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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
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員工管理內(nèi)訓(xùn)課
員工管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長 講師地址 人氣
新生代員工管理 ——95后員工的管理藝術(shù) 電話咨詢 何云鵬 2天 北京 2585
“95、00后”新生代員工管理 電話咨詢 趙猛 2天 天津 2585
激活“零零后”,增長二十年 電話咨詢 丁云峰 2天 沈陽 2576
《員工心理輔導(dǎo)和履職能力提升》課綱 電話咨詢 郭敬峰 3天 上海 2603
80后員工有效管理 電話咨詢 吳群學(xué) 2天 東莞 2560
“8090后”員工的管理與激勵(lì) 電話咨詢 丁品洋 2天 廣州 2573
中國式情境領(lǐng)導(dǎo)力在員工輔導(dǎo)與激勵(lì)中的應(yīng)用 電話咨詢 丁品洋 2天 廣州 2565
80和90后員工管理培訓(xùn) 電話咨詢 孫百川 2天 南京 2577
彈性管理與85后員工管理 電話咨詢 祖林 2天 北京 2570
用90后思維管理90后 電話咨詢 朱虹 2天 合肥 2553
《下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》 電話咨詢 江南 1天 北京 2565
代際管理和* 電話咨詢 劉子詡 2天 北京 2564
新生代員工管理與激勵(lì)藝術(shù) 電話咨詢 牟坤 1天 北京 2599
80\\90后員工關(guān)系管理 電話咨詢 鞏頤璇 2天 深圳 2582
8090后管理秘笈 電話咨詢 鞏頤璇 2天 深圳 2568
00后員工的咨詢式管理 電話咨詢 高海東 1天 石家莊 2609
《95后員工管理》 電話咨詢 何云鵬 2天 北京 2562
《00后員工管理》 電話咨詢 趙新詠 1天 北京 2580
《問題員工的管理》 電話咨詢 周新奇 1天 蘇州 2696
基層主管新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升 電話咨詢 周新奇 2天 蘇州 2575
新世代駕到-如何管理好00后員工 電話咨詢 尚輝 1天 北京 2605
四個(gè)能力、一個(gè)原則讓你高效工作 電話咨詢 懿軒 1天 北京 2600
管理破局 五LI模型 電話咨詢 辛博 1天 北京 2594
乘風(fēng)破后浪,團(tuán)隊(duì)永前行 ——00后員工管理1234法 電話咨詢 辛博 1天 北京 2585
職場新挑戰(zhàn)-95后新生代管理 電話咨詢 高劍 2天 北京 2567
組織行為學(xué)——高級(jí)“自我管理+員工管理” 電話咨詢 李文明 2天 青島 2579
防微杜漸,構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2577
高效團(tuán)隊(duì)之教練式員工輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 郭一諾 2天 石家莊 2602
激勵(lì)與留人--驅(qū)動(dòng)力3.0 電話咨詢 舒音 1天 上海 2579
問題員工的管理技巧與沖突處理 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2574
員工網(wǎng)絡(luò)言行與社會(huì)言行的管理 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2581
職業(yè)化成就未來 ——員工成長訓(xùn)練營 電話咨詢 趙了了 2天 北京 2565
言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) 電話咨詢 汪斌 2天 北京 2578
《成功萬有引力-內(nèi)驅(qū)動(dòng)力》 電話咨詢 馮雪 1天 北京 2612
新生代員工管理-杭州講師 電話咨詢 陳志昊 2天 杭州 2730
員工的成熟度修煉 電話咨詢 楊天雄 1天 杭州 2585
《80、90后員工管理技巧》 電話咨詢 馬誠駿 2天 北京 2575
《從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導(dǎo)師輔導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)》 電話咨詢 陳中來 4天 北京 2598
《教練式下屬培育與員工輔導(dǎo)》 電話咨詢 陳中來 2天 北京 2617
員工是老板的一面鏡子 電話咨詢 孟宗義 2天 大同 2587
用《弟子規(guī)》培養(yǎng)優(yōu)秀員工 電話咨詢 孟昭年 2天 北京 2558
核心員工與問題員工的管理藝術(shù) 電話咨詢 閆偉 2天 鄭州 2585
