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靈活用工一定是社會發(fā)展的一種趨勢，為什么這么講呢？

1、每個人都有下班的時候，下班就有空閑，甚至很多人還不上班怎么辦？

2、每個人都有上班，上班的時候都有工作不飽和的時候怎么辦？那么這兩個怎么辦？都需要一種零片的碎片化的用工時間或就是工作量。比方說我們講這個滴滴，我們講這個騎手此類的現(xiàn)象都屬于這個范疇之一。那么為什么現(xiàn)在主管部門在很多地方，很多時候對靈活用工的政策反反復復呢？是源于咱們的用工場景塑造不行，就是說沒有找到，或者是沒有拆分，很多這個工作場景來滿足這些能夠提供的人力資源。