一、引言
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境和社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而喻。而領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師則在提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力方面發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。他們憑借自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的教學(xué)方法，幫助眾多學(xué)員在領(lǐng)導(dǎo)力方面得到成長。下面將介紹一些備受認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師。
二、陳瑋：高水準(zhǔn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)師
陳瑋有著賓夕法尼亞大學(xué)人力資源學(xué)習(xí)背景，擔(dān)任Hay（合益）集團(tuán)大中華區(qū)總裁。合益集團(tuán)在組織人才管理方面有著卓越的理念，擅長從組織人才的有效組織、激勵(lì)和能力提升三個(gè)方面為組織戰(zhàn)略服務(wù)。陳瑋顧問經(jīng)驗(yàn)豐富，其課程層次很高，特別適合大型企業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，像央企領(lǐng)導(dǎo)班子、國企副廳級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部以及營業(yè)額過1000億的大型民企的領(lǐng)導(dǎo)核心。他主要以項(xiàng)目形式開展培訓(xùn)，目的是推動(dòng)咨詢項(xiàng)目，雖然測評(píng)和培訓(xùn)費(fèi)用高昂，但從其專業(yè)度和對(duì)特定高端群體的適配性來看，物有所值。
三、黃鐵鷹：實(shí)戰(zhàn)型的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師
黃鐵鷹是北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理學(xué)訪問教授，原華潤集團(tuán)高管，兼并重組經(jīng)驗(yàn)豐富。他擅長運(yùn)用案例教學(xué)法，課程價(jià)值很高。與*企業(yè)家互動(dòng)頻繁，在學(xué)員中的好評(píng)度非常突出。他的課程不以系統(tǒng)的管理理論為重點(diǎn)，而是聚焦于真實(shí)管理情景中的應(yīng)用。在他的課堂上，學(xué)員能真正地投入實(shí)踐，充分分享和感悟，他能將商場的殘酷性和真實(shí)性生動(dòng)地展現(xiàn)出來，讓學(xué)員上完課感覺收獲頗豐。他還組建了各行業(yè)專家的智囊團(tuán)，為學(xué)員提出的問題提供實(shí)戰(zhàn)性指導(dǎo)，無論是大企業(yè)高管，還是中小企業(yè)的老板和創(chuàng)業(yè)者都能從他那里學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)管理的真諦，不過邀請(qǐng)他講課并非易事。
四、高維新：具有國際化經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師
高維新為臺(tái)灣人，是*管理協(xié)會(huì)執(zhí)行總裁。他擁有二十多年西方跨國企業(yè)中高層管理和銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在高層領(lǐng)導(dǎo)力、變革管理、企業(yè)戰(zhàn)略等方面有著全面且深入的見解。他的國際化工作經(jīng)歷使他能夠?yàn)閷W(xué)員帶來不同文化背景下的領(lǐng)導(dǎo)力理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于那些希望拓展國際視野或者借鑒西方管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，是非常好的學(xué)習(xí)對(duì)象。
五、楊思卓：資深的咨詢培訓(xùn)界導(dǎo)師
楊思卓教授有著豐富的經(jīng)歷，歷任企業(yè)高管、政府官員與大學(xué)教授，是北京大學(xué)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心副主任、中商國際管理研究院執(zhí)行院長等眾多角色。他著作等身，如《管理者的15堂讀書課》等眾多書籍。他以豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論底蘊(yùn)成為咨詢培訓(xùn)界的導(dǎo)師級(jí)人物。他擅長財(cái)經(jīng)、勵(lì)志、人文社科類圖書的解讀，通過倡導(dǎo)讀書活動(dòng)，將知識(shí)融入到領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中，像《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》等課程，為黨政干部、企業(yè)家和經(jīng)理人等提供領(lǐng)導(dǎo)力提升的幫助。
六、季老師：教練型領(lǐng)導(dǎo)力專家
季老師就職于阿斯利康等世界500強(qiáng)企業(yè)，擁有浙江大學(xué)管理碩士學(xué)位，是《培訓(xùn)》雜志常務(wù)理事等重要角色。他著有《*實(shí)踐指南》等暢銷書。他有6年跨國公司工作管理經(jīng)驗(yàn)和20年民營企業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)運(yùn)營管理、員工能力培養(yǎng)和激發(fā)等多方面有著豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他連續(xù)5年成為中國工商銀行等全國前10強(qiáng)企業(yè)指定領(lǐng)導(dǎo)力大講堂講師，在國內(nèi)眾多知名在線學(xué)習(xí)平臺(tái)擔(dān)任指定教練講師。他擁有20多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和10多年教練經(jīng)驗(yàn)，每年主講100多場領(lǐng)導(dǎo)力教練課程，一對(duì)一教練時(shí)間超200小時(shí)，授課風(fēng)格始終保持教練狀態(tài)，將教練方式融入管理和授課中，有著極強(qiáng)的感染力和深厚的理論底蘊(yùn)。
七、曾仕強(qiáng)：東方領(lǐng)導(dǎo)力的代表
曾仕強(qiáng)深諳東方歷史文化，在此基礎(chǔ)上研發(fā)出《中國式管理》系列課程。他較早地把握市場先機(jī)，課程推出后迅速獲得市場認(rèn)可。他的授課風(fēng)格獨(dú)特，博古論今，將東方領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)闡釋得淋漓盡致，在領(lǐng)導(dǎo)力方面的研究功底深受學(xué)員和同行贊賞。他的課程*東方風(fēng)韻，對(duì)于那些在東方文化背景下成長起來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，他的課程能讓他們更好地理解和運(yùn)用東方特色的領(lǐng)導(dǎo)方式。
八、余世維：西方領(lǐng)導(dǎo)力理念的傳播者
余世維長期留學(xué)海外，曾任多家海外企業(yè)的高階主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)西方人的領(lǐng)導(dǎo)理念和風(fēng)格有著深刻的認(rèn)知。他研發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)》等系列課程緊貼西方前沿，深合現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)管理精髓，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的情商、智商等思維理念有著不同程度的開發(fā)和延伸。他的授課風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)博廣，案例豐富，繪聲繪色，對(duì)國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)代化理念發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)，深受學(xué)員和同行好評(píng)，是傳播西方領(lǐng)導(dǎo)力理念的優(yōu)秀培訓(xùn)師。
九、結(jié)論
這些領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師在各自的領(lǐng)域有著獨(dú)特的優(yōu)勢，無論是從專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)，還是教學(xué)方法和課程特色等方面，都為不同需求的學(xué)員提供了提升領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)。無論是大型企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，還是中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，都可以根據(jù)自己的需求和組織文化背景，選擇適合自己的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平，從而在復(fù)雜多變的環(huán)境中更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
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