培訓(xùn)管理
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| 為什么要修習(xí)九型人格？ | HRoot | 2014-04-01 | 2263 |
| 企業(yè)員工培訓(xùn)無效的根本原因 | HRoot | 2014-04-01 | 2263 |
| 如何培訓(xùn)管理人員？ | HRoot | 2014-04-01 | 2415 |
| 企業(yè)培訓(xùn)如何獲得好效果？ | HRoot | 2014-04-01 | 2259 |
| 企業(yè)吸引人才之策略 | 劉安達 | 2014-04-01 | 2285 |
| 如何選擇銷售培訓(xùn) | 常一鳴 | 2014-03-31 | 2353 |
| 怎樣開高效的會議？ | 羅森暉 | 2014-03-27 | 2273 |
| 為什么要成為一名培訓(xùn)師 | 劉易明 | 2014-03-25 | 2525 |
| 告新培訓(xùn)師 | 劉易明 | 2014-03-25 | 2361 |
| 企業(yè)需要什么培訓(xùn)課程 | 佟天佑 | 2014-03-25 | 2304 |
| 解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)遇到的苦惱 | 郭彧 | 2014-03-24 | 2301 |
| 如何實施人本戰(zhàn)略 | 楊尚東 | 2014-03-24 | 2281 |
| 怎樣讓一個新員工快速融入團隊? | 2014-03-24 | 2266 | |
| 教你如何把握好員工心態(tài) | 譚小芳 | 2014-03-24 | 2330 |
| 淺談人力資源六大模塊 | 王若文 | 2014-03-22 | 2289 |
| 企業(yè)人才培養(yǎng)----如何培養(yǎng)年輕一代 | 寇北辰 | 2014-03-21 | 2280 |
| 重視企業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì) | 2014-03-20 | 2275 | |
| 領(lǐng)導(dǎo)如何用人 | 2014-03-19 | 2266 | |
| 企業(yè)發(fā)展的命脈-----人才 | 2014-03-19 | 2284 | |
| 企業(yè)人力資源的生存之道 | 2014-03-19 | 2309 | |
| 如何引領(lǐng)后80和90后 | 2014-03-19 | 2307 | |
| 員工的本質(zhì)工作就是執(zhí)行 | 2014-03-19 | 2392 | |
| 如何做好店面培訓(xùn) | 陳中來 | 2014-03-07 | 2357 |
| 如何打造科學(xué)的培訓(xùn)體系 | 李麗 | 2014-02-26 | 2322 |
| 讓企業(yè)培訓(xùn)更有效果 | 張峰 | 2014-02-26 | 2299 |
| 如何進行更有效的培訓(xùn) | 林廣亮 | 2014-02-26 | 2355 |
| 未來員工需要具備的職業(yè)技能 | 丁興良 | 2014-01-07 | 2373 |