你的領(lǐng)導(dǎo)符合這五個(gè)特征嗎？如果說滿足這五個(gè)特征的四個(gè)，他就是你值得追隨的好領(lǐng)導(dǎo)。如果說這五個(gè)特征都滿足他，就是你人生中的貴人。
1、你的領(lǐng)導(dǎo)他有真本事嗎？這一點(diǎn)你可以從他過往的經(jīng)歷中看到七八分，你看看他的職業(yè)發(fā)展路徑是不是比一般的管理者更牛，跟在這樣的領(lǐng)導(dǎo)下，你能學(xué)到真本事嗎？
2、看他會(huì)不會(huì)跟下屬搶功勞，在論功行賞的時(shí)候，他是不是總走在最前面？好的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)把功勞和利益分給下屬的時(shí)候絕不手軟。
3、這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)他是不是hands on，必要的時(shí)候，他能不能沖到最前面，帶領(lǐng)你們?nèi)ソ鉀Q問題，有些領(lǐng)導(dǎo)碰到問題，他就像縮頭烏龜一樣，藏在后面等下屬，把問題解決了，他會(huì)跳出來邀功。
4、如果真的問題搞不定的時(shí)候，他不會(huì)逃避責(zé)任，他不會(huì)甩鍋給下屬，他能夠?yàn)榇蠹叶档祝軌蜃尨蠹曳攀忠徊?/p>
5、拒絕做老好人。必要的時(shí)候，他及時(shí)批評(píng)你，批評(píng)不代表PUA啊，指出問題你才能進(jìn)步。很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)他直接去糾正你的錯(cuò)誤，比教會(huì)你去改要快得多。但是為了培養(yǎng)你啊，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不厭其煩的給你指出問題，知其然知其所以然，你有遇到這樣的好領(lǐng)導(dǎo)嗎？
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