《打造優(yōu)秀員工職業(yè)化發(fā)展與管理操作實(shí)踐》 電話咨詢 宋德標(biāo) 1天 寧波 2605
增員有道——一切皆可經(jīng)營 電話咨詢 趙語桐 2天 北京 2566
如何對大賣場的終端人員進(jìn)行強(qiáng)化管理 電話咨詢 劉永華 2天 深圳 2681
管理心理學(xué)——90后新生代員工管理 電話咨詢 張韻 2天 深圳 2590
《9500后新生代員工管理》 電話咨詢 郭敬峰 1天 上海 2582
新生代員工管理技巧 電話咨詢 劉培林 1天 天津 2593
部署培育與輔導(dǎo) 電話咨詢 劉培林 1天 天津 2561
*-以90后思維管理90后 電話咨詢 張老師 2天 北京 2719
《中層管理者的非HR管理之五新生代員工管理與激勵(lì)》 電話咨詢 黃海建 1天 石家莊 2600
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新型員工關(guān)系管理 電話咨詢 陳松 1天 北京 2652
部屬培育與激勵(lì) 電話咨詢 陳松 1天 北京 2592
企業(yè)全面激勵(lì)管理 電話咨詢 陳松 2天 北京 2669
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 電話咨詢 郭敬峰 1天 上海 2586
優(yōu)秀員工是怎樣煉成的 電話咨詢 艾志朋 1天 北京 2568
法律風(fēng)險(xiǎn)的邊界與操作實(shí)務(wù) 電話咨詢 崔甲生 2天 上海 2580
90后員工的有效管理大綱 電話咨詢 劉艷萍 2天 北京 2563
基于心理學(xué)的新生代員工管理 電話咨詢 夏延 2天 石家莊 2562
轉(zhuǎn)型時(shí)代下企業(yè)核心人才保留與激勵(lì) 電話咨詢 麥科 2天 北京 2590
員工培育 電話咨詢 龍飛 2天 上海 2575
新生代員工管理與引導(dǎo) 電話咨詢 占力沖 2天 深圳 2569
企業(yè)員工留存與激勵(lì) 電話咨詢 宋云霄 2天 上海 2578
有效授權(quán)與員工激勵(lì) 電話咨詢 張國銀 2天 南京 2563
互聯(lián)網(wǎng)+下屬輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 張國銀 2天 南京 2567
《職場EAP:疫情應(yīng)激后的恐慌心理疏導(dǎo)》 電話咨詢 彭遠(yuǎn)軍 1天 上海 2591
員工激勵(lì)技術(shù) 電話咨詢 閻金岱 2天 天津 2570
員工激勵(lì)十大工程 電話咨詢 陳秋 2天 廣州 2571
《部屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》 電話咨詢 張城瑋 2天 長沙 2558
《如何留住核心員工》 電話咨詢 張城瑋 2天 長沙 2559
卓有成效的激勵(lì)管理 電話咨詢 常亮 2天 上海 2693
員工激勵(lì)與輔導(dǎo)課程 電話咨詢 劉名發(fā) 2天 廣州 2681
全面激勵(lì)-----方法總比問題多 電話咨詢 吳永生 2天 鄭州 2570
優(yōu)秀員工的自我激勵(lì)激發(fā) 電話咨詢 郭敬峰 1天 上海 2567
房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營管理、組織績效與激勵(lì) 電話咨詢 謝志華 2天 北京 2576
下屬的輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 粟文杰 2天 長沙 2555
關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與激勵(lì) 電話咨詢 蔡巍 1天 深圳 2597
言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) 電話咨詢 云楓 2天 北京 2564
有效驅(qū)動(dòng)—員工的有效激勵(lì)與激發(fā) 電話咨詢 云楓 2天 北京 2590
高效員工輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 胡既白 2天 武漢 2580
部屬培育和有效激勵(lì) 電話咨詢 周家兵 2天 深圳 2603
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)考核培訓(xùn) 電話咨詢 李博文 2天 北京 2571
高效激勵(lì)技巧課程 電話咨詢 高寶君 2天 北京 2578
《部屬培育與輔導(dǎo)》 電話咨詢 陳松 2天 北京 2584
激發(fā)員工潛能—有效激勵(lì)下屬 電話咨詢 周文斌 2天 常州 2724
下屬輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 張楚培 2天 武漢 2568
天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能 電話咨詢 鄒文波 2天 深圳 2590
