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中英雙語(yǔ)授課
10年世界500強(qiáng)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
武漢大學(xué)工商管理碩士/高級(jí)人力資源管理師
武漢高校聯(lián)盟職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)老師
可口可樂(lè)管理學(xué)院認(rèn)證培訓(xùn)師
曾任：武漢可口可樂(lè)（世界500強(qiáng)）|高級(jí)市場(chǎng)渠道主管、總經(jīng)理助理
曾任：德?tīng)柛Ｅ煽?span>【點(diǎn)擊詳細(xì)】
實(shí)際的操作中，目標(biāo)管理為什么這么難？管理者一定要明白管理模型目標(biāo)管理在實(shí)際操作中，很多人都覺(jué)得目標(biāo)管...
目標(biāo)管理這里面有一個(gè)重要的知識(shí)點(diǎn)，要提醒一下大家，設(shè)置了合理的清晰的目標(biāo)，并不意味著目標(biāo)管理的完成。...
KPI完不成就要扣獎(jiǎng)金，OKR完不成不會(huì)扣獎(jiǎng)金。KPI是用錢(qián)來(lái)給你打雞血，OKR是自己給自己打雞血。...
那什么是拆解目標(biāo)呢？舉個(gè)例子，比如建一棟房子，平庸的人會(huì)直接把設(shè)計(jì)圖紙交給工人。而真正的優(yōu)秀的人，懂...
英特爾的傳奇CEO格魯夫也是喬布斯的偶像，他對(duì)于商業(yè)管理的影響是世界級(jí)的，很大的一個(gè)原因，就是因?yàn)樗?..
谷歌的OKR目標(biāo)管理法真的有那么神奇嗎？它其實(shí)就是一種目標(biāo)的結(jié)構(gòu)性思維。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是把目標(biāo)層層拆解的...
我和大家分享讓下屬參與目標(biāo)管理制定的五大好處。 1、加強(qiáng)下屬的被尊重感和主人翁的意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工...
通過(guò)制定管理目標(biāo)來(lái)形成計(jì)劃體系，這是最為有效的制定計(jì)劃的方法。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是通過(guò)制定總目標(biāo)統(tǒng)設(shè)全局總...
首先，戰(zhàn)略目標(biāo)不是規(guī)劃，不是市場(chǎng)增長(zhǎng)10%，我定目標(biāo)定15%就叫戰(zhàn)略目標(biāo)了。戰(zhàn)略目標(biāo)是從愿景而來(lái)的，...
大家經(jīng)常提到的目標(biāo)管理指標(biāo)管理，目標(biāo)和指標(biāo)到底有什么區(qū)別和關(guān)聯(lián)呢？目標(biāo)是做一件事兒，事先預(yù)定和約定的...
在跟蹤研究了多個(gè)不同行業(yè)里企業(yè)的績(jī)效管理過(guò)程之后，我們給出的答案是，企業(yè)必須至少具備以下三個(gè)關(guān)鍵要素...
當(dāng)你要考核一個(gè)部門(mén)或員工，而不知道該用什么績(jī)效指標(biāo)的時(shí)候，你可以從以下六個(gè)方面來(lái)選擇或設(shè)置適當(dāng)?shù)腒P...
其實(shí)，要考評(píng)任何一項(xiàng)工作的完成情況，都可以采用QQTC模型。QQTC就是指數(shù)量Quantity。質(zhì)量...
如何合理設(shè)定考核指標(biāo)的目標(biāo)值，讓績(jī)效考核更有公平性和激勵(lì)性，以下六種設(shè)定目標(biāo)值的方法可供選擇。 ...
作為管理者最基礎(chǔ)的三件事情就是定目標(biāo)，盯過(guò)程，拿結(jié)果。如果作為管理者，我們?cè)撛鯓咏o團(tuán)隊(duì)定好目標(biāo)，注意...
孫維
舒濤
張娜
莫沫
張祚磊
易淑蓉
黃如飛
馬曉雯
高永華
毛司禾
儲(chǔ)桂榮
聞博
吳震源
趙曉光
孫林