績(jī)效考核課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 |
培訓(xùn)講師 |
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
講師地址 |
人氣 |
| KPI設(shè)計(jì)與運(yùn)用管理（高級(jí)） |
12000元/天 |
趙學(xué)文 |
2天 |
深圳 |
26 |
| 企業(yè)績(jī)效管理方案班 |
14000元/天 |
張懷 |
2天 |
廣州 |
73 |
| 經(jīng)理人績(jī)效面談與輔導(dǎo) |
14000元/天 |
張懷 |
2天 |
廣州 |
74 |
| 工作改善與績(jī)效改進(jìn)課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
92 |
| 電力部門(mén)績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù) |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
81 |
| 基于平衡計(jì)分卡BSC的績(jī)效管理 |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
95 |
| 績(jī)效評(píng)估與管理課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
111 |
| 績(jī)效管理信息化技能 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
102 |
| 績(jī)效管理之OKR課程大綱 |
14000元/天 |
侯春梅 |
1天 |
廣州 |
89 |
| 基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效創(chuàng)新管理 |
14000元/天 |
侯春梅 |
2天 |
廣州 |
89 |
| 《運(yùn)用績(jī)效三大法寶促進(jìn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)期再增長(zhǎng)》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
80 |
| 《如何運(yùn)用績(jī)效管理讓員工嗨起來(lái)—績(jī)效考核在企業(yè)中的落地實(shí)踐》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
1天 |
北京 |
94 |
| 《引爆員工新動(dòng)能——全面績(jī)效激勵(lì)管理新方法》 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
87 |
| 績(jī)效考核從入門(mén)到精通 |
16000元/天 |
王萬(wàn)多 |
2天 |
北京 |
78 |
| 擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機(jī) ---企業(yè)導(dǎo)入OKR工作坊 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
76 |
| 運(yùn)用BSC+KPI管理組織和個(gè)人層面績(jī)效 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
81 |
| 基于工作分析的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
73 |
| 績(jī)效管理改進(jìn)工作坊 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
75 |
| 平衡計(jì)分卡之企業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 |
14000元/天 |
李巍華 |
2天 |
武漢 |
2602 |
| 《國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理》 |
14000元/天 |
陳祿 |
1天 |
北京 |
135 |
| 績(jī)效反饋和輔導(dǎo)的技能 |
16000元/天 |
賀蓓 |
2天 |
上海 |
144 |
| 賦能業(yè)務(wù)，激活績(jī)效之績(jī)效管理4支柱 |
16000元/天 |
賀蓓 |
2天 |
上海 |
137 |
| 績(jī)效面談與輔導(dǎo)改進(jìn) |
14000元/天 |
劉乃持 |
2天 |
石家莊 |
2652 |
| 《績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效面談》 |
12000元/天 |
蔡山 |
1天 |
北京 |
2595 |
| OKR—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的先進(jìn)目標(biāo)管理模式 |
