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股權(quán)激勵	培訓(xùn)講師	發(fā)布時間	人氣
股權(quán)激勵透明度有多重要	王樹忠	2024-11-05	158
創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該學(xué)大廠的股權(quán)機(jī)制嗎？	鄭文生	2024-07-25	2434
創(chuàng)業(yè)一定要分股權(quán)嗎？	鄭文生	2024-07-25	2425
哪些員工可以成為合伙人？	劉光耀	2024-06-20	2418
股權(quán)激勵想要取得成功要面臨的挑戰(zhàn)	徐京	2024-05-07	2413
股權(quán)激勵要順人性，非滿足人性	徐京	2024-04-30	2411
股權(quán)激勵是企業(yè)激勵的最高階方式	徐京	2024-04-30	2401
為初創(chuàng)企業(yè)提供一些關(guān)于企業(yè)管理的建議	鄭軍	2024-04-10	2402
從這兩方面做股權(quán)激勵才會有意義	徐京	2024-01-11	2395
股權(quán)激勵敢分是格局，會分才是智慧	徐京	2023-10-12	2372
股權(quán)激勵沒效果因?yàn)楹雎运膫€因素	徐京	2023-10-12	2399
核心員工是否用股權(quán)來激勵？	劉光耀	2023-09-25	2386
全員股份的危險來自于哪里？	林本冬	2023-07-04	2377
疫后時代，“股權(quán)并購”助企業(yè)騰飛（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2023-02-07	2402
股權(quán)的背后是人性（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2023-02-07	2412
股權(quán)激勵控制的三種形式	邵勵	2023-02-02	2410
選對股權(quán)激勵模式，企業(yè)持續(xù)發(fā)展不是夢	李寧	2022-10-08	2388
長期股權(quán)激勵中，員工持股計(jì)劃如何實(shí)施？	李寧	2022-09-19	2416
股權(quán)激勵設(shè)計(jì)的過程中需要注意哪些核心的問題呢？	李寧	2022-09-09	2383
民營企業(yè)股權(quán)激勵的力量——何謂股權(quán)激勵（上）	雷勛華	2022-07-26	2427
民營企業(yè)股權(quán)激勵的力量——何謂股權(quán)激勵（下）	雷勛華	2022-07-26	2411
老板如何用虛擬股設(shè)計(jì)9步法選出奮斗者？	鄭指梁	2022-07-05	2405
企業(yè)老板和財務(wù)都應(yīng)該知道的股權(quán)激勵的時點(diǎn)與作價	邵勵	2022-07-05	2395
激發(fā)組織活力——深圳亮仕達(dá)&遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)激勵》咨詢項(xiàng)目	廣東遠(yuǎn)大方略	2021-12-28	2391
合伙人機(jī)制的三大模式和三個關(guān)鍵	徐盛燈	2021-12-14	2419
創(chuàng)業(yè)期老板管理實(shí)戰(zhàn)總結(jié)之一	徐盛燈	2021-10-27	2409
股權(quán)激勵是企業(yè)保證基業(yè)長青的重要機(jī)制	徐盛燈	2021-10-14	2367
為什么優(yōu)秀員工最先離職？并非都是錢沒給到位！	張哲鳴	2021-01-05	2382
人才競爭3:核心三才結(jié)構(gòu)策略	廣州粒粒金團(tuán)	2019-08-14	2425
“我樂意將企業(yè)的股份拿出來與高管分享，核心高管對股權(quán)分配不感興趣，怎么辦？”	河南慧憬實(shí)業(yè)	2019-06-24	2428
慧憬股權(quán)咨詢學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)計(jì)落地案例：股權(quán)激勵的本質(zhì)是什么？	河南慧憬實(shí)業(yè)	2018-08-02	2408
打造追夢的命運(yùn)共同體｜股權(quán)激勵設(shè)計(jì)	金大松	2018-05-09	2372
與其“藝術(shù)地”搞股權(quán)激勵，不如真實(shí)地合伙共創(chuàng)共享	深圳市海川資	2018-01-24	2365
股東是合伙人，但合伙人不一定是股東?。『匣镏频恼嫦嗄阒嗌?？—李賦剛股東是合伙人，但合伙人不一定是股	深圳市海川資	2018-01-24	2399
