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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
公司勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)
 
講師:柳晴 瀏覽次數(shù):2694

課程描述INTRODUCTION

勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:柳晴    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)

課程對(duì)象:人力資源主管、法律秘書(shū)及法務(wù)代表。
課程收獲
1、學(xué)會(huì)從整體把握人力資源法律規(guī)則;
2、掌握合理制定用人策略、規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的方法;
3、運(yùn)用關(guān)鍵細(xì)節(jié)有效處理與應(yīng)對(duì)勞資糾紛的方法。
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課程特色
1、化繁為簡(jiǎn),用通俗的語(yǔ)言講解晦澀的法律知識(shí);
2、現(xiàn)場(chǎng)診斷、案例分析等多種教學(xué)方式相結(jié)合授課;
3、內(nèi)容對(duì)人力資源管理工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
課程大綱
【第一天上午】
一、澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
1、為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同
2、比較標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制與綜合計(jì)算工時(shí)制
3、薪酬經(jīng)理必須了解的幾條工資線
4、小心觸底:*工資規(guī)定
5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金
【第一天下午】
二、 縱覽勞動(dòng)合同與勞動(dòng)力派遣
1、錄用通知書(shū)的法律效力
2、勞動(dòng)合同中的各個(gè)日期
3、固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)的比較
4、什么情況下必須與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
5、如何約定勞動(dòng)合同的試用期
6、及試用期員工如何安排離職
【第二天上午】
7、勞動(dòng)合同的必備條款
8、可以在勞動(dòng)合同內(nèi)附加的條款:服務(wù)期條款、保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、脫密期條款與違約金條款
9、勞動(dòng)合同的解除;勞動(dòng)合同到期的終止與續(xù)簽
10、解讀人事外包與勞動(dòng)力派遣
【第二天下午】
三、企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
1、制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
2、部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
(1)解讀員工福利
(2)社保、公積金是強(qiáng)制的嗎?如何為員工調(diào)動(dòng)工作崗位?
(3)病假、醫(yī)療期與病假工資
(4)何謂加班?如何安排?
(5)法定休假、福利休假與帶薪年休假
(6)工傷與工傷待遇
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察
1、如何有效地預(yù)防勞資糾紛
2、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),企業(yè)如何與員工進(jìn)行談判和協(xié)調(diào)
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟的程序簡(jiǎn)介
4、勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察的比較
專(zhuān)家簡(jiǎn)介
資深法律應(yīng)用專(zhuān)家  柳晴
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
擁有近20年企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷,由于對(duì)公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)的熟悉,曾多次為政府、外資企業(yè)和大型國(guó)有企業(yè)提供相關(guān)培訓(xùn)。
曾任天津高地律師事務(wù)所律師、合伙人,Cegos法律培訓(xùn)高級(jí)顧問(wèn),祥宸行法律部負(fù)責(zé)人。期間歷任多家大型外資集團(tuán)、國(guó)有企業(yè)的法律顧問(wèn),負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對(duì)外項(xiàng)目合作法律事務(wù)及合同談判。曾為天津日?qǐng)?bào)“以案說(shuō)法”專(zhuān)欄撰稿。
授課特點(diǎn)
用通俗的語(yǔ)言講解晦澀難懂的法律知識(shí),使學(xué)員易于理解和掌握;用現(xiàn)場(chǎng)診斷、案例分析等多種方式增強(qiáng)課程互動(dòng)性,幫助學(xué)員解決所遇的實(shí)操問(wèn)題。
主講課程
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)、企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的法律方案與離職協(xié)商談判、離職人員的法律管理、企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行、人員管理之法律篇(通用課程)、金融危機(jī)下的用人管理、采購(gòu)必備的法律知識(shí)和合同管理、吃透你的銷(xiāo)售合同范本、項(xiàng)目合同的有效制定與管理、合同談判中必備的法律知識(shí)與合約管理(通用課程)、行政管理人員之法律實(shí)用工具、集團(tuán)董事會(huì)秘書(shū)的法務(wù)課程。
服務(wù)客戶
奔馳汽車(chē)、華晨寶馬、一汽豐田、百威啤酒、英國(guó)領(lǐng)事館文化代表處、齊魯石化、西門(mén)子、愛(ài)立信、羅氏制藥、中國(guó)煙草、建設(shè)銀行……

勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/39276.html

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    參加課程:公司勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)

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付款信息:
開(kāi)戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
柳晴
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)