14000元/天 |
梁若冰 |
2天 |
北京 |
2589 |
| 業(yè)績(jī)革命——績(jī)效管理技能提升 |
14000元/天 |
梁若冰 |
1天 |
北京 |
2602 |
| 績(jī)效自動(dòng)化--績(jī)效管理智能化改進(jìn) |
14000元/天 |
梁若冰 |
2天 |
北京 |
2578 |
| 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的新方法——OKR實(shí)戰(zhàn)工作坊 |
14000元/天 |
梁若冰 |
3天 |
北京 |
2584 |
| 企業(yè)激勵(lì)性型薪酬與績(jī)效管理體系構(gòu)建 |
14000元/天 |
梁若冰 |
2天 |
北京 |
2643 |
| 萬(wàn)能360—360考核從0-1全通關(guān) |
14000元/天 |
梁若冰 |
2天 |
北京 |
2581 |
| 用心交流 用數(shù)字說(shuō)話(huà)——績(jī)效溝通專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)班 |
14000元/天 |
梁若冰 |
2天 |
北京 |
2569 |
| 玩轉(zhuǎn)OKR---沉浸劇本殺工作坊 |
14000元/天 |
梁若冰 |
2天 |
北京 |
2590 |
| 《基于目標(biāo)管理的績(jī)效考核體系課程》 |
16000元/天 |
蕭弘 |
2天 |
南寧 |
2664 |
| 研發(fā)崗位薪酬與績(jī)效管理方案設(shè)計(jì) |
10000元/天 |
|
1天 |
哈爾濱 |
2731 |
| 《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》工作坊 |
16000元/天 |
劉世榮 |
2天 |
北京 |
2587 |
| 《向OKR學(xué)習(xí)績(jī)效管理》 |
14000元/天 |
王瑞剛 |
1天 |
青島 |
2660 |
| 《中高層經(jīng)理（主管）學(xué)會(huì)績(jī)效管理》 |
14000元/天 |
王瑞剛 |
1天 |
青島 |
2619 |
| 做好績(jī)效 提升人效 |
14000元/天 |
趙泊瑜 |
2天 |
保定 |
2574 |
| 落地有聲的績(jī)效管理體系 |
14000元/天 |
趙泊瑜 |
2天 |
保定 |
2593 |
| 業(yè)績(jī)倍增——OKR目標(biāo)驅(qū)動(dòng) |
12000元/天 |
董天樂(lè) |
2天 |
杭州 |
2592 |
| 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)OKR——提升團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力 |
12000元/天 |
董天樂(lè) |
2天 |
杭州 |
2587 |
| 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)——OKR績(jī)效管理 |
12000元/天 |
董天樂(lè) |
2天 |
杭州 |
2587 |
| 員工輔導(dǎo)與績(jī)效面談能力提升 |
18000元/天 |
李永春 |
2天 |
北京 |
2573 |
| 企業(yè)員工績(jī)效管理與績(jī)效考核 |
18000元/天 |
李永春 |
1天 |
北京 |
2562 |
| 目標(biāo)與績(jī)效管理 |
18000元/天 |
李永春 |
1天 |
北京 |
2576 |
| 基于績(jī)效改善的問(wèn)題分析與解決 |
16000元/天 |
李俊萁 |
1天 |
深圳 |
2553 |
| 卓越績(jī)效體系在電力推動(dòng)實(shí)施策略 |
18000元/天 |
張正華 |
2天 |
長(zhǎng)沙 |
2603 |
| 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與激勵(lì) |
16000元/天 |
徐驥 |
2天 |
北京 |
2594 |
| 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，夯實(shí)目標(biāo)與績(jī)效管理 |
14000元/天 |
賀鵬舉 |
2天 |
東莞 |
2608 |
| 績(jī)效管理實(shí)務(wù)課程 |
14000元/天 |
蘇鴻志 |
2天 |
北京 |
2555 |
| 《OKR敏捷績(jī)效管理》公開(kāi)課 |
12000元/天 |
陳老師 |
2天 |
廈門(mén) |
3013 |
| 現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)定額管理應(yīng)用實(shí)務(wù) |
16000元/天 |
魏俊超 |
2天 |
廣州 |
2579 |
| 財(cái)務(wù)管理與企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià) |