創(chuàng)業(yè)之道：十年了，我創(chuàng)的哪是什么業(yè)？	竇昆	2018-01-13	2368
任正非1.42%股權(quán)如何掌控華為，華為怎么做股權(quán)激勵？	許浩明	2017-07-18	2421
為什么培訓(xùn)講師比老板更適合解決管理的問題？	王越	2017-05-24	2390
股權(quán)激勵不得不知的8大誤區(qū)	李賦剛	2017-05-10	2429
股權(quán)激勵陷阱多，救命稻草橫空出世！	李賦剛	2017-05-10	2380
剛說股權(quán)—如果大企業(yè)的股權(quán)激勵都留不住人，你還想啥？	李賦剛	2017-05-10	2357
與其“藝術(shù)地”搞股權(quán)激勵，不如真實(shí)地合伙共創(chuàng)共享	李賦剛	2017-05-05	2361
股權(quán)激勵“失敗”的原因	李賦剛	2017-05-05	2373
股權(quán)激勵VS合伙制—差之毫厘......	李賦剛	2017-05-04	2391
餐飲行業(yè)為什么留不住人才？	李賦剛	2017-05-04	2404
股權(quán)共享機(jī)制	何萬斌	2017-03-07	2379
股權(quán)共享的典范	何萬斌	2017-03-07	2357
互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的邊界已經(jīng)失效	石澤杰	2016-07-12	2375
珞珞如石，勝似閑庭信步	黃國成	2016-04-15	2392
雷軍董明珠牽手創(chuàng)業(yè)大賽導(dǎo)師，獎金700多萬	劉秀光	2016-03-29	2364
微信提現(xiàn)剛收費(fèi)，付費(fèi)閱讀就來了！	劉秀光	2016-02-21	2396
股權(quán)眾籌前應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備些什么？	劉華鵬	2015-10-26	2367
“清盤式”公司股權(quán)優(yōu)化系統(tǒng)	劉國鑌	2015-10-23	2350
資本寒冬來襲，初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)融資如何突圍	孫松廷	2015-10-22	2344
傳統(tǒng)型企業(yè)股權(quán)融資路徑探索	孫松廷	2015-08-27	2323
嚴(yán)以修身加強(qiáng)黨性修養(yǎng)爭做安全生產(chǎn)明白人	成炳國	2015-07-01	2390
周凌峰：董事會的四種類型	周凌峰	2015-06-27	2502
為什么要避免過多內(nèi)部人成為董事？	周凌峰	2015-06-25	2532
西藏藥業(yè)“宮斗”根源剖析及啟示	周凌峰	2015-06-25	2417
私人董事會的局限性	周凌峰	2015-06-25	2383
董事會應(yīng)怎樣“拷問”公司戰(zhàn)略？	周凌峰	2015-06-25	2334
董事會績效評估	周凌峰	2015-06-25	2358
一家企業(yè)到底是銷售重要還是管理重要？	李榮	2015-06-25	2328
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵方法	周凌峰	2015-06-25	2343
曾水良談家族企業(yè)治理之產(chǎn)權(quán)多元化	曾水良	2014-10-10	2417
家居建材企業(yè)之間的電商大戰(zhàn)	楊曉波	2014-09-16	2338
阿里巴巴9月19日在紐交所IPO	袁偉	2014-09-15	2346
“娃哈哈”傳承創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展	金功久	2014-08-07	2449
股權(quán)激勵之正解	伍健康	2014-04-23	2333
企業(yè)高管股權(quán)激勵的14種常見方式	單海洋	2014-03-26	2898
股權(quán)激勵的9種形式	薛中行	2014-02-21	2343
股權(quán)激勵的作用和價值	胡萬平	2014-02-20	2414
激勵的最佳方法是什么？	蓋烈夫	2014-02-20	2337
如何制定股權(quán)激勵方案	孫軍正	2014-02-20	2336
創(chuàng)業(yè)伙伴如何分股權(quán)	石立平	2014-02-20	2324
五步連貫股權(quán)激勵法的五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么？	薛中行	2014-02-20	2334
再談企業(yè)創(chuàng)業(yè)元老的管理	何新云	2014-02-20	2437