你的能力不符合我們試用期轉(zhuǎn)正的要求，就不給你轉(zhuǎn)正了。如果在試用期最后幾天，公司和你這么說，你應該如何去保護自己，看看自己幾筆錢可以拿，有些垃圾公司真的是財神爺。
一、即使是試用期，也不代表公司可以隨便辭退，你別聽公司說什么你能力不行，除非有明確的轉(zhuǎn)正錄用標準要走可以，你提前三十天通知給n加一唄。
二、別再質(zhì)疑什么六個月試用期靠不靠譜，只要你勞動合同的年限是三年以上的，六個月試用期就是合法合理的，但是有些公司先和你說三個月試用期，然后說要再考察一段時間，再給你來三個月試用期，這個就不合法了，試用期能且只能約定一次。如果延長了就可以要求超額工資加一個月的工資作為經(jīng)濟補償。
三、試用期沒有給你簽勞動合同的，那真的是遇到財神爺了，保留好上班證據(jù)，轉(zhuǎn)頭就勞動仲裁可以要求雙倍的工資差額作為補償金。
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