員工管理內(nèi)訓課
員工管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 引爆員工內(nèi)驅(qū)力企業(yè)職業(yè)化建設(shè) | 15000元/天 | 劉璟波 | 2天 | 廣州 | 31 |
| 人事沖突管理，化干戈為玉帛 | 電話咨詢 | 劉子滔 | 2天 | 深圳 | 28 |
| 關(guān)于“90后”員工管理 | 電話咨詢 | 劉子滔 | 2天 | 深圳 | 87 |
| 《員工輔導與激勵》課程 | 電話咨詢 | 俞萍 | 2天 | 杭州 | 21 |
| 《新生代員工管理—新生代認知與優(yōu)勢挖掘》 | 電話咨詢 | 謝迪 | 1天 | 沈陽 | 73 |
| 《新員工培訓—從學生到職場人的角色轉(zhuǎn)變與自我認知》 | 電話咨詢 | 謝迪 | 2天 | 沈陽 | 36 |
| 80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰 | 22000元/天 | 賈春濤 | 2天 | 南京 | 47 |
| 新員工歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃 | 22000元/天 | 賈春濤 | 2天 | 南京 | 35 |
| 80后員工管理與流失控制 | 電話咨詢 | 臧其超 | 2天 | 深圳 | 39 |
| 贏在責任（版本3）——9小時演講版（含責任行為） | 30000元/天 | 唐淵 | 2天 | 杭州 | 48 |
| 培養(yǎng)員工自動自發(fā) | 30000元/天 | 唐淵 | 2天 | 杭州 | 55 |
| 《員工關(guān)系及勞動爭議處理》 | 電話咨詢 | 伍純 | 2天 | 成都 | 47 |
| 《金牌雇主：員工關(guān)系管理訓練營》 | 電話咨詢 | 伍純 | 2天 | 成都 | 69 |
| 管理者溝通、教練藝術(shù) | 16000元/天 | 朱華 | 1天 | 武漢 | 59 |
| 《員工自我激勵與賦能》 | 電話咨詢 | 喻國慶 | 1天 | 深圳 | 74 |
| 贏在責任落實到位訓練營 | 16000元/天 | 彭小東 | 2天 | 成都 | 69 |
| 信任的速度：可以改變一切的力量 | 17000元/天 | 孫安達 | 1天 | 天津 | 74 |
| 榮辱與共——下屬輔導與激勵 | 電話咨詢 | 吳文飛 | 2天 | 上海 | 96 |
| 贏在職場-優(yōu)秀員工養(yǎng)成 | 14000元/天 | 羅元昊 | 1天 | 昆明 | 2580 |
| 基于DISC的新生代員工”心”管理 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 103 |
| 企業(yè)內(nèi)部導師帶徒能力實操班 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 59 |
| 經(jīng)理人部屬培育關(guān)鍵技巧 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 79 |
| 《凝聚人心、提升效能，改善干群關(guān)系的利器》 ——員工關(guān)系管理 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 61 |
| 企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力“師帶徒” | 電話咨詢 | 趙衛(wèi) | 3天 | 西安 | 153 |
| 《新員工梯隊融入計劃》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 84 |
| 青年員工的五項管理 | 電話咨詢 | 張必成 | 1天 | 武漢 | 95 |
| 精英部屬培育指導與工作效率提升 | 電話咨詢 | 張必成 | 2天 | 武漢 | 74 |
| 知識型員工的培養(yǎng)與發(fā)展 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 90 |
| 新員工指導員培訓 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 106 |
| 轉(zhuǎn)崗后的角色和思維轉(zhuǎn)變 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 97 |
| 員工發(fā)展與激勵 | 電話咨詢 | 杜程 | 1天 | 沈陽 | 87 |
| 后疫情時代如何進行員工績效管理 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 87 |
| 第三產(chǎn)業(yè)員工職業(yè)能力提升 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 101 |
| 《銀行新員工常見問題和應(yīng)對方法》 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 234 |
| 《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓練》 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 95 |
| 使命必達之 科學布置工作，提升下屬成效 | 電話咨詢 | 常峰源 | 2天 | 北京 | 106 |
| 管理者的人員管理技巧 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 85 |
| 自我管理--卓越員工效能的五項管理 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 87 |
| 快速構(gòu)建新老員工認知共識與行為合力 | 24000元/天 | 萬新立 | 2天 | 深圳 | 82 |
