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員工關(guān)系內(nèi)訓(xùn)課
員工關(guān)系課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 615 |
| 員工關(guān)系管理的20類疑難問題和實務(wù) | 20000元/天 | 沈海燕 | 1天 | 上海 | 2670 |
| 員工關(guān)系管理及勞動用工風(fēng)險與防范控制 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2662 |
| 職場好感力 | 20000元/天 | 王俊華 | 2天 | 深圳 | 2633 |
| 促進(jìn)合作的人際交往 | 20000元/天 | 魏濤 | 2天 | 北京 | 2576 |
| 管理者員工關(guān)系管理培訓(xùn) | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 2564 |
| 《員工激勵與人才保留》 | 22000元/天 | 周潮 | 1天 | 上海 | 2562 |
| 構(gòu)建雙贏和諧的員工關(guān)系 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2578 |
| 建筑施工工傷預(yù)防 | 20000元/天 | 汪軍 | 1天 | 北京 | 2564 |
| 塑造專業(yè)化的人才管理者 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2561 |
| 金牌面試官：精準(zhǔn)選才，贏在未來 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2584 |
| 疫情下的社保新政解讀暨員工離職解除 風(fēng)險管控培訓(xùn)班 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2728 |
| *“穩(wěn)就業(yè)”政策影響下的企業(yè)重組、搬遷、裁員實務(wù)處理技巧 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2648 |
| 預(yù)防風(fēng)險?解決疑難——在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭議處理與預(yù)防及 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2569 |
| 企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避冬季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——員工關(guān)系管理的六項法務(wù)修煉 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2576 |
| 員工關(guān)系管理成功密碼 | 20000元/天 | 于鎧寧 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 《新生代員工管理——90后員工管理》 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2589 |
| 私徒班員工關(guān)系管理實務(wù)新視野 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2606 |
| 基于員工關(guān)系的人力資源管理實戰(zhàn) | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2567 |
| 加強員工人文關(guān)懷-構(gòu)建和諧勞資關(guān)系-打造勞資雙贏格局 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2580 |
| 和諧勞動關(guān)系與沖突管理中的心理分析技術(shù) | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 并購、重組、提質(zhì)增效之減員背景下群體爭議預(yù)防與實務(wù)處理技巧 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2552 |
| 任職資格體系建設(shè)與落地 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2550 |
| 逆勢用工成本與風(fēng)險管控及新法解讀 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 得8090后者得天下 | 20000元/天 | 郭敏 | 2天 | 金華 | 2628 |
| 企業(yè)管理和員工管理金鑰匙：員工關(guān)系管理 | 25000元/天 | 崔翔 | 2天 | 蘇州 | 2609 |
| 贏在溝通—高效溝通與沖突管理 | 20000元/天 | 肖櫻丹 | 1天 | 廣州 | 2593 |
| 心理咨詢技術(shù)在HR工作中的應(yīng)用 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2607 |
| 基于戰(zhàn)略執(zhí)行的部屬培育 | 20000元/天 | 沈慧民 | 2天 | 上海 | 2611 |
| 企業(yè)人力資源管理困境整體解決方案 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2643 |
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