18000元/天 |
孫犁 |
2天 |
青島 |
2594 |
| 平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
14000元/天 |
蘇鴻志 |
1天 |
北京 |
2569 |
| 如何以績(jī)效考核促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng) |
14000元/天 |
聶振亞 |
2天 |
深圳 |
2588 |
| 基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建 |
14000元/天 |
聶振亞 |
2天 |
深圳 |
2580 |
| 績(jī)效經(jīng)理人的績(jī)效管理 |
15000元/天 |
孫曉輝 |
1天 |
北京 |
2568 |
| OKR績(jī)效實(shí)踐：重新定義績(jī)效管理 |
16000元/天 |
宋致旸 |
2天 |
廣州 |
2563 |
| 上承戰(zhàn)略，下接組織：戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系落地實(shí)踐 |
16000元/天 |
宋致旸 |
1天 |
廣州 |
2596 |
| 績(jī)效管理體系與KPI |
16000元/天 |
劉學(xué)元 |
2天 |
深圳 |
2570 |
| 績(jī)效面談與情境輔導(dǎo) |
14000元/天 |
羅建華 |
1天 |
深圳 |
2571 |
| 薪酬績(jī)效管理 |
14000元/天 |
陳祿 |
1天 |
北京 |
2600 |
| 從毛估估到精準(zhǔn)績(jī)效量化——部門(mén)績(jī)效管理落地實(shí)務(wù) |
15000元/天 |
孫曉輝 |
2天 |
北京 |
2585 |
| 機(jī)關(guān)部門(mén)員工績(jī)效提升和有效激勵(lì) |
18000元/天 |
李昭瑢 |
2天 |
深圳 |
2583 |
| 《目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理》大綱 |
13000元/天 |
沈雪波 |
2天 |
無(wú)錫 |
2604 |
| 績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與考評(píng)量表設(shè)計(jì) |
13000元/天 |
沈雪波 |
1天 |
無(wú)錫 |
2610 |
| 復(fù)盤(pán)與績(jī)效改進(jìn) |
16000元/天 |
李彬 |
2天 |
西安 |
2589 |
| 《變績(jī)效考核為價(jià)值創(chuàng)造——企業(yè)文化視角下的 KPI》 |
16000元/天 |
顧海銘 |
1天 |
北京 |
2571 |
| 《實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理》課程培訓(xùn) |
14000元/天 |
馬軍鋒 |
1天 |
西安 |
2567 |
| 高效執(zhí)行與內(nèi)部溝通利器 |
14000元/天 |
李鵬 |
2天 |
大連 |
2565 |
| 疫情后如何提高員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)人力成本控制之道 |
16000元/天 |
李大濤 |
2天 |
煙臺(tái) |
2591 |
| 績(jī)效面談及輔導(dǎo)技巧 |
16000元/天 |
李大濤 |
1天 |
煙臺(tái) |
2603 |
| 績(jī)效改進(jìn)認(rèn)知轉(zhuǎn)換與落地提升 |
16000元/天 |
李大濤 |
2天 |
煙臺(tái) |
2565 |
| 卓越績(jī)效管理與績(jī)效引導(dǎo) |
14000元/天 |
安百尚 |
1天 |
北京 |
2578 |
| 打破平均主義的績(jī)效管理辦法 |
18000元/天 |
胡雯艷 |
1天 |
北京 |
2581 |
| 管理者基于目標(biāo)的績(jī)效管理 |
16000元/天 |
劉曉 |
2天 |
西安 |
2580 |
| 基于提升績(jī)效管理效率的行動(dòng)學(xué)習(xí)四步法 |
18000元/天 |
胡雯艷 |
1天 |
北京 |
2581 |
| 機(jī)制創(chuàng)新的力量——績(jī)效管理新思想 |
16000元/天 |
周洪超 |
1天 |
武漢 |
2581 |
| 情商變革- 績(jī)效倍增課程 |
18000元/天 |
刁東燕 |
2天 |
北京 |
2587 |
| 《如何讓OKR快速落地》 |
16000元/天 |
魏云東 |
2天 |
北京 |
2561 |
| 《績(jī)效設(shè)計(jì)及績(jī)效溝通技巧》 |
16000元/天 |
魏云東 |
2天 |
北京 |
2563 |
| 《績(jī)效教練》 |
18000元/天 |
楚天 |
2天 |
深圳 |
2590 |
| 成果導(dǎo)向的績(jī)效改進(jìn) |
16000元/天 |