| 《員工激勵與自我賦能》 | 電話咨詢 | 顧櫻英 | 1天 | 上海 | 105 |
| 未來企業(yè)的贏家-新生代人員的實效管理模式 | 18000元/天 | 韓梓一 | 1天 | 天津 | 189 |
| 管理干部的核心管理技能：識人用人育人 | 電話咨詢 | 蘇運 | 1天 | 廣州 | 148 |
| 忠誠與發(fā)展-員工成長之道 | 電話咨詢 | 蘇運 | 1天 | 廣州 | 172 |
| 《有效管理中的溝通與激勵技巧》 | 電話咨詢 | 董洪斌 | 1天 | 武漢 | 139 |
| 領(lǐng)導力與管理技能：：新生代管理 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 1天 | 121 | |
| 領(lǐng)導力與管理技能：《員工輔導與激勵》 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 2天 | 117 | |
| 領(lǐng)導力與管理技能：《員工輔導》 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 2天 | 98 | |
| 職業(yè)化與溝通：卓有成效的下屬--向上管理 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 1天 | 127 | |
| 用優(yōu)勢激發(fā)員工內(nèi)在動力 | 電話咨詢 | 邵玲 | 2天 | 北京 | 128 |
| 《*性格分析—新員工入職培訓》 | 電話咨詢 | 陳鈺 | 1天 | 襄樊 | 132 |
| 《有效員工輔導》 | 電話咨詢 | 王穎聰 | 2天 | 北京 | 123 |
| 《員工激勵與培養(yǎng)》 | 電話咨詢 | 大山（BJGL） | 2天 | 北京 | 154 |
| 乘風破浪：80后與90后員工管理/育/留 | 15000元/天 | 王舒 | 2天 | 南京 | 121 |
| 管理重塑——新生代員工管理6項修煉 | 22000元/天 | 賀君宏 | 2天 | 東莞 | 2571 |
| 管理心理學：開發(fā)心理資本，輔導員工心智成長 | 電話咨詢 | 彭遠軍 | 4天 | 上海 | 328 |
| 員工四個意識提升 | 電話咨詢 | 李見明 | 1天 | 深圳 | 138 |
| 新晉主管輔導之道 | 12000元/天 | 王德友 | 1天 | 蘇州 | 134 |
| 新生代領(lǐng)導力：95后—00后的員工管理攻略 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 222 |
| 高效能工作法——卓越員工的* | 電話咨詢 | 陳麗芳 | 2天 | 武漢 | 252 |
| 員工培育與高效授權(quán) | 電話咨詢 | 劉濤 | 1天 | 武漢 | 199 |
| 《四大天王—新員工塑成劇本殺》版權(quán)課程 | 10000元/天 | 郭豐華 | 1天 | 鄭州 | 143 |
| 組織行為學 —“自我管理及員工管理”的實戰(zhàn)應(yīng)用 | 電話咨詢 | 劉濤 | 2天 | 武漢 | 240 |
| 職場幸福感與員工敬業(yè)度 | 20000元/天 | 張礫勻 | 1天 | 北京 | 140 |
| 走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 216 |
| 新生代管理與多元領(lǐng)導力 | 電話咨詢 | 付小東 | 2天 | 廣州 | 252 |
| 責任擔當與行動落實 | 電話咨詢 | 寧延杰 | 1天 | 青島 | 152 |
| 《新生代員工管理藝術(shù)》培訓 | 17000元/天 | 王梓喬 | 2天 | 北京 | 2611 |
| 《員工輔導》培訓 | 17000元/天 | 王梓喬 | 1天 | 北京 | 200 |
| 銀行員工工作主觀能動性提升 | 16000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 170 |
| 激活新生代管理的21秘訣 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 331 |
| *—新生代六感“心”驅(qū)動管理 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 187 |
| 基于新生代員工的卓越管理 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 187 |
| 《員工輔導與團隊激勵》 | 14000元/天 | 劉乃持 | 1天 | 石家莊 | 2674 |
| 部屬輔導 - 班組長如何輔導與激勵部屬 | 電話咨詢 | 張世軍 | 1天 | 東莞 | 2678 |
| 部屬培育 — 員工輔導的方法與技巧 | 電話咨詢 | 張世軍 | 2天 | 東莞 | 2681 |
| 《有效提升員工的內(nèi)驅(qū)力》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2634 |
| 《新生代員工輔導帶教技能提升訓練》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2650 |
| 企業(yè)00后員工管理賦能 | 電話咨詢 | 劉昌進 | 1天 | 杭州 | 2631 |
| 《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與教練式輔導》 | 電話咨詢 | 肖宇飛 | 1天 | 南京 | 2628 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 李乾 | 1天 | 杭州 | 2600 |
| 海外員工的健康與安全管理 | 電話咨詢 | 鄭文強 | 1天 | 北京 | 2602 |
