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員工管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
《員工培養(yǎng)與激勵(lì)》課綱	電話咨詢	何邊	2天	深圳	20
《新生代員工管理培訓(xùn)》	電話咨詢	何邊	2天	深圳	18
非職權(quán)影響力與沖突管理	電話咨詢	賴豐	1天	成都	15
人事沖突管理，化干戈為玉帛	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	86
關(guān)于“90后”員工管理	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	140
《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》課程	電話咨詢	俞萍	2天	杭州	72
《新生代員工管理—新生代認(rèn)知與優(yōu)勢(shì)挖掘》	電話咨詢	謝迪	1天	沈陽(yáng)	114
《新員工培訓(xùn)—從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變與自我認(rèn)知》	電話咨詢	謝迪	2天	沈陽(yáng)	85
80后員工管理與流失控制	電話咨詢	臧其超	2天	深圳	75
《員工關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》	電話咨詢	伍純	2天	成都	84
《金牌雇主：?jiǎn)T工關(guān)系管理訓(xùn)練營(yíng)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	95
《員工自我激勵(lì)與賦能》	電話咨詢	喻國(guó)慶	1天	深圳	104
榮辱與共——下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	124
《凝聚人心、提升效能，改善干群關(guān)系的利器》 ——員工關(guān)系管理	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	83
企業(yè)發(fā)展內(nèi)動(dòng)力“師帶徒”	電話咨詢	趙衛(wèi)	3天	西安	181
青年員工的五項(xiàng)管理	電話咨詢	張必成	1天	武漢	120
精英部屬培育指導(dǎo)與工作效率提升	電話咨詢	張必成	2天	武漢	103
員工發(fā)展與激勵(lì)	電話咨詢	杜程	1天	沈陽(yáng)	117
第三產(chǎn)業(yè)員工職業(yè)能力提升	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	131
《銀行新員工常見問題和應(yīng)對(duì)方法》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	248
《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	111
使命必達(dá)之 科學(xué)布置工作，提升下屬成效	電話咨詢	常峰源	2天	北京	126
《員工激勵(lì)與自我賦能》	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	129
管理干部的核心管理技能：識(shí)人用人育人	電話咨詢	蘇運(yùn)	1天	廣州	172
忠誠(chéng)與發(fā)展-員工成長(zhǎng)之道	電話咨詢	蘇運(yùn)	1天	廣州	194
《有效管理中的溝通與激勵(lì)技巧》	電話咨詢	董洪斌	1天	武漢	159
用優(yōu)勢(shì)激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力	電話咨詢	邵玲	2天	北京	142
《*性格分析—新員工入職培訓(xùn)》	電話咨詢	陳鈺	1天	襄樊	166
《有效員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	王穎聰	2天	北京	148
《員工激勵(lì)與培養(yǎng)》	電話咨詢	大山（BJGL）	2天	北京	174
管理心理學(xué)：開發(fā)心理資本，輔導(dǎo)員工心智成長(zhǎng)	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	4天	上海	366
高效能工作法——卓越員工的*	電話咨詢	陳麗芳	2天	武漢	272
員工培育與高效授權(quán)	電話咨詢	劉濤	1天	武漢	213
組織行為學(xué) —“自我管理及員工管理”的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢	劉濤	2天	武漢	262
走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵(lì)	電話咨詢	王穎	1天	北京	232
新生代管理與多元領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢	付小東	2天	廣州	271
責(zé)任擔(dān)當(dāng)與行動(dòng)落實(shí)	電話咨詢	寧延杰	1天	青島	172
激活新生代管理的21秘訣	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	350