高揚(yáng) |
2天 |
揚(yáng)州 |
2558 |
| 管理者的績(jī)效管理引導(dǎo)---人力資源管理專(zhuān)家 |
16000元/天 |
魏云東 |
2天 |
北京 |
2565 |
| 360考核典型誤區(qū)與有效解決方法 |
14000元/天 |
蒲黃 |
1天 |
北京 |
2577 |
| 績(jī)效沙盤(pán)—完美績(jī)效獎(jiǎng)金分配 |
14000元/天 |
蒲黃 |
2天 |
北京 |
2632 |
| 績(jī)效薪酬激勵(lì)體系建立 |
14000元/天 |
蒲黃 |
1天 |
北京 |
2577 |
| 360度全方位績(jī)效考核 |
14000元/天 |
蒲黃 |
1天 |
北京 |
2583 |
| OKR解析與落地實(shí)施 |
14000元/天 |
蒲黃 |
1天 |
北京 |
2574 |
| 績(jī)效考核與評(píng)估面談 |
14000元/天 |
蒲黃 |
1天 |
北京 |
2571 |
| 績(jī)效跟蹤與面談技巧 |
14000元/天 |
蒲黃 |
1天 |
北京 |
2596 |
| 新時(shí)代的績(jī)效與薪酬管理 |
16000元/天 |
李彬 |
2天 |
西安 |
2584 |
| 員工績(jī)效考核與績(jī)效面談?shì)o導(dǎo) |
16000元/天 |
安新強(qiáng) |
2天 |
秦皇島 |
2602 |
| 績(jī)效管控-企業(yè)績(jī)效與升級(jí) |
14000元/天 |
白玉成 |
2天 |
深圳 |
2559 |
| 《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系》 |
16000元/天 |
姜燕芬 |
1天 |
濟(jì)南 |
2569 |
| 引導(dǎo)式績(jī)效面談工作坊 |
16000元/天 |
姜燕芬 |
1天 |
濟(jì)南 |
2577 |
| 如何讓績(jī)效管理為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn) |
16000元/天 |
姜燕芬 |
1天 |
濟(jì)南 |
2591 |
| 年終績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 |
16000元/天 |
孫衛(wèi)華 |
1天 |
天津 |
2573 |
| 《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》 |
16000元/天 |
趙勝 |
2天 |
深圳 |
2581 |
| 回歸本源看績(jī)效:用績(jī)效管理提升員工能力 |
12000元/天 |
歐陽(yáng)錦中 |
2天 |
廣州 |
2579 |
| 員工輔導(dǎo) ——績(jī)效面談與反饋 |
16000元/天 |
彭健 |
2天 |
天津 |
2562 |
| 基于干部激勵(lì)的績(jī)效管理 |
14000元/天 |
聶振亞 |
1天 |
深圳 |
2657 |
| 《戰(zhàn)略績(jī)效管理體系的建立與實(shí)施》 |
16000元/天 |
趙進(jìn)平 |
2天 |
武漢 |
2584 |
| 互聯(lián)網(wǎng)全新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式助力銀行網(wǎng)點(diǎn)綜合績(jī)效提升 |
16000元/天 |
張光祿 |
2天 |
北京 |
2551 |
| 從績(jī)效管理員到組織績(jī)效教練 ----績(jī)效技術(shù)訓(xùn)練 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
1天 |
青島 |
2585 |
| 績(jī)效考核機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
2581 |
| 管理人員績(jī)效管理能力提升 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
1天 |
青島 |
2581 |
| 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績(jī)效管理 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
2568 |
| 構(gòu)建銜接戰(zhàn)略與績(jī)效的培訓(xùn)管理體系 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
2561 |
| 打造高績(jī)效組織---全面績(jī)效管理與落地? |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
2549 |
| 卓越績(jī)效自評(píng)師培訓(xùn)大綱 |
16000元/天 |
王緒旺 |
6天 |
深圳 |
2598 |
| 績(jī)效革命——OKR實(shí)戰(zhàn)工作坊 |
14000元/天 |
梁若冰 |
2天 |
