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十四年教育、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
工商管理碩士（MBA）
人社部高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
人社部一級(jí)人力資源管理師
人社部二級(jí)心理咨詢師
日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)MTP認(rèn)證講師
*行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)AACTP*
國(guó)際培訓(xùn)師培訓(xùn)PTT/TTT認(rèn)證培訓(xùn)師
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一個(gè)公司里最憋屈的是誰(shuí)？中層。因?yàn)橹袑佑泻芏嗟膬呻y，他不但夾在老板和員工中間，他還夾在執(zhí)行和管理中間...
你知道嗎？在職場(chǎng)里啊，太負(fù)責(zé)的人走不遠(yuǎn)，那你有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷啊，你剛準(zhǔn)備下班，同事很著急的跑過(guò)來(lái)找...
我真的覺(jué)得就是真正英明的領(lǐng)導(dǎo)啊，他都懂得睜一只眼，閉一只眼。就如果你是一個(gè)事事都特別操心的管理者，處...
讓我們聊聊企業(yè)管理中管理的科學(xué)和經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)，哪個(gè)更重要？ 1、首先，我們必須要明確一點(diǎn)，科學(xué)和...
只有打過(guò)勝仗的人，才能成為優(yōu)秀的管理者。目前大部分企業(yè)內(nèi)的核心高管都是我們自己培養(yǎng)的人，有的老板感覺(jué)...
如果人品不端，他就不適合做管理，適合做管理的人呢，往往滿足這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 1、是會(huì)總結(jié)，總結(jié)是一...
你有沒(méi)有向比你年輕的小蘿卜頭匯報(bào)過(guò)工作啊，有時(shí)候呢新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，他比你年齡還小，而你不得不被比你資淺的...
辛辛苦苦趕完方案滿心歡喜，去做匯報(bào)，沒(méi)能等來(lái)老板的贊美，卻被劈頭蓋臉罵了回來(lái)，老板就這么輕輕一句，下...
為什么別和下屬比能力？如果在基層的工作崗位上，確實(shí)你的技術(shù)技能戰(zhàn)斗力要足夠的強(qiáng)才能做標(biāo)桿嘛。特別像你...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你看著辦吧，你要分析，他說(shuō)看著辦的背后的情緒是什么？會(huì)有三種情況。第一，不信任你，不想幫助...
很多人思維慣性，就是那就干唄，干好就完了嘛。其實(shí)這個(gè)是沒(méi)有錯(cuò)的，怕的是在做和聽(tīng)之間沒(méi)有一個(gè)確認(rèn)的環(huán)節(jié)...
領(lǐng)導(dǎo)安排工作無(wú)從下手怎么辦？咱們說(shuō)三個(gè)點(diǎn)。 1、叫保持自信。領(lǐng)導(dǎo)給你安排一個(gè)任務(wù)。他肯定是相信...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我工作進(jìn)度怎么回？領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)問(wèn)進(jìn)度，說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題。第一，這件事情很重要，他需要多關(guān)注。第二呢，...
最經(jīng)典的得罪領(lǐng)導(dǎo)三句話，百試百靈啊。 1、跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)以前我們就這么干的。為什么這句話會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)呢...
為什么大領(lǐng)導(dǎo)都很和善？中國(guó)有句古話啊，叫窮生志氣，富長(zhǎng)良心。也有說(shuō)，因?yàn)榇罄习宓搅艘欢ǖ碾A層，其實(shí)根...
陳小洪
陳泓播
楊浩
大山（BJGL）
蘇運(yùn)
陳麗芳
馬雅娜
宋相輝
馬麗
葉顯開(kāi)
陳建喜
梁惠榮
毛雯娟
孫若晗
張超（CDGL）