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中國企業(yè)培訓講師
物業(yè)服務(wù)品質(zhì)與多經(jīng)管理
 
講師:云潭 瀏覽次數(shù):2592

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 客服經(jīng)理

培訓講師:云潭    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

物業(yè)服務(wù)品質(zhì)課程

課程背景
城市發(fā)展日臻成熟,地產(chǎn)開發(fā)開始從一線城市轉(zhuǎn)向二三甚至四線城市轉(zhuǎn)移,而較為成熟的城市發(fā)展也開始出臺舊城改造項目,也就預(yù)示著地產(chǎn)的空間逐步的變小。再看2020年以來的疫情施虐,到近幾年的各種天災(zāi)人禍,讓原本客戶(業(yè)主)與物業(yè)對立的關(guān)系開始轉(zhuǎn)變?yōu)椴⑿械年P(guān)系,物業(yè)管理人員在各種頻發(fā)的災(zāi)難面前發(fā)揮了不可磨滅的作用,忽然發(fā)現(xiàn)客戶與物業(yè)是相依共存的。
物業(yè)管理的發(fā)展也有了巨大變化,開始調(diào)適管理理念啟動服務(wù)理念,開始調(diào)整硬性管理啟動柔性溝通。面對日益激烈的市場競爭壓力和不斷增多的業(yè)主訴求,需要企業(yè)創(chuàng)造更多的高精準的品質(zhì)化服務(wù),誰能夠為業(yè)主提供更多 個性化、差異性的服務(wù),誰就在競爭中贏得主動。同時僅靠物業(yè)費進行公司經(jīng)營已經(jīng)凸顯其單一性,而且不利于業(yè)務(wù)日常生活的多元化服務(wù)滿足,所以誰又能給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價、便捷周到的特約服務(wù),又提高管理經(jīng)營效益,全面開戰(zhàn)多種經(jīng)營服務(wù)創(chuàng)收也是恰逢其時,由項目服務(wù)中心在不影響正常管理工作、不影響客戶權(quán)益、不影響客戶生活等前提下組織開展各類創(chuàng)收。
那么通過本課程有助于學員增強服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為、深化服務(wù)內(nèi)涵、增強業(yè)主與企業(yè)的粘連度和依賴感,進行多種經(jīng)營的植入和改善,滿足他們對生活方式的多元化需要和體驗,提高自身的服務(wù)價值和品牌形象。

課程特色
系統(tǒng)性——課程系統(tǒng)架構(gòu)清晰,內(nèi)容遞進,有序訓練,知行合一,讓每一位學員有一個完成的思想脈絡(luò)。
實效性——課程核心理論和管理技能已經(jīng)作為大型企業(yè)內(nèi)部管理者特別是中層管理者的必修項,具有很強實用性與時效性。
應(yīng)用性——區(qū)別于傳統(tǒng)授課教學,要立足學以致用,學、習合一,每項內(nèi)容都透過實際的案例和操作工具,授之于漁,引導(dǎo)學員找到解決管理問題的答案。
趣味性——有案例、有模擬、有演練、有對比等多樣化的學習方式,利用行動學習模式推動績效落地。

課程收益
專業(yè)能力提升:服務(wù)關(guān)鍵崗位標準服務(wù)體系規(guī)范,確定服務(wù)崗位滿意度提升方向和行動方針;
運營能力提升:通過多種經(jīng)營滿足業(yè)主的多元化需求,不斷提升運營效果;
統(tǒng)籌能力提升:成為高績效團隊締造者,促進提升統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)的能力;
綜合素質(zhì)提升:培養(yǎng)自我管理、情商管理,成為解決問題的高手。