| 《職場幸福法則》 ——如何重拾員工職業(yè)動力 | 電話咨詢 | 李曉慧（SZ） | 1天 | 深圳 | 2610 |
| 蓋洛普Q12員工敬業(yè)度調(diào)研&管理提升工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2615 |
| 你不知道的個性員工 | 電話咨詢 | 刁靜 | 1天 | 重慶 | 2590 |
| 《呼叫中心催收團隊員工發(fā)展提升培訓》 | 14000元/天 | 梁藝瀧 | 2天 | 廣州 | 2608 |
| 如何管理和激勵新生代員工 | 16000元/天 | 王波 | 2天 | 北京 | 2589 |
| 部屬培育輔導與一線教導 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2606 |
| 《新生代員工的管理藝術(shù)》 | 13000元/天 | 何興勝 | 2天 | 重慶 | 2575 |
| 有效激勵員工與授權(quán)管理 | 13000元/天 | 何興勝 | 1天 | 重慶 | 2574 |
| 新生代員工管理與發(fā)展 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2607 |
| 領(lǐng)航成長—管理者輔導員工的技術(shù)與藝術(shù) | 電話咨詢 | 李一卓 | 2天 | 上海 | 2633 |
| 青年員工的自我管理與驅(qū)動 | 電話咨詢 | 吳雅瀾 | 1天 | 成都 | 2585 |
| 員工的自我優(yōu)勢探索 | 電話咨詢 | 吳雅瀾 | 1天 | 成都 | 2569 |
| 《代際力——新生代員工管理》 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無錫 | 2638 |
| 育人有為，人財倍出-部屬IDP反饋輔導 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2579 |
| 《跨越代際——新生代員工管理》 | 電話咨詢 | 蘇運 | 2天 | 廣州 | 2615 |
| 人才盤點與IDP人才發(fā)展計劃 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2602 |
| 金牌人才官---專業(yè)離職面談技巧 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2597 |
| 職業(yè)成長地圖-高潛員工全面技能提升 | 電話咨詢 | 文瀚 | 2天 | 武漢 | 2623 |
| 管培生入職提升訓練營 | 14000元/天 | 羅建華 | 4天 | 深圳 | 2592 |
| 柔性管理—新生代員工驅(qū)動與管理 | 電話咨詢 | 劉茗燁 | 1天 | 昆明 | 2648 |
| 如何控制高科技企業(yè)的員工流失率 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 1天 | 深圳 | 2610 |
| 《*：如何管理新生代員工》 | 12000元/天 | 嘉山 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 如何做好90 00后員工管理 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 2575 |
| 00后新生代團隊管理 | 電話咨詢 | 朱雪蓮 | 1天 | 常州 | 2590 |
| 新生代員工管理訓練課程 | 電話咨詢 | 姜雷 | 1天 | 北京 | 2597 |
| 《精準輔導，高效工作：新生代員工管理和任務(wù)布置策略》 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 1天 | 上海 | 2604 |
| 《用95后思維領(lǐng)導95后—解讀領(lǐng)導新生代員工行動密碼》 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 2天 | 上海 | 2609 |
| 《找到95后中的“成年人”—新生代員工招募技巧解析》 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 1天 | 上海 | 2606 |
| 《驅(qū)動力管理——員工留存與激勵》 | 電話咨詢 | 張超（CDGL） | 1天 | 成都 | 2597 |
| 《員工成長與發(fā)展管理》 | 電話咨詢 | 張超（CDGL） | 1天 | 成都 | 2613 |
| 《創(chuàng)造性激勵》 ——領(lǐng)導力發(fā)揮和創(chuàng)造性激勵技巧 | 16000元/天 | 柳瑞軍 | 2天 | 石家莊 | 2561 |
| “00后”員工管理藝術(shù)—從內(nèi)部融入完成00后的管理突破 | 電話咨詢 | 何威 | 1天 | 西安 | 2592 |
| 《天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能》 | 電話咨詢 | 聞博 | 2天 | 深圳 | 2638 |
| 成為指導下屬的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 2578 |
| 成為高效輔導的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 2579 |
| 95/00后Z世代員工激勵與管理 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2620 |
| 游戲化驅(qū)動力——讓員工像玩游戲一樣沉迷工作 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2603 |
| 突破90后的管理瓶頸 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2581 |
