畢春秋:勞動(dòng)法老師
專(zhuān)注于勞動(dòng)合同法與心理分析技術(shù)
勞動(dòng)法/勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與應(yīng)對(duì)專(zhuān)家
廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動(dòng)法專(zhuān)家
北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè) 理學(xué)碩士
國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師
貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
員工拒絕調(diào)崗,企業(yè)以不服從管理嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)關(guān)系這種處理合法嗎?如果要做這樣的處理必須要在四個(gè)...
員工維權(quán)告公司本質(zhì)上是為了維護(hù)個(gè)人權(quán)益和公平,不是情勢(shì)所逼,也不會(huì)做出這樣的選擇。但是也不一定,因?yàn)?..
員工的考勤,如果你管理的是知識(shí)型的,員工管理的是現(xiàn)在的95后和00后,建議必須人性化。華為是個(gè)軍隊(duì)化...
公司想辭退一名主管,已經(jīng)入職四年了,老板又不想賠償。目前在堅(jiān)持階段,員工要仲裁怎么處理?首先我想問(wèn)你...