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孫百川 當(dāng)代企業(yè)*應(yīng)用教練
新東方國際易經(jīng)應(yīng)用研究院 院長
中國決策科學(xué)院決策中心 主任
浙江大學(xué)EMBA\MBA\總裁研修班 教授
國際職業(yè)訓(xùn)練師協(xié)會(huì)(IPTA)  授證講師
英格瑪(中國)有限公司 決策經(jīng)營顧問
香港現(xiàn)代企業(yè)管理中心 決【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)經(jīng)營耐心和機(jī)會(huì)

在這個(gè)快節(jié)奏的世界里我們總是急于求成,渴望一夜成名、一夜暴富,卻忘記了成功需要時(shí)間和耐心。正如查理·...

孫百川 2375 瀏覽次數(shù)

老板的販子思維是公司發(fā)展的絆腳石

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵看老板,但很多老板被指格局小,心胸狹隘,企業(yè)無法創(chuàng)新無法進(jìn)步。本質(zhì)是老板的販子思維導(dǎo)致...

孫百川 2433 瀏覽次數(shù)

超級個(gè)體是稀缺的專精者,但不是孤家寡人

超級個(gè)體并非傳統(tǒng)的個(gè)體工商戶,也不是孤家寡人,超級個(gè)體更需要高效團(tuán)隊(duì)。來分享下超級個(gè)體如何玩轉(zhuǎn)組織新...

孫百川 2383 瀏覽次數(shù)

女性管理者不同段位的差異

當(dāng)今是女性的時(shí)代。女性的學(xué)習(xí)成長和職業(yè)機(jī)會(huì)和男性相比已經(jīng)等齊。那今天我們話題是初中高階不同段位的女性...

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年輕不是問題,管理才是關(guān)鍵

年輕人沒有理想嗎?真的不想奮斗嗎?其實(shí)問題出在我們只給了他五千塊的工資,但卻希望他做一萬塊錢的工作給...

孫百川 2343 瀏覽次數(shù)

有效的團(tuán)隊(duì)管理認(rèn)知都是反直覺的

很多真正有用有效的管理認(rèn)知,其實(shí)都是和我們的直覺反著來的。我從三個(gè)我們?nèi)粘9芾砉ぷ髦袝?huì)碰到的普遍問題...

孫百川 2400 瀏覽次數(shù)

內(nèi)部培養(yǎng)和選拔對于員工是一次晉升的好機(jī)會(huì)

我們一起來聊一聊我們的基層管理者是內(nèi)部提拔更好,還是外聘更好。那最近呢我也接到很多企業(yè)的咨詢,他們跟...

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企業(yè)的創(chuàng)新氛圍是如何被扼殺的?

我們一起來聊一聊企業(yè)的創(chuàng)新氛圍是如何被扼殺掉的?我相信這樣的場景呢,你們也會(huì)遇到,就是我們在企業(yè)內(nèi)部...

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招聘、待遇、威信,管理者的三大法寶

還在給人畫大餅嗎?我們來講講戰(zhàn)國時(shí)期有個(gè)貧窮的小國,國君決心改善經(jīng)濟(jì)貧困,于是許下承諾,誰能讓國家發(fā)...

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老板怒吼員工,理解與合作的關(guān)鍵是什么?

最近一個(gè)視頻刷爆了朋友圈,聽著老板那怒氣沖沖的聲音,估計(jì)也是被逼得沒辦法了,才會(huì)發(fā)這么一通牢騷。現(xiàn)在...

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探析唐僧師徒團(tuán)隊(duì)的短板與不足

某家講臺(tái)老師對唐僧師徒的評價(jià)是很好的團(tuán)隊(duì),我卻認(rèn)為他是個(gè)很爛的團(tuán)隊(duì),為什么這樣說呢?首先,唐僧并不知...

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當(dāng)員工挑戰(zhàn)你時(shí)如何靈活應(yīng)對?

我?guī)н^一個(gè)團(tuán)隊(duì),平常大家都嬉皮笑臉慣了。有一次我說今天下午三點(diǎn)鐘我們開個(gè)會(huì),我的一個(gè)下屬就說三點(diǎn)鐘開...

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通過高效溝通工具,將信息透明化,打造和諧企業(yè)氛圍

員工覺得老板不對勁,老板覺得員工不爭氣,老板臺(tái)上激昂講狼性,員工臺(tái)下覺得你大病。每天上班本來就是做不...

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企圖心是個(gè)好事兒還是壞事

企業(yè)如何對待有企圖心的員工?企圖心是個(gè)貶義詞嗎?企圖心是個(gè)好事兒還是壞事,你會(huì)厭煩那些企圖心很強(qiáng)的人...

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有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),一定不是只有感悟者和評論家組成的

有戰(zhàn)斗力的高管團(tuán)隊(duì),一定不是只有感悟者和評論家組成的,一定要有幾個(gè)建議者和行動(dòng)派。這個(gè)世界上缺的是建...

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