管理者必修的新生代員工管理課 電話咨詢 陳松 2天 北京 2704
營銷精英心態(tài)激勵(lì)與感恩 電話咨詢 徐毅 2天 深圳 2577
當(dāng)好新兵,學(xué)習(xí)為贏 電話咨詢 黃蘭民 2天 北京 2581
網(wǎng)點(diǎn)績效能力提升和團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 電話咨詢 趙鴻祥 2天 上海 2575
下屬激勵(lì)培訓(xùn)課程 電話咨詢 李東 2天 濟(jì)南 2569
優(yōu)秀員工培訓(xùn)課程 電話咨詢 吳永生 2天 鄭州 2571
有效授權(quán)與激勵(lì) 電話咨詢 何承翰 2天 廣州 2574
需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)課程大綱 電話咨詢 周勇 2天 北京 2644
如何在工作中培養(yǎng)下屬 電話咨詢 周勇 2天 北京 2553
激勵(lì)與輔導(dǎo)下屬 電話咨詢 周勇 2天 北京 2562
培養(yǎng)下屬---勝任管理與培養(yǎng)輔導(dǎo) 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2571
點(diǎn)石成金——激勵(lì)與輔導(dǎo)下屬 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2571
共啟愿景—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì) 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2557
青春勵(lì)志:我為什么要努力--80、90、00后員工奮斗觀引導(dǎo) 電話咨詢 王致誠 2天 上海 2712
點(diǎn)燃心中的火-管理者激勵(lì)藝術(shù) 電話咨詢 付源泉 2天 上海 2579
高責(zé)任的輔導(dǎo)授權(quán)與激勵(lì)手段 電話咨詢 陳怡然 2天 佛山 2635
:企業(yè)文化落地與傳統(tǒng)管理突圍 ——非物質(zhì)激勵(lì)的* 電話咨詢 陳光揚(yáng) 2天 廣州 2563
員工的有效激勵(lì) 電話咨詢 云楓 2天 北京 2586
“超級(jí)讀心術(shù)”—如何有效激勵(lì)與引導(dǎo)員工 電話咨詢 劉影 2天 深圳 2565
以奮斗者為本的績效激勵(lì)機(jī)制 電話咨詢 談?dòng)赖?/td> 2天 深圳 2565
為自己工作——員工自我激勵(lì)之法 電話咨詢 黃昕紅 2天 深圳 2614
組織激勵(lì)與合理授權(quán) 電話咨詢 高筱嘉 2天 北京 2578
高效激勵(lì)與輔導(dǎo) 電話咨詢 秦浩洋 2天 北京 2561
部屬培育與激勵(lì)—教練技術(shù)與激勵(lì)藝術(shù) 電話咨詢 黃志強(qiáng) 2天 天津 2639
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 齊振宏 2天 武漢 2569
部屬培育與員工激勵(lì) 電話咨詢 陳雨 2天 成都 2712
新生代員工的非物質(zhì)激勵(lì)心理學(xué) 電話咨詢 孫彥 2天 上海 2553
部署培育輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 康建鵬 2天 上海 2637
企業(yè)激勵(lì)機(jī)制與管理 電話咨詢 張晨 2天 昆明 2569
如何激勵(lì)下屬 電話咨詢 陳雨 2天 成都 2674
管理者的壓力與激勵(lì)技術(shù) 電話咨詢 陳中來 2天 北京 2607
知識(shí)型員工的輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 趙偉功 2天 武漢 2571
九型職業(yè)正能量修煉 電話咨詢 朱江 2天 廣州 2565
網(wǎng)點(diǎn)員工產(chǎn)能倍增激勵(lì)管理策略 電話咨詢 王瀟 2天 長春 2642
如何培育與激勵(lì)下屬 電話咨詢 李東 2天 濟(jì)南 2556
新生代員工管理的新視野與巧舉措 電話咨詢 葛虹 2天 深圳 2571
如何提升員工歸屬感和凝聚力 電話咨詢 郭齊蕊 2天 深圳 2565
部署培育與激勵(lì)培訓(xùn) 電話咨詢 胡建華 2天 深圳 2575
有效授權(quán)與激勵(lì)培訓(xùn)課程 電話咨詢 甘萬龍 2天 杭州 2551
領(lǐng)導(dǎo)力提升——*,更高層面的影響力 電話咨詢 趙偉功 2天 武漢 2568
《管理激勵(lì)預(yù)授權(quán)藝術(shù)》 電話咨詢 黃海建 1天 石家莊 2594
員工輔導(dǎo)與激勵(lì)課程 電話咨詢 劉佳明 2天 青島 2558
金牌員工職業(yè)素養(yǎng)十項(xiàng)修煉 電話咨詢 胡既白 1天 武漢 2571
