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員工關(guān)系內(nèi)訓(xùn)課
員工關(guān)系課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
工作坊:?jiǎn)T工離職管理中的溝通與協(xié)商技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2709 |
TWI系列之JR工作關(guān)系 | 14000元/天 | 賀鵬舉 | 2天 | 東莞 | 2661 |
員工關(guān)系管理與承上啟下技巧 | 14000元/天 | 賀鵬舉 | 2天 | 東莞 | 2666 |
全面員工關(guān)系管理 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 2611 |
勞動(dòng)用工管理在新形勢(shì)下的變革與轉(zhuǎn)型 | 16000元/天 | 李大濤 | 1天 | 煙臺(tái) | 2584 |
員工關(guān)系管理與建設(shè) | 11000元/天 | 潘文榮 | 2天 | 成都 | 2579 |
員工關(guān)系管理及溝通輔導(dǎo)技巧 | 16000元/天 | 鄭君 | 1天 | 武漢 | 2635 |
員工關(guān)系協(xié)調(diào)管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2564 |
員工隊(duì)伍穩(wěn)定與激勵(lì) | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2573 |
激發(fā)員工活力,營(yíng)造和諧的員工關(guān)系 | 16000元/天 | 安新強(qiáng) | 2天 | 秦皇島 | 2603 |
沖突管理與溝通協(xié)調(diào) | 18000元/天 | 許文 | 2天 | 上海 | 2578 |
新人如何處關(guān)系(下):如何與上司與前輩相處 | 18000元/天 | 宋振杰 | 1天 | 北京 | 2580 |
新人如何處關(guān)系(上):職場(chǎng)關(guān)系的一般策略與方法 | 18000元/天 | 宋振杰 | 1天 | 北京 | 2577 |
心理學(xué)與員工關(guān)系管理 | 14000元/天 | 衛(wèi)小奎 | 1天 | 廣州 | 2628 |
打造企業(yè)雙贏和諧員工關(guān)系模式 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 2557 |
員工關(guān)系關(guān)系管理之 “90后員工激勵(lì)和留人管理” | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2570 |
《不確定時(shí)代下的勞動(dòng)關(guān)系管理》 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2565 |
沙漠掘金之新員工融入管理 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2567 |
員工關(guān)系管理課程培訓(xùn) | 12000元/天 | 韓國(guó)凱 | 1天 | 石家莊 | 2554 |
《員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2568 |
《員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2568 |
《企業(yè)如何系統(tǒng)防范員工管理過程中的勞動(dòng)議》 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2575 |
“六個(gè)理念”對(duì)企業(yè)和諧穩(wěn)定員工關(guān)系的影響 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2677 |
讀國(guó)學(xué)經(jīng)典創(chuàng)造幸福人生 ——企業(yè)員工關(guān)系解惑 | 16000元/天 | 楊學(xué)正 | 1天 | 深圳 | 2563 |
新時(shí)代雙贏模式員工關(guān)系管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2552 |
職場(chǎng)人際關(guān)系與人際溝通 | 14000元/天 | 胡譯友 | 1天 | 北京 | 2567 |
《員工手冊(cè)》與勞動(dòng)法在企業(yè)管理實(shí)務(wù)中的運(yùn)用 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2636 |
《人際關(guān)系與溝通技巧》 | 16000元/天 | 孫瑞 | 2天 | 北京 | 2577 |
3Q情商與人際關(guān)系管理 | 16000元/天 | 胡永富 | 2天 | 北京 | 2567 |
提升員工工作效率 | 14000元/天 | 葛 軍 | 1天 | 青島 | 2555 |
《民法典》背景下的勞動(dòng)法與人力資源管理 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2588 |
職場(chǎng)和諧人際關(guān)系管理 | 14000元/天 | 郭笑雪 | 1天 | 北京 | 2564 |
向上“管理”—如何建立共贏的上下級(jí)關(guān)系 | 16000元/天 | 劉宣德 | 1天 | 北京 | 2639 |
《新員工留存與老員工激勵(lì)》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2558 |
員工關(guān)系管理與關(guān)懷 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2607 |
外籍員工、中國(guó)臺(tái)港澳地區(qū)的員工薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系管理技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2576 |
員工關(guān)系管理與企業(yè)文化 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 2571 |
企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 2569 |
主管員工關(guān)系管理技能培訓(xùn) | 18000元/天 | 簡(jiǎn)富臨 | 2天 | 臺(tái)北 | 2569 |
構(gòu)建和諧的員工關(guān)系 | 16000元/天 | 林皓琪 | 2天 | 上海 | 2566 |
心理學(xué)優(yōu)化“員工關(guān)系”實(shí)務(wù) | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2565 |
2019年如何做好員工關(guān)系管理 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2570 |
和諧員工關(guān)系構(gòu)建與管理 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2579 |
和諧員工關(guān)系管理實(shí)務(wù) | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2569 |
員工關(guān)系管理與用工風(fēng)險(xiǎn)防范 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2570 |
員工發(fā)展與員工關(guān)系管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2548 |
員工關(guān)系管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2598 |
員工關(guān)系管理 | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 2578 |
用經(jīng)營(yíng)的思維做人才招聘 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 2775 |
《戰(zhàn)略性員工關(guān)系*管理實(shí)踐》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2642 |
員工關(guān)系實(shí)務(wù) | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2642 |
如何做好員工關(guān)系管理 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2565 |
《建立和諧員工關(guān)系》—深圳講師 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 1天 | 深圳 | 2552 |
突破職場(chǎng)封鎖,建立圓融的職場(chǎng)關(guān)系課程大綱 | 16800元/天 | 陳知 | 1天 | 北京 | 2564 |
崗位編制、面試、新員工管理實(shí)操 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2569 |
非人力資源部門的人力資源管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2556 |
如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺(tái) | 2714 |
教練式深度溝通與員工輔導(dǎo) | 16000元/天 | 王偉 | 2天 | 上海 | 2641 |
勞動(dòng)法和和諧員工關(guān)系管理實(shí)務(wù) | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2611 |
新生代員工的管理 | 12000元/天 | 李近平 | 1天 | 成都 | 2599 |
有效調(diào)崗調(diào)薪、搬遷、勞動(dòng)合同變更、解雇辭退及違紀(jì)問題員工處理技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 2天 | 北京 | 2733 |
員工關(guān)系管理特訓(xùn)營(yíng) | 15000元/天 | 程向陽(yáng) | 2天 | 北京 | 2601 |
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