*—新生代六感“心”驅(qū)動(dòng)管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	206
基于新生代員工的卓越管理	電話咨詢	茆挺	1天	北京	210
部屬輔導(dǎo) - 班組長(zhǎng)如何輔導(dǎo)與激勵(lì)部屬	電話咨詢	張世軍	1天	東莞	2700
部屬培育 — 員工輔導(dǎo)的方法與技巧	電話咨詢	張世軍	2天	東莞	2698
企業(yè)00后員工管理賦能	電話咨詢	劉昌進(jìn)	1天	杭州	2650
《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與教練式輔導(dǎo)》	電話咨詢	肖宇飛	1天	南京	2643
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新生代員工管理	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2616
海外員工的健康與安全管理	電話咨詢	鄭文強(qiáng)	1天	北京	2612
《職場(chǎng)幸福法則》 ——如何重拾員工職業(yè)動(dòng)力	電話咨詢	李曉慧（SZ）	1天	深圳	2626
你不知道的個(gè)性員工	電話咨詢	刁靜	1天	重慶	2601
新生代員工管理與發(fā)展	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2630
領(lǐng)航成長(zhǎng)—管理者輔導(dǎo)員工的技術(shù)與藝術(shù)	電話咨詢	李一卓	2天	上海	2651
青年員工的自我管理與驅(qū)動(dòng)	電話咨詢	吳雅瀾	1天	成都	2596
員工的自我優(yōu)勢(shì)探索	電話咨詢	吳雅瀾	1天	成都	2587
育人有為，人財(cái)倍出-部屬IDP反饋輔導(dǎo)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2588
《跨越代際——新生代員工管理》	電話咨詢	蘇運(yùn)	2天	廣州	2630
人才盤點(diǎn)與IDP人才發(fā)展計(jì)劃	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2637
金牌人才官---專業(yè)離職面談技巧	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2621
職業(yè)成長(zhǎng)地圖-高潛員工全面技能提升	電話咨詢	文瀚	2天	武漢	2645
柔性管理—新生代員工驅(qū)動(dòng)與管理	電話咨詢	劉茗燁	1天	昆明	2673
00后新生代團(tuán)隊(duì)管理	電話咨詢	朱雪蓮	1天	常州	2603
新生代員工管理訓(xùn)練課程	電話咨詢	姜雷	1天	北京	2618
《精準(zhǔn)輔導(dǎo)，高效工作：新生代員工管理和任務(wù)布置策略》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2618
《用95后思維領(lǐng)導(dǎo)95后—解讀領(lǐng)導(dǎo)新生代員工行動(dòng)密碼》	電話咨詢	張祖舜	2天	上海	2626
《找到95后中的“成年人”—新生代員工招募技巧解析》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2625
《驅(qū)動(dòng)力管理——員工留存與激勵(lì)》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2610
《員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2629
“00后”員工管理藝術(shù)—從內(nèi)部融入完成00后的管理突破	電話咨詢	何威	1天	西安	2609
《天賦優(yōu)勢(shì)—激發(fā)員工工作潛能》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2650
成為指導(dǎo)下屬的高手	電話咨詢	甘萬(wàn)龍	2天	杭州	2589
成為高效輔導(dǎo)的高手	電話咨詢	甘萬(wàn)龍	2天	杭州	2584
突破90后的管理瓶頸	電話咨詢	張瑞陽(yáng)	2天	成都	2593
三階驅(qū)動(dòng) --新時(shí)代下員工留存管理與驅(qū)動(dòng)	電話咨詢	劉影	2天	石家莊	2591
四階驅(qū)動(dòng)力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵(lì)與發(fā)展	電話咨詢	劉影	3天	石家莊	2600
寓服務(wù) 于管理——新時(shí)代員工管理	電話咨詢	李春林	2天	廈門	2571
群體動(dòng)力與員工創(chuàng)造活力	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2582
Z世代（95/00后）員工管理——新生代員工創(chuàng)新管理	電話咨詢	孫梵	2天	北京	2611
《如何培養(yǎng)與教導(dǎo)出卓越的員工》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2603
《90后新生代管理門路》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2609
注塑廠員工管理藝術(shù)	電話咨詢	洪奕春	2天	深圳	2611