北京 |
2564 |
| 讓績(jī)效管理真正提升績(jī)效 |
12000元/天 |
馬予宣 |
1天 |
北京 |
2564 |
| 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，選擇，評(píng)估與績(jī)效考核管理 |
16000元/天 |
南斌 |
2天 |
珠海 |
2622 |
| 《量化績(jī)效管理》 |
14000元/天 |
金丹 |
2天 |
合肥 |
2618 |
| 《績(jī)效考評(píng)與員工激勵(lì)》 |
14000元/天 |
聶振亞 |
1天 |
深圳 |
2577 |
| 《績(jī)效為王 —— 績(jī)效管理實(shí)務(wù)》 |
14000元/天 |
聶振亞 |
1天 |
深圳 |
2589 |
| 《績(jī)效為王---打造基于結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行力》 |
14000元/天 |
聶振亞 |
1天 |
深圳 |
2568 |
| “架構(gòu)式”績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)--穩(wěn)固型績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)模擬 |
18000元/天 |
張成春 |
2天 |
青島 |
2558 |
| 組織的績(jī)效與目標(biāo)管理體系運(yùn)作 |
16800元/天 |
史俊慧 |
1天 |
杭州 |
2570 |
| 組織的績(jī)效與目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì) |
16800元/天 |
史俊慧 |
1天 |
杭州 |
2571 |
| 《如何做好并落地績(jī)效管理工作》 |
16000元/天 |
盧云峰 |
1天 |
北京 |
2555 |
| 讓績(jī)效不再成為問(wèn)題——提升班組績(jī)效四步法 |
16000元/天 |
戴洪寶 |
2天 |
北京 |
2565 |
| 《如何有效開(kāi)展績(jī)效管理工作》 |
16000元/天 |
盧云峰 |
1天 |
北京 |
2560 |
| 《績(jī)效管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》 |
16000元/天 |
盧云峰 |
4天 |
北京 |
2570 |
| 《十步輕松制定KPI體系》 |
16000元/天 |
盧云峰 |
1天 |
北京 |
2559 |
| 經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)考核管理實(shí)踐 |
16000元/天 |
劉峰松 |
2天 |
南京 |
2576 |
| 村級(jí)社區(qū)績(jī)效管理 |
16000元/天 |
劉峰松 |
2天 |
南京 |
2570 |
| 生產(chǎn)工廠KPI績(jī)效管理 |
16000元/天 |
劉峰松 |
1天 |
南京 |
2566 |
| 矩陣式組織的設(shè)計(jì)、運(yùn)作與績(jī)效考核 |
16000元/天 |
劉峰松 |
3天 |
南京 |
2575 |
| 集團(tuán)公司年度綜合經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與戰(zhàn)略績(jī)效管理 |
18000元/天 |
楊?lèi)?ài)文 |
2天 |
北京 |
2574 |
| 如何有效實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的KPI分解與目標(biāo)績(jī)效管理 |
18000元/天 |
楊?lèi)?ài)文 |
1天 |
北京 |
2625 |
| 企業(yè)組織績(jī)效管理與考核方案 |
18000元/天 |
楊?lèi)?ài)文 |
1天 |
北京 |
2574 |
| 績(jī)效管理體系建設(shè)和實(shí)踐 |
16000元/天 |
安新強(qiáng) |
2天 |
秦皇島 |
2595 |
| 房地產(chǎn)部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與管控 |
16000元/天 |
安新強(qiáng) |
2天 |
秦皇島 |
2613 |
| 績(jī)效考核與反饋面談技巧 |
16000元/天 |
安新強(qiáng) |
2天 |
秦皇島 |
2596 |
| 戰(zhàn)略績(jī)效管理“KPI、BSC”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
16000元/天 |
安新強(qiáng) |
2天 |
秦皇島 |
2594 |
| 管理者的高效溝通與績(jī)效管理 |
16000元/天 |
張揚(yáng) |
2天 |
上海 |
2560 |
| 組織績(jī)效實(shí)戰(zhàn)營(yíng) |
12000元/天 |
周道 |
2天 |
石家莊 |
2569 |
