優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)之間的高度協(xié)作，只需要做到這三點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是每個職場人必須要面對的問題。不管是部門與部門之間，還是個人與個人之間，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必須要有強(qiáng)大的協(xié)作能力。而高度協(xié)作是一種態(tài)度，打造一個高度協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，只需要做到以下三點(diǎn)。
1、是組織當(dāng)中彼此要有認(rèn)同感。簡單的來說就是組織里必須要充滿了認(rèn)同的氛圍，只有人與人之間彼此認(rèn)同，個體對組織目標(biāo)認(rèn)同，部門與部門之間有認(rèn)同，大家才會以積極的方式來處理問題。高度協(xié)作的組織里必須要強(qiáng)調(diào)認(rèn)同，因?yàn)橹挥姓J(rèn)同，才能認(rèn)為這是我們的事兒，而不是只需要我來配合你的事兒。
2、就是要增加各個層級的參與感。高層累中層麻木，基層就會盲目，這是很多企業(yè)廣泛存在的現(xiàn)象，在我看來，缺乏參與感是最重要的原因。各個層級都在按照自己的節(jié)奏在玩，互相責(zé)怪對方，節(jié)奏不對。要知道團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，每一個人如果能夠清楚的知道自己所做的這件事情，對整體工作目標(biāo)有什么樣的影響，也是一種很好的激勵。
3、每個人都要有主動投入的意識。很多組織之所以無法做到高度協(xié)作，是因?yàn)樾枰伺c人之間要有極強(qiáng)的主動和投入意識。如果大家都能夠以非常負(fù)責(zé)任的方式來相互影響，就可以通過高度的協(xié)作來提升我們對外界影響的適應(yīng)能力，所以高度協(xié)作不僅是一種態(tài)度，更需要組織當(dāng)中有一群態(tài)度堅(jiān)定且目標(biāo)一致的人，共同并肩奮戰(zhàn)。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/113705.html
