已加入本站508天 , 點(diǎn)擊量：26284 次
資深心理學(xué)應(yīng)用專家
現(xiàn)任當(dāng)?shù)貒Y委旗下集團(tuán)公司外部董事
現(xiàn)任湖北三甲醫(yī)院心理科咨詢師
現(xiàn)任湖北衛(wèi)健委疾控中心特約心理講師
現(xiàn)任多所高校心理咨詢督導(dǎo)師
國家二級(jí)心理咨詢師
中國心理學(xué)會(huì)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
工作百分之五十的幸福感，是領(lǐng)導(dǎo)給的，但百分之九十的不幸也是領(lǐng)導(dǎo)給的，所以在職場里想過的舒心，或者想往...
不要瞧不起那些嘴很甜的老油條，跟誰都聊得來，職場的溝通技巧，這是一種非?；畹哪芰?。就比如有人找工作、...
對(duì)于沖突管理，會(huì)強(qiáng)調(diào)四個(gè)關(guān)鍵詞，稱之為直接、合作、盡早和私下。 一、所謂的直接。指如果面臨著種...
很多人認(rèn)為直接提出建議效果最好，但如果忽視了人與人溝通的情緒因素，你的建議很可能會(huì)讓對(duì)方覺得自己被冒...
領(lǐng)導(dǎo)PUA的經(jīng)典話術(shù)。 一、年輕人就要多吃苦，多加班才能積累經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你默認(rèn)吃苦是一種崇高，你就...
你會(huì)雙重贊美嗎？如果你是一個(gè)默默做事，不愛聲張的人，那你很難得到別人的賞識(shí)。如果你是一個(gè)自吹自擂的人...
你會(huì)天天盯著你的員工干活嗎？員工天天盯，他就是會(huì)做不好的呀，員工從來不是靠盯，不是靠控制，不是靠罰能...
跟領(lǐng)導(dǎo)一起出差，領(lǐng)導(dǎo)被同學(xué)請(qǐng)吃飯，問你去不去，該怎么回答？小李陪領(lǐng)導(dǎo)出差到外地，第一天公務(wù)宴請(qǐng)，第二...
我們很多人在溝通的過程中，就經(jīng)常會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是他會(huì)選擇憤怒的去表達(dá)，而不是表達(dá)自己的憤怒。憤怒的...
在職場中溝通是非常重要的一環(huán)，對(duì)員工而言，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重視，掌握一些高情商的溝通技巧是非常必...
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是我們經(jīng)常需要做的事兒，可我們在精心準(zhǔn)備好匯報(bào)之后，可能一開口被說幾句就被領(lǐng)導(dǎo)打斷了，...
如何去管理有情緒的員工呢？有個(gè)客戶他的員工是90后，老板是85后。在這位老板身上我深刻的理解了員工也...
這個(gè)世界上有兩種人，一種是愛打電話的人，一種是不愛打電話的人。不愛打電話的人是多數(shù)人，特別是在工作中...
別人跟你情緒失控罵你也好，發(fā)怒也好，或者說是跟你產(chǎn)生激烈沖突也好，其實(shí)是別人的情緒失控了。在這種情況...
如果你的地位不是很高，你又想別人認(rèn)同你，支持你，就一定要從別人的利益出發(fā)。我認(rèn)為在這個(gè)世界上確實(shí)90...
史明
韓哲
彭卉芬
唐強(qiáng)
閆保利
張瑞杰
齊天陽
朱小蘭
馮強(qiáng)
譚秀秀
張紅領(lǐng)
傅東云
Selina（藍(lán)燕）
陳建喜
謝小語