發(fā)展員工能力的輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	凌敬忠	2天	上海	2573
《新員工角色轉(zhuǎn)換與自我管理》	電話咨詢	李丹（SYGL）	1天	沈陽(yáng)	2618
新世紀(jì)管理力——新生代員工管理	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2601
高效能員工的七個(gè)關(guān)鍵思維	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2603
《高效輔導(dǎo)員工，促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成》 如何進(jìn)行一場(chǎng)有效的員工輔導(dǎo)談話	電話咨詢	梁惠榮	1天	南京	2570
《超級(jí)贏動(dòng)力》 ---點(diǎn)燃心火，激發(fā)心靈動(dòng)力	電話咨詢	趙浩然	3天	寧波	2619
基于教練技術(shù)的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)課程	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2610
銀行分行中層管理干部員工激勵(lì)與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2632
基于行為風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力和員工關(guān)系管理	電話咨詢	饒永國(guó)	2天	南昌	2626
有效的部屬培育	電話咨詢	劉建軍（GL）	1天	北京	2589
新生代90后溝通與管理技巧2.0版	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2586
激活新生代 ——新人管理帶教與心理輔導(dǎo)	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2611
* ——新生代管理的心理學(xué)策略	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2594
員工職業(yè)素養(yǎng)提升	電話咨詢	尚翎	1天	長(zhǎng)沙	2627
新生代員工管理，*提升	電話咨詢	馬雅娜	1天	北京	2600
新入職員工導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	林健	3天	福州	2619
《輔導(dǎo)與反饋》	電話咨詢	張宏亮	1天	北京	2586
同級(jí)輔導(dǎo)	電話咨詢	張宏亮	2天	北京	2565
新進(jìn)學(xué)員自我管理	電話咨詢	趙仁鑫	2天	北京	2584
《00后新生代管理》	電話咨詢	高劍	2天	北京	2575
問題員工管理與風(fēng)險(xiǎn)控制	電話咨詢	張隴	2天	北京	2580
《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守與員工行為管理》	電話咨詢	艾靜	1天	上海	2577
新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn)	電話咨詢	邰昌寶	1天	廣州	2601
員工情感管理實(shí)施理論和方法	電話咨詢	舒化魯	2天	北京	2617
銷售團(tuán)隊(duì)的新生代員工管理	電話咨詢	王曉飛	2天	無錫	2615
《完美起點(diǎn)——新生代員工“軟實(shí)力”構(gòu)建體系培養(yǎng)課程》	電話咨詢	唐曉婷	1天	上海	2579
《如何有效引導(dǎo)與管理新生代員工》	電話咨詢	萇群旗	1天	深圳	2678
實(shí)效管理者輔導(dǎo)技巧訓(xùn)練	電話咨詢	彭智平	2天	北京	2587
誰(shuí)說95后不靠譜——用95后思維管理95后	電話咨詢	邱國(guó)錚	2天	北京	2610
可量化的責(zé)任感 ——員工責(zé)任驅(qū)動(dòng)力	電話咨詢	李偉愷	1天	石家莊	2606
搞定新生代——90、95后的員工管理	電話咨詢	周禮	2天	蘇州	2631
全面認(rèn)知，觀念調(diào)整——基于認(rèn)知兼容的新生代員工管理	電話咨詢	周禮	2天	蘇州	2587
知人善用，賦能團(tuán)隊(duì)——員工輔導(dǎo)激勵(lì)技巧	電話咨詢	李悅?cè)?/td>	1天	北京	2637
企業(yè)員工信任的力量	電話咨詢	張良全	2天	北京	2613
新生代員工管理——95、00后員工管理	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2595
《金牌員工是如何修練與精進(jìn)的》	電話咨詢	孟宗義	2天	大同	2613
新生代員工管理——95、00后員工管理	電話咨詢	吳震源	2天	上海	2612
OJT技巧與員工輔導(dǎo)	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2575
《企業(yè)如何留住員工》	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2585
《管理者有效的員工激勵(lì)技巧》	電話咨詢	江猛	1天	鄭州	2628
《潛心篤行——管理者當(dāng)前形勢(shì)下的“陽(yáng)光八心”》	電話咨詢	陳爾冬	2天	天津	2611
《新生代員工管理》培訓(xùn)課程	電話咨詢	何威	1天	西安	2607