| 績(jī)效面談與培育指導(dǎo) |
14000元/天 |
聶振亞 |
1天 |
深圳 |
2561 |
| 以績(jī)效為導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)課程 |
16000元/天 |
韓東妮 |
2天 |
大連 |
2587 |
| 《目標(biāo)與績(jī)效管理》課程 |
12000元/天 |
汪順棟 |
1天 |
北京 |
2572 |
| 生產(chǎn)成本控制與績(jī)效管理提升 |
16000元/天 |
朱建農(nóng) |
2天 |
武漢 |
2596 |
| KPI績(jī)效管理操作實(shí)務(wù) |
15000元/天 |
陳元方 |
2天 |
重慶 |
2562 |
| 成為員工的高績(jī)效教練 ——激發(fā)潛能，引領(lǐng)績(jī)效 |
13000元/天 |
高雪寧 |
2天 |
深圳 |
2589 |
| 網(wǎng)點(diǎn)主任實(shí)用績(jī)效管理方法訓(xùn)練 |
18000元/天 |
宋振杰 |
2天 |
北京 |
2575 |
| 績(jī)效管理與改進(jìn)特訓(xùn)營(yíng) |
18000元/天 |
陳萬(wàn)林 |
2天 |
蘇州 |
2589 |
| 用對(duì)精力，績(jī)效倍增——后疫情時(shí)代的精力管理 |
14000元/天 |
陳詩(shī)彤 |
1天 |
上海 |
2568 |
| 當(dāng)OKR撞上KPI——用OKR激活組織績(jī)效目標(biāo) |
14000元/天 |
陳詩(shī)彤 |
2天 |
上海 |
2574 |
| 激活員工績(jī)效的三板斧 |
14000元/天 |
于玢 |
2天 |
大連 |
2566 |
| 避免陷入“績(jī)效致死”的泥潭 |
15000元/天 |
田軍 |
1天 |
北京 |
2567 |
| 卓越績(jī)效倍增 |
16000元/天 |
易生俊 |
2天 |
深圳 |
2568 |
| 績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與實(shí)施訓(xùn)練 |
16000元/天 |
易生俊 |
1天 |
深圳 |
2592 |
| 《卓越績(jī)效管理模式構(gòu)建》 |
16000元/天 |
張國(guó)良 |
2天 |
濟(jì)南 |
2578 |
| 《激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與KPI績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 |
16000元/天 |
張國(guó)良 |
2天 |
濟(jì)南 |
2569 |
| 《搭建KPI與OKR共舞的績(jī)效管理模式》 |
16000元/天 |
張國(guó)良 |
3天 |
濟(jì)南 |
2553 |
| 《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》 |
14000元/天 |
胡嚴(yán) |
1天 |
廈門(mén) |
2574 |
| 破解傳統(tǒng)績(jī)效管理的痛點(diǎn)-戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的落地與實(shí)踐 |
16000元/天 |
宋致旸 |
2天 |
廣州 |
2676 |
| 目標(biāo)管理與績(jī)效提升 |
16000元/天 |
李青剛 |
2天 |
成都 |
2553 |
| 績(jī)效管理深度理解及失敗風(fēng)險(xiǎn)分析 |
14000元/天 |
王瑞剛 |
1天 |
青島 |
2580 |
| 贏在績(jī)效管理 |
16000元/天 |
李桂湘 |
2天 |
重慶 |
2574 |
| 考核與激勵(lì)機(jī)制重塑 |
17000元/天 |
徐棟梁 |
2天 |
青島 |
2592 |
| 績(jī)效管理如何助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成——戰(zhàn)略績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) |
15000元/天 |
趙柯 |
2天 |
北京 |
2580 |
| 幼兒園KPI績(jī)效考核體系 |
15000元/天 |
趙柯 |
1天 |
北京 |
2573 |
| OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理——打通戰(zhàn)略到績(jī)效的橋梁 |
12000元/天 |
陳老師 |
2天 |
廈門(mén) |
2553 |
| 績(jī)效改進(jìn)與管理技能提升 |
16000元/天 |
張美娟 |
2天 |
北京 |
2597 |
| 政府機(jī)關(guān)預(yù)算績(jī)效管理 |
12000元/天 |
馬琳 |
1天 |
北京 |
2578 |
| 績(jī)效考核、薪酬管理培訓(xùn) |
14000元/天 |
敦平 |
2天 |
深圳 |
2619 |
