(guò)最...

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管理者說(shuō)這幾句話,只會(huì)讓員工遠(yuǎn)離

作為管理者,下面這些話講出來(lái)的時(shí)候,請(qǐng)你務(wù)必要三思,因?yàn)檫@些話講完以后起到的負(fù)面作用會(huì)更多。 ...

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