非物質(zhì)員工激勵(lì)---高效員工激勵(lì)“降龍十八式” 電話咨詢 胡既白 1天 武漢 2695
有效激勵(lì)員工 電話咨詢 李修節(jié) 2天 青島 2695
高效激勵(lì)八步法——如何*限度激勵(lì)員工伙伴 電話咨詢 何立 2天 廣州 2659
《組織提升——學(xué)習(xí)型組織的*》—東莞講師 電話咨詢 張世軍 2天 東莞 2561
《激活個(gè)體——激勵(lì)與授權(quán)藝術(shù)》—東莞講師 電話咨詢 張世軍 1天 東莞 2562
新生時(shí)代?與時(shí)俱進(jìn)—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新生代員工管理 電話咨詢 董玉川 2天 重慶 2595
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下如何進(jìn)行90后激勵(lì)與管理 電話咨詢 李忠美 2天 蘇州 2586
下屬輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 電話咨詢 張一丹 2天 鄭州 2571
咨詢式管理:突破90后管理瓶頸 電話咨詢 張瑞陽 2天 成都 2597
新員工職業(yè)化訓(xùn)練 電話咨詢 徐正 4天 合肥 2556
卓越員工自我五項(xiàng)管理 電話咨詢 徐正 1天 合肥 2565
人本驅(qū)動(dòng)力:非貨幣激勵(lì)的策略與應(yīng)用技巧-蘇州講師 電話咨詢 趙成國 2天 蘇州 2578
《企業(yè)特種部隊(duì)》三連冠特訓(xùn)營課綱 電話咨詢 朱相望 2天 長沙 2635
管理者的培育輔導(dǎo)與激勵(lì)藝術(shù) 電話咨詢 閆偉 1天 鄭州 2590
開門紅---《銷售*激勵(lì)風(fēng)暴》 電話咨詢 江猛 1天 鄭州 2607
善用激勵(lì)技巧保留核心員工 電話咨詢 毛希勇 2天 深圳 2564
員工成長與發(fā)展管理 電話咨詢 黃俊敏 2天 武漢 2569
新員工入職:臥薪嘗膽做蘑菇,破繭重生變花朵 電話咨詢 曹高舉 2天 鄭州 2603
如何通過績效管理激勵(lì)研發(fā)人員 電話咨詢 劉勁松 2天 上海 2582
部屬培養(yǎng)與員工激勵(lì)培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2643
如何讓員工全力以赴培訓(xùn)課程大綱 電話咨詢 程社明 2天 天津 2664
關(guān)愛、付出、責(zé)任、激情、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì) 電話咨詢 關(guān)愛 2天 深圳 2622
時(shí)間管理之如何充分利用你的24小時(shí) 1000元/天 黃升博 2天 東莞 2668
房地產(chǎn)企業(yè)員工輔導(dǎo)與激勵(lì) 電話咨詢 戴鵬 2天 深圳 2624
直線管理者激勵(lì)與培育部屬 電話咨詢 毛希勇 2天 深圳 2605
對“80后”員工的有效管理與培養(yǎng)能力 電話咨詢 謝言川 2天 深圳 2584
管理心理學(xué)與員工激勵(lì)培訓(xùn) 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 2596
高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課綱 電話咨詢 鄒祥 2天 上海 2590
優(yōu)秀員工從正能量開始 電話咨詢 和平坤 2天 東莞 2630
有效激勵(lì),創(chuàng)造效益 電話咨詢 劉子滔 2天 深圳 2652
打造自主管理的優(yōu)秀員工 電話咨詢 劉長雄 2天 上海 2620
《打造職場人士的陽光心態(tài)》大綱 電話咨詢 郭敬峰 1天 上海 2645
優(yōu)秀員工特訓(xùn)營 電話咨詢 劉炎 2天 福州 2597
制造型企業(yè)80、90后員工的管理 電話咨詢 丁展鵬 2天 廣州 2580
部屬激勵(lì)中的問題解決 電話咨詢 歐陽丹 1天 北京 2708
管理者的壓力管理與激勵(lì)技術(shù) 電話咨詢 陳中來 2天 北京 2600
洞察人心和掌握人心的藝術(shù)——管理心理學(xué)在組織中的運(yùn)用 電話咨詢 李劍宏 1天 北京 2597
員工激勵(lì)與輔導(dǎo) 電話咨詢 謝言川 2天 深圳 2598
提升80后領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 電話咨詢 曹育愷 2天 南京 2588
軟激勵(lì)體系建設(shè) ——做聰明的上司 電話咨詢 姚前進(jìn) 2天 北京 2693
有效激勵(lì)員工士氣培訓(xùn) 電話咨詢 平梵 2天 鄭州 2596
驅(qū)動(dòng)力—新生代員工的非物質(zhì)激勵(lì)心理學(xué) 電話咨詢 孫彥 2天 上海 2667


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