| 《90、95后新生代員工的管理》 | 16000元/天 | 蔡林 | 1天 | 杭州 | 2621 |
| 三階驅(qū)動 --新時代下員工留存管理與驅(qū)動 | 電話咨詢 | 劉影 | 2天 | 石家莊 | 2578 |
| 四階驅(qū)動力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵與發(fā)展 | 電話咨詢 | 劉影 | 3天 | 石家莊 | 2590 |
| 寓服務(wù) 于管理——新時代員工管理 | 電話咨詢 | 李春林 | 2天 | 廈門 | 2559 |
| 群體動力與員工創(chuàng)造活力 | 電話咨詢 | 黃育德 | 1天 | 北京 | 2565 |
| Z世代（95/00后）員工管理——新生代員工創(chuàng)新管理 | 電話咨詢 | 孫梵 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 《酒店員工壓力與情緒管理》 | 16000元/天 | 孫紅偉 | 1天 | 北京 | 2571 |
| 《如何培養(yǎng)與教導出卓越的員工》 | 電話咨詢 | 黎昌明 | 2天 | 上海 | 2587 |
| 《90后新生代管理門路》 | 電話咨詢 | 黎昌明 | 2天 | 上海 | 2584 |
| 注塑廠員工管理藝術(shù) | 電話咨詢 | 洪奕春 | 2天 | 深圳 | 2597 |
| 培養(yǎng)員工幸福的能力——打造家庭幸福關(guān)系與積極教育 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2562 |
| 發(fā)展員工能力的輔導技巧 | 電話咨詢 | 凌敬忠 | 2天 | 上海 | 2559 |
| 《新員工角色轉(zhuǎn)換與自我管理》 | 電話咨詢 | 李丹（SYGL） | 1天 | 沈陽 | 2607 |
| 《后疫情時代員工成長與修煉》 | 15000元/天 | 鐘明輝 | 2天 | 西安 | 2585 |
| 新世紀管理力——新生代員工管理 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 2天 | 佛山 | 2588 |
| 高效能員工的七個關(guān)鍵思維 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 2天 | 佛山 | 2590 |
| 新進員工“星星之火”特訓 | 15000元/天 | 陳元方 | 1天 | 重慶 | 2581 |
| 《高效輔導員工，促進業(yè)績達成》 如何進行一場有效的員工輔導談話 | 電話咨詢 | 梁惠榮 | 1天 | 南京 | 2557 |
| 《超級贏動力》 ---點燃心火，激發(fā)心靈動力 | 電話咨詢 | 趙浩然 | 3天 | 寧波 | 2606 |
| 基于教練技術(shù)的員工輔導與激勵課程 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2595 |
| 銀行分行中層管理干部員工激勵與輔導技巧 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2616 |
| 基于行為風格的領(lǐng)導力和員工關(guān)系管理 | 電話咨詢 | 饒永國 | 2天 | 南昌 | 2607 |
| 有效的部屬培育 | 電話咨詢 | 劉建軍（GL） | 1天 | 北京 | 2578 |
| 新員工融職成長計劃之 《新員工職業(yè)化五項競爭力》 | 12000元/天 | 蘇海軍 | 2天 | 濟南 | 2600 |
| 新生代90后溝通與管理技巧2.0版 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2573 |
| 激活新生代 ——新人管理帶教與心理輔導 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 2天 | 上海 | 2597 |
| * ——新生代管理的心理學策略 | 電話咨詢 | 蔡育明 | 2天 | 上海 | 2582 |
| 員工職業(yè)素養(yǎng)提升 | 電話咨詢 | 尚翎 | 1天 | 長沙 | 2615 |
| 新生代員工管理，*提升 | 電話咨詢 | 馬雅娜 | 1天 | 北京 | 2589 |
| 新入職員工導師實戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 林健 | 3天 | 福州 | 2601 |
| 《輔導與反饋》 | 電話咨詢 | 張宏亮 | 1天 | 北京 | 2573 |
| 同級輔導 | 電話咨詢 | 張宏亮 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 新進學員自我管理 | 電話咨詢 | 趙仁鑫 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 《00后新生代管理》 | 電話咨詢 | 高劍 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 問題員工管理與風險控制 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 做價值型員工——優(yōu)秀員工的全能修煉 | 13000元/天 | 楊杰 | 2天 | 北京 | 2576 |
| 部屬培育及指導技巧 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 2580 |
| 讓效率飛——全員效率提升 | 18000元/天 | 張戴金 | 1天 | 重慶 | 2576 |
| 從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工特訓營 | 18000元/天 | 張戴金 | 2天 | 重慶 | 2573 |