新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)塑造	電話咨詢	鄒文強(qiáng)	1天	深圳	2595
《一學(xué)就會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力》——新生代員工管理	電話咨詢	劉霜	2天	北京	2587
新生代的員工管理課程	電話咨詢	張杰	1天	廣州	2579
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與員工動(dòng)機(jī)管理沙盤	電話咨詢	黃山	1天	北京	2603
《破解員工管理難題，降低離職率的實(shí)操方法》——企業(yè)員工管理之道	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2575
培養(yǎng)下屬的技能要點(diǎn)	電話咨詢	王東南	1天	深圳	2564
新員工——卓有成效*	電話咨詢	于麗萍	2天	深圳	2590
*——用95/00后思維管理新生代員工	電話咨詢	莫言	1天	成都	2592
新員工的培養(yǎng)與輔導(dǎo)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2580
高價(jià)值的員工激勵(lì)手段	電話咨詢	劉濤	2天	武漢	2578
《卓越職業(yè)化新員工》	電話咨詢	穆曉軍	2天	天津	2563
相遇后浪，激情共贏——X0后員工管理藝術(shù)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2589
新生代團(tuán)隊(duì)賦能式管理	電話咨詢	曹凌豫	2天	鄭州	2600
職場(chǎng)新動(dòng)力——新員工角色轉(zhuǎn)變	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2612
相遇后浪 激情共創(chuàng)——X0后員工招聘與管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2582
員工管理課程培訓(xùn)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2590
管理心理學(xué)應(yīng)用之明星員工的管理	電話咨詢	伍岱麒	2天	深圳	2582
新時(shí)代員工的職場(chǎng)覺察力與成長(zhǎng)型思維	電話咨詢	夏延	1天	石家莊	2562
新生代員工管理智慧-內(nèi)外兼修與新員工帶教	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	2588
賦能型員工輔導(dǎo)——下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)	電話咨詢	金剛	2天	上海	2578
四環(huán)節(jié)教你如何練習(xí)“員工關(guān)系”基本功	電話咨詢	麥琪	1天	無錫	2606
新生代員工管理——移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的組織成員激活	電話咨詢	周煒博	1天	北京	2573
員工成長(zhǎng)動(dòng)能挖掘與自驅(qū)力培養(yǎng)	電話咨詢	唐文綱	2天	上海	2606
低績(jī)效員工管理與離職面談	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2567
激活與賦能——企業(yè)新生代員工管理	電話咨詢	趙瑞彬	2天	石家莊	2569
激活與Z世代——95后員工管理	電話咨詢	趙瑞彬	2天	石家莊	2579
基于業(yè)務(wù)主管《輔導(dǎo)與問題員工處理技巧》	電話咨詢	趙鑫	2天	西安	2587
班組常見問題應(yīng)對(duì)與員工管理技巧	電話咨詢	黃杰	1天	北京	2612
員工手冊(cè)撰寫、工傷事故處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2572
《盡職盡責(zé)——管理者提升員工敬業(yè)度經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢	郭朗	2天	石家莊	2601
新生代員工的驅(qū)動(dòng)式管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2728
《員工關(guān)系管理與人才保留》	電話咨詢	史明	1天	重慶	2577
高績(jī)效管理新生代員工管理智慧	電話咨詢	韓軍	1天	青島	2632
自我認(rèn)知與空杯心態(tài)工作坊——*員工，*企業(yè)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2577
做價(jià)值型員工 ——優(yōu)秀員工的全能修煉	電話咨詢	莊偉明	2天	金華	2584
新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力—用95后思維管理95后	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	2607
“80、90后”員工管理與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	王曦英	2天	深圳	2585
用內(nèi)驅(qū)力管理員工：組織激勵(lì)與員工積極行為促進(jìn)	電話咨詢	李東	1天	濟(jì)南	2612
