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劉文迪
中國行動學(xué)習(xí)最主要的推動者
中國南方行動學(xué)習(xí)聯(lián)盟秘書長
IAF(國際引導(dǎo)者協(xié)會)華人引導(dǎo)者協(xié)會創(chuàng)會會員
清華大學(xué)總裁班 行動學(xué)習(xí)催化師
北京大學(xué)總裁班 行動學(xué)習(xí)催化師
云南大學(xué)總裁班 行動學(xué)習(xí)催化師
深圳人力資源行動【點擊詳細(xì)】

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為什么你該干的都干了,甚至還非常努力,非常辛苦,領(lǐng)導(dǎo)還是對你不滿意,問題很有可能出在了你沒有做好及時...

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把35歲的故事送給25歲的職場人

之前馬云回應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)大廠裁掉三十五歲以上的員工是為了員工好,也是為了其他中小企業(yè)好,對員工好,是因為大...

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職場好習(xí)慣之多用數(shù)字

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職場好習(xí)慣之會議紀(jì)要

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職場好習(xí)慣之專注開會

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開會是管理者重要的杠桿

開會是管理者重要的杠桿,但是很多人非常忽略晨會啊,其實一個銷售一天的狀態(tài)很重要,我們說影響銷售業(yè)績最...

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開會是最耽誤效率的一件事情,為什么?因為開會的人不會開,你看啊,咱們常見的兩種開會形式。最常見的一種...

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開會閉口不談不全是員工的問題

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管理者重要的一個能力體現(xiàn)之一是會議解決問題的能力

每個管理者他重要的一個能力體現(xiàn)之一是會議解決問題的能力,如何有效組織會議的話,有四個維度去評估的。 ...

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通過經(jīng)營分析跟蹤落地

制定計劃不跟蹤,一切都?xì)w零,目標(biāo)達(dá)不達(dá)得成,過程很重要。年度經(jīng)營計劃制定完成后,要形成跟蹤的閉環(huán)。要...

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會議無結(jié)果,后果很嚴(yán)重,你一定要重視

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怎么樣才能讓培訓(xùn)產(chǎn)生價值?

為什么很多員工不愿意參加培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人呢?也覺得搞培訓(xùn)浪費時間。其實這是一個很現(xiàn)實的問題,不搞培訓(xùn),...

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