課程對象:
物業(yè)客服人員、后備管理干部、物業(yè)項目經(jīng)理等

課程方式:
課堂授課+教學互動+游戲體驗+案例分析+實操演練+工作坊

課程大綱
導(dǎo)入:新時期物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展趨勢與物業(yè)服務(wù)管理的思考!
第一講:物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)內(nèi)涵
一、對物業(yè)服務(wù)的認知
1.何謂物業(yè)客戶服務(wù)
2.客戶服務(wù)兩個核心要素:信任和快速;
3.客戶服務(wù)中的誤區(qū)糾正
二、物業(yè)服務(wù)的重要性;
三、物業(yè)服務(wù)中的溝通大忌;
四、物業(yè)服務(wù)的規(guī)范手冊管理;
五、物業(yè)服務(wù)體系
5.1客戶識別五步一法
5.2客戶資料管理
5.3服務(wù)體系三原則
5.4服務(wù)流程設(shè)計
六、物業(yè)服務(wù)5項舉措
6.1主動了解業(yè)主,讓業(yè)主了解
6.2落實應(yīng)急維修,健全反應(yīng)機制
6.3建立服務(wù)管理制度,抓回訪月報
6.4征詢業(yè)主意見,并確保反饋
6.5開展技能比武或勞動競賽

第二講:物業(yè)人員的自我提升
一、物業(yè)服務(wù)人員的12種基本素質(zhì).
二、物業(yè)服務(wù)人員的5項品格
三、物業(yè)服務(wù)工作的3項綜合要求
四、客戶服務(wù)語言技巧
五、服務(wù)事物的處理準則

第三講:物業(yè)服務(wù)意識與態(tài)度提升
一、“心”服務(wù)
1.發(fā)自內(nèi)心;
2.回報真心;
3.訓練愛心;
二、“要”服務(wù)
1.要真誠服務(wù)
2.要感恩心態(tài)服務(wù)
三、“美”服務(wù)
1.語言
2.形象
3.姿態(tài)
四、“好”服務(wù)
1.服務(wù)技術(shù)好
2.信息溝通好
3.客戶評價好
4.服務(wù)效益好
五、“不”服務(wù)
1.不抱怨
2.不爭執(zhí)
3.不承諾
第四講:物業(yè)多種經(jīng)營模式解析
一、物業(yè)多種經(jīng)營的開展背景
1.多種經(jīng)營的概念
2.多種經(jīng)營開展的目的和意義
3.物業(yè)經(jīng)營的利潤途徑
4.物業(yè)多種經(jīng)營的內(nèi)外部因素
4.1內(nèi)部因素
4.2外部因素
5.多種經(jīng)營與傳統(tǒng)服務(wù)的區(qū)別
二、物業(yè)多種經(jīng)營的運營管理
1.運營管理的四個階段
2.物業(yè)多種經(jīng)營開展8法
3.運營多種經(jīng)營的3種方式
4.多種經(jīng)營的項目開展介紹
4.1車輛需求開發(fā)類
4.2家政需求類
4.3住宅小區(qū)業(yè)主需求類
4.4業(yè)主體驗需求類
5.多種經(jīng)營溝通渠道的建設(shè)
6.運營管理的問題預(yù)防及注意事項
說明:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓前,與企業(yè)做進一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實際情況的個性化方案。
課程資源:
1. 教室準備:教室盡量大一些,教室面積為學員人數(shù)的2-3倍左右;例如,50人參加的培訓,教室面積要坐下100-150人左右。教室的墻面可以用來張貼大白紙。
2. 桌椅擺放:分成小組,島嶼式的,每組人數(shù)5-7人。
3. A1大白紙,每個小組6張左右。
4. A4紙100張左右。
5. 12色的水彩筆(12支,兒童畫畫用的)(每組一盒,文具店有賣)。
6. 紅、黑、藍的白板筆三色每組各一套(筆頭為方形,寫出來的字可以是美工體的)。
7. 裝修用的美文膠(紙質(zhì))或透明膠五卷,用來貼大白紙。
8. 紅黃藍綠的不干貼(100張/本)10本。
9. 其他需打印物資會在授課前一周提供。

物業(yè)服務(wù)品質(zhì)課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/297895.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:物業(yè)服務(wù)品質(zhì)與多經(jīng)管理

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