導(dǎo)師有效輔導(dǎo)技巧與藝術(shù)	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2592
員工工作分配及命令下達(dá)	電話咨詢	張城瑋	1天	長(zhǎng)沙	2598
VUCA時(shí)代下的新生代員工管理	電話咨詢	馬一鳴	2天	長(zhǎng)沙	2615
金融知識(shí)——新員工入職必備金融基礎(chǔ)知識(shí)與銀行基礎(chǔ)知識(shí)	電話咨詢	邱明	2天	南昌	2616
創(chuàng)造自驅(qū)團(tuán)隊(duì)--新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升	電話咨詢	李竹影	2天	上海	2611
高復(fù)制員工工作輔導(dǎo)技能訓(xùn)練	電話咨詢	董洪斌	2天	武漢	2591
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新生代員工管理	電話咨詢	許乃威	2天	臺(tái)北	2584
知心成事--新生代員工管理	電話咨詢	程平安	2天	深圳	2614
由內(nèi)而外的新生代員工管理	電話咨詢	龍飛	2天	上海	2597
新時(shí)代員工的六項(xiàng)修煉	電話咨詢	方銀兵	1天	北京	2571
優(yōu)秀部屬的培養(yǎng)與提升	電話咨詢	王保炬	1天	濟(jì)南	2577
“80、90后”主流文化建立與團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	時(shí)婷	2天	北京	2592
調(diào)動(dòng)員工工作積極性	電話咨詢	趙傳書	2天	廣州	2575
《職場(chǎng)新生代員工管理》	電話咨詢	范為	2天	深圳	2590
《員工心動(dòng)力-新員工自我管理》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2581
《新生代員工管理之道》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2575
職場(chǎng)頂層設(shè)計(jì) —《企業(yè)高效員工成長(zhǎng)規(guī)劃》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2566
《員工關(guān)系之平衡與促進(jìn)》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2562
員工培養(yǎng)關(guān)鍵技能	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2583
員工管理的藝術(shù) ——案例與實(shí)務(wù)研討	電話咨詢	杜祥林	2天	深圳	2568
新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)	電話咨詢	張海林	2天	北京	2575
提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感，提高執(zhí)行力	電話咨詢	張?jiān)撇?/td>	2天	北京	2615
賦能新生代員工	電話咨詢	曲直	1天	上海	2623
*：用90后思維領(lǐng)導(dǎo)90后	電話咨詢	陳一然	2天	合肥	2599
《95后員工管理》課程	電話咨詢	魏巍	1天	大連	2602
做快樂工作的好員工課程	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2587
天賦應(yīng)用——激發(fā)潛能共創(chuàng)積極團(tuán)隊(duì)	電話咨詢	葉辰	2天	蘇州	2595
職場(chǎng)新生代員工管理	電話咨詢	鄭凱文	2天	石家莊	2599
《管理心理學(xué)與問題員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2614
《95\00后員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2601
《90、95后新生代員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2590
80后員工的管理	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2585
“95后”員工管理藝術(shù)	電話咨詢	何威	2天	西安	2596
事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代	電話咨詢	陳贊東	2天	北京	2588
新生代員工管理實(shí)踐	電話咨詢	魏藍(lán)	2天	深圳	2590
新生代員工管理的四個(gè)核心	電話咨詢	王吉鳳	1天	深圳	2574
新生代員工幫助計(jì)劃	電話咨詢	郭齊蕊	2天	深圳	2581
《新生代（90后）員工管理》	電話咨詢	黨曉鋮	2天	深圳	2592
下屬管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	朱江	2天	廣州	2576
新生代員工管理 ——95后員工的管理藝術(shù)	電話咨詢	何云鵬	2天	北京	2578
“95、00后”新生代員工管理	電話咨詢	趙猛	2天	天津	2582
激活“零零后”，增長(zhǎng)二十年	電話咨詢	丁云峰	2天	沈陽(yáng)	2570