| 《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守與員工行為管理》 | 電話咨詢 | 艾靜 | 1天 | 上海 | 2566 |
| 新進員工企業(yè)歸屬感培訓 | 電話咨詢 | 邰昌寶 | 1天 | 廣州 | 2589 |
| 員工情感管理實施理論和方法 | 電話咨詢 | 舒化魯 | 2天 | 北京 | 2603 |
| 銷售團隊的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 王曉飛 | 2天 | 無錫 | 2597 |
| 督導下屬的藝術(shù) | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 2576 |
| 《新生代員工的管理與激勵》 | 14000元/天 | 李彥池 | 1天 | 杭州 | 2578 |
| 《完美起點——新生代員工“軟實力”構(gòu)建體系培養(yǎng)課程》 | 電話咨詢 | 唐曉婷 | 1天 | 上海 | 2565 |
| 非人力資源經(jīng)理的員工管理 | 30000元/天 | 祁建華 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 《如何有效引導與管理新生代員工》 | 電話咨詢 | 萇群旗 | 1天 | 深圳 | 2648 |
| 輔導與培養(yǎng)下屬 | 18000元/天 | 王浩 | 1天 | 上海 | 2582 |
| 員工情商管理與內(nèi)職涯成長理 | 17000元/天 | 孫安達 | 2天 | 天津 | 2580 |
| TA-新生代員工(90后)管理與溝通 | 17000元/天 | 孫安達 | 2天 | 天津 | 2565 |
| 實效管理者輔導技巧訓練 | 電話咨詢 | 彭智平 | 2天 | 北京 | 2578 |
| 誰說95后不靠譜——用95后思維管理95后 | 電話咨詢 | 邱國錚 | 2天 | 北京 | 2595 |
| 全方位部屬培育 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 新生代員工的選育用留 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2579 |
| 優(yōu)秀員工修煉——主動負責 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2589 |
| 可量化的責任感 ——員工責任驅(qū)動力 | 電話咨詢 | 李偉愷 | 1天 | 石家莊 | 2593 |
| *：新生代員工的管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2569 |
| 95后新生代銷售人員管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2574 |
| 新時代管理者必備技能：用游戲化思維管理新生代員工 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2572 |
| 青年員工綜合能力培訓 | 14000元/天 | 張紅領(lǐng) | 2天 | 合肥 | 2578 |
| 搞定新生代——90、95后的員工管理 | 電話咨詢 | 周禮 | 2天 | 蘇州 | 2622 |
| 全面認知，觀念調(diào)整——基于認知兼容的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 周禮 | 2天 | 蘇州 | 2579 |
| 如何更好的領(lǐng)導95后 | 12000元/天 | 劉國蘭 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 知人善用，賦能團隊——員工輔導激勵技巧 | 電話咨詢 | 李悅?cè)?/td> | 1天 | 北京 | 2626 |
| 80/90后員工的高效管理 | 22000元/天 | 劉湛泉 | 1天 | 北京 | 2572 |
| 企業(yè)員工信任的力量 | 電話咨詢 | 張良全 | 2天 | 北京 | 2601 |
| 新生代員工管理——95、00后員工管理 | 電話咨詢 | 吳震源 | 1天 | 上海 | 2582 |
| 員工規(guī)范化管理 | 19000元/天 | 時維鈞 | 2天 | 深圳 | 2580 |
| 《員工賦能管理》 | 19000元/天 | 時維鈞 | 2天 | 深圳 | 2610 |
| 新生代員工管理的心理策略 | 18000元/天 | 刁東燕 | 1天 | 北京 | 2583 |
| 與新生代員工共舞-學會管理 | 18000元/天 | 刁東燕 | 1天 | 北京 | 2563 |
| 卓越員工3維修煉——責任、執(zhí)行、感恩 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2562 |
| “擁抱九千歲”——00后員工管理 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2607 |
| 《新員工特訓之團隊熔煉與自信心提升》 | 12000元/天 | 蘇海軍 | 1天 | 濟南 | 2555 |
| 《金牌員工是如何修練與精進的》 | 電話咨詢 | 孟宗義 | 2天 | 大同 | 2598 |
| 新生代員工管理——95、00后員工管理 | 電話咨詢 | 吳震源 | 2天 | 上海 | 2599 |
| OJT技巧與員工輔導 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 《企業(yè)如何留住員工》 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 《管理者有效的員工激勵技巧》 | 電話咨詢 | 江猛 | 1天 | 鄭州 | 2612 |
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