| 以KPI為核心的績(jī)效管理課程 |
14000元/天 |
敦平 |
2天 |
深圳 |
2589 |
| 基于目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)高績(jī)效管理 |
18000元/天 |
何鮮 |
2天 |
深圳 |
2561 |
| 部門(mén)主任（主管）績(jī)效管理實(shí)務(wù) |
18000元/天 |
何鮮 |
2天 |
深圳 |
2578 |
| 績(jī)效面談與離職面談技巧 |
12720元/天 |
陳仕燦 |
1天 |
武漢 |
2565 |
| 卓越績(jī)效管理模式及主管的績(jī)效管理運(yùn)用 |
14000元/天 |
陸群 |
3天 |
北京 |
2594 |
| 三維績(jī)效管理與員工激勵(lì) |
16000元/天 |
金喜康 |
2天 |
北京 |
2543 |
| 目標(biāo)分解與績(jī)效溝通 |
16000元/天 |
金喜康 |
2天 |
北京 |
2547 |
| 績(jī)效教練——組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成術(shù) |
12000元/天 |
劉書(shū)余 |
2天 |
上海 |
2545 |
| 管理者績(jī)效管理的“五步輪回” |
16000元/天 |
劉曉 |
2天 |
西安 |
2557 |
| 績(jī)效改進(jìn)工作坊 |
17000元/天 |
董栗序 |
2天 |
上海 |
2563 |
| 教練式績(jī)效輔導(dǎo)課程 |
12000元/天 |
蔡山 |
1天 |
北京 |
2568 |
| 如何提升下屬績(jī)效 |
17000元/天 |
高晨云 |
2天 |
無(wú)錫 |
2574 |
| 績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 |
14000元/天 |
邢濤 |
1天 |
北京 |
2558 |
| 構(gòu)建富有競(jìng)爭(zhēng)力的高績(jī)效組織 |
18000元/天 |
李玉萍 |
2天 |
深圳 |
2574 |
| 績(jī)效管理實(shí)操技巧和方法 |
18000元/天 |
李玉萍 |
2天 |
深圳 |
2587 |
| 績(jī)效體系建立與管理 |
15000元/天 |
張克民 |
2天 |
石家莊 |
2580 |
| 《結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效管理及目標(biāo)達(dá)成--KPI與BSC法》 |
14000元/天 |
李文莉 |
3天 |
廣州 |
2559 |
| 績(jī)效管理技術(shù)（中級(jí)版） |
18000元/天 |
于海博 |
2天 |
鄭州 |
2605 |
| 目績(jī)者-目標(biāo)績(jī)效管理 |
16000元/天 |
高揚(yáng) |
2天 |
揚(yáng)州 |
2561 |
| 上承戰(zhàn)略，下接績(jī)效 ——基于戰(zhàn)略的“5D”績(jī)效體系構(gòu)建 |
16000元/天 |
丁成舉 |
2天 |
濟(jì)南 |
2577 |
| 項(xiàng)目績(jī)效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) |
18000元/天 |
敖建強(qiáng) |
2天 |
北京 |
2553 |
| 快樂(lè)績(jī)效管理訓(xùn)練營(yíng) |
18000元/天 |
陶思豫 |
2天 |
北京 |
2547 |
| 全景績(jī)效管理落地實(shí)施 |
14000元/天 |
蒲黃 |
1天 |
北京 |
2556 |
| 《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)》 |
14000元/天 |
蒲黃 |
2天 |
北京 |
2544 |
| 《績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)技巧》 |
14000元/天 |
蒲黃 |
1天 |
北京 |
2551 |
| 《績(jī)效目標(biāo)制定實(shí)戰(zhàn)技巧》 |
14000元/天 |
蒲黃 |
2天 |
北京 |
2546 |
| 《全面績(jī)效考核管理GOT-KPI》 |
14000元/天 |
盛治武 |
2天 |
東莞 |
2549 |
| 基于戰(zhàn)略的企業(yè)績(jī)效管理 |
12000元/天 |
韓國(guó)凱 |
2天 |
石家莊 |
2562 |
| 《戰(zhàn)略績(jī)效管理》課程提綱 |
14000元/天 |
趙泊瑜 |
2天 |
保定 |
2552 |
| 《目標(biāo)選材》 |
16000元/天 |
何振銘 |
1天 |
天津 |
2575 |
| 《績(jī)效管理和績(jī)效考核》 |
12000元/天 |
謝榮 |
2天 |
深圳 |
2557 |
| 基于勝任素質(zhì)的績(jī)效管理體系建設(shè) |
15000元/天 |
嚴(yán)正 |
2天 |